Отрицательный отзыв о невыплате зарплаты от Аноним за 2013 год
Информация о компании:
Основное название: РайтерДругие названия: ООО "Райтер"
Телефон: +7 (8442) 27-57-65 +7 (8442) 27-57-78
Сайт: righter.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Стройматериалы, стекло
Регионы работы: Москва, Астрахань, Волгоград, Алейск,
Просмотры: 30249
Всего отзывов: 24
Описание деятельности:
ООО "РАЙТЕР" - одна из ведущих компаний Волгограда и области по производству европейских пластиковых и алюминиевых окон и дверей. Наши филиалы располагаются также в городах: Астрахань, Камышин, Волжский. Услуги компании "РАЙТЕР": Пластиковые окна. Производство, монтаж, отделка откосов Навесные вентилируемые фасады Витражи, входные группы, зимние сады Композитные панели Системы офисных перегородок Автоматические двери Цельностеклянные двери Межкомнатные двери Жалюзи, рольставни, автоматические гаражные ворота Лестничные ограждения из нержавеющей стали. Наша компания была основана в 2004 году и продолжает активно развиваться. Корпоративные ценности компании «Райтер» укладываются в три простых пункта: -качественный продукт -довольный клиент -постоянное развитие Своим сотрудникам мы предлагаем не только комфортные условия работы и достойное вознаграждение, но и возможность учиться, профессионально развиваться, открывать новые возможности для развития внутри компании.
Райтер
Положительные стороны компании
Коллектив не самый худший. На 1С удобно добираться (довозит прям до порога). Офис кормит повар, причем вкусно и дешево (в месяц около 1200 руб.). Если нужно где-то начинать, то лучшее место. Для развития я как-то перспектив не увидела.
Отрицательные стороны компании
-задержки зп. В среднем на неделю. Причем вопрос о том, когда же будет зп считается каким-то неприличным; -в организации 2 директора, причем один принимает решения, второй самодур. -зп черная, причем если думаете, что с вами при увольнении нормально рассчитаются, то вы ошибаетесь. Мне повезло накинули чуток поверх черной, но все-таки заплатили не все. Но на собеседовании вам об этом могут не рассказать... -директора постоянно что-то читают и это зло! Потому что сразу кидаются что-то улучшать и изменять, абсолютно не задумываясь о последствиях, и что это раздражает персонал. Если постоянно гонять стадо баранов из стороны в сторону, впереди всегда будут бежать хромые бараны. -когда я решила увольняться мне была устроена непонятная истерика о предательстве и что я предала команду. Было ужасно противно. Предложили условия получше, почему я должна отказываться? -на предложение выйти в субботу (на моей должности не было необходимости) я отказалась. Были сделаны ТАКИЕ глаза. Но производство ишачит без выходных и проходных. Причем бывают простои, а потом аврал. Причем причины простоев глупые. -с зп жадничают (прочитайте на сайте интервью с директором) через слово прям "художник должен быть голодным и работать за идею". -очень большие проблемы с принятием решений. Все реально ВАЖНЫЕ решения, которые должен принимать самый главный отдают руководителям, которые долго-долго-долго договариваются, а потом либо принимают решение, либо спускают на тормозах. А потом приходит кто-то из директоров и принимает свое абсолютно противоположное решение.