RDI Grupp отзывы сотрудников о работе
Телефон: +74955852222
Сайт: rdi.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Недвижимость: продажа и аренда
Регионы работы: Москва, Новый Оскол,
Просмотры: 19444
Описание деятельности:
Сайт: rdi.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Недвижимость: продажа и аренда
Регионы работы: Москва, Новый Оскол,
Просмотры: 19444
Описание деятельности:
RDI — одна из ведущих девелоперских компаний Московского региона. Компания специализируется на создании современных проектов во всех сегментах рынка недвижимости с большой долей уникальной составляющей: архитектура, дизайн, современные инновационные строительные технологии. Синергия инвестиционных и управленческих ресурсов обеспечивает колоссальный потенциал развития портфеля девелоперских проектов. Созданная компанией бизнес-модель успешно работает на рынке и, в большей степени, формирует его основные тенденции. Компания осуществляет комплексное строительство: проекты девелопера всегда отличаются продуманной концепцией застройки и инфраструктуры. Текущий девелоперский портфель RDI насчитывает 7 проектов общей площадью 2,6 млн кв.м. Объем инвестиций в девелоперские проекты превышает 135 млрд руб. В ближайших планах компании – строительство и реализация 9 млн кв.м жилой и коммерческой недвижимости.
Отзывы о компании «RDI Grupp» Всего: 13
15.01.2019
Автор:
Потом скажу (Сотрудник)
, г. Москва
Коллектив хороший, отзывчивый, всегда готовы
Пишу про административную дирекцию: Зарплата не индексируется и её не повышают, вертикального роста в принципе нет, люди сидят на своих должностях по 5 - 10 лет. Горизонтальные лифты так же отсутствуют - перейти из отдела в отдел без скандала невозможно. В компании действует ЕКР, должностная инструкция, руководство требует его соблюдения, но тем не менее не прочь свалить на тебя лишнюю работу если ты выполнил свою, да и даже если не выполнил. Начальство контролирует каждое шевеление, сколько раз ты вышел из кабинета, не дай бог пришел с обеда на 5 минут позже и т.д. Кризис в компании, ...»
03.12.2017
Автор:
алексей (Бывший сотрудник)
, г. Новый Оскол
работа была хорошая,условия и отношение тоже,зарплата всегда вовремя,правда сократили но по закону а не выкинули как собак,я бы с радостью
я не увидел
13.04.2017
Автор:
Спасибо rdi (Бывший сотрудник)
, г. Москва
Коллектив был хороший. Зп- оклад
После смены руководства в компании все как-то тяжко... Задержки премии по 1-3 мес. Не понятно что происходит и что от тебя
23.10.2016
Автор:
Местный (Сотрудник)
, г. Москва
Есть четкий регламент работы, есть планы и есть сама работа. Зачем пытаться перепрыгнуть устав работы компании. Так вот те, кто в первые неделю=полторы за безделье или хамство огребает, только те обиженными и уходят. У стабильных зп очень даже ок и жалоб на достаток нет. Так и
нет у нас такой текучки, чтобы столько обиженных строчили каменты! Эй, казачки засланные, кто вас
07.10.2016
Автор:
информатор (Бывший сотрудник)
, г. Москва
Все плюсы заканчиваются на белой заработной плате и что ее стараются выплачивать
Все плюсы заканчиваются на белой заработной плате и что ее стараются выплачивать вовремя. RDI два основных руководителя создали под себя команду немощных. Всех хороших сотрудников выгребли Рекрутёры, остались пластилиновые, безголосые солдафоны или задавленные потенциально хорошие спецы, но теперь они врядли станут такими их сознание травмировано. В Магдоналдсе пригодятся. В каждом отделе поставлен руководитель «НУЛЬ», для того чтобы выполнять команды спущенные свыше, рявкнут, щеки надуют, дадут распоряжение и мозг от глупости отваливается. Если ты не знаешь ничего, то работа там нищтяк ...»
31.08.2016
Автор:
Андрей
, г. Москва
Самые важные плюсы это зарплата и стабильность, а это фирма обеспечивает. Тем более, что время сейчас непростое, а здесь и карьерный рост явно есть, и уровень количества покупателей не сник. Я как раз по клиентской части, поэтому в курсе, как идет работа на объектах. Она идет, значит все хорошо. А так на будущее новичкам скажу, что по работе и выгода, так что отсидеться с надежной на хорошую премию не
обеденный перерыв всего час, маловато. Устаешь, эмоционально в первую очередь. Высокие требования к внешнему виду и грамотности речи. Строгая
23.07.2016
Автор:
Болконский
, г. Москва
Сейчас в надежной фирме работаю, считай повезло. Здесь даже в этот кризис обороты не рухнули, знаю изнутри эту кухню. Строительства объектов идут примерно в рамках запланированного, покупатели тоже идут. Мне хоть не стыдно на стройки людей возить и документы на подпись давать, все честно. Заработок реально неплохой, средний или выше чем по городу, но за эти 7 месяцев объемы не упали, очень хорошие премии, и вообще не
кто с людьми работать не умеет, тому точнее не
04.07.2016
Автор:
Жилец
, г. Москва
нет
Не стоит покупать квартиры у данного застройщика!!! Ужасные бракоделы, да сдают в срок, НО квартиры очень низкого качества, потолки текут, фасады гремят, лифты с новья еле двери открывают!!! Мы второй год ждем пока нам крышу отремонтируют, на балконе ручьи текут, в спальне фасад так гремит на ветру что спать не возможно даже в другой комнате! Управляющая компания и менеджер по гарантии только завтраками кормят, в стиле "денег нет, но вы держитесь"!!! Покупайте у проверенных застройщиков а не у этих
29.06.2016
Автор:
спец
, г. Москва
Все очень серьезно, скажу так. Компания очень большая и свой регламент поведения сотрудников, а также раздача «кнутов и пряников» тут уже отполирована. Я пришел работать, я работаю и не замечаю вопиющих минусов. Стандартный рабочий день, хорошие места, на машине хорошо добираться (кто на метро, тем не оч), зарплата белая, покупатели есть. Коллектив разный, в основном молодой. У меня скоро год будет, сейчас вышел на хорошую зп (вокруг 100к), ибо работаю. Чего и всем
работы много, есть и выездная, покупатели иногда тоже вредные бывают (ну работа с
23.12.2014
Автор:
Ольга
, г. Москва
Современный
Мне непонятно, зачем брать сотрудника по договору ГПХ и "сокращать" его через месяц. Наверное, честнее было бы предупредить, что работа временная, а не объявлять о сокращении внезапно, как снег на голову. Если бы я знала, что компании требуется сотрудник на время предновогодней запарки, ни за что бы не пошла в эту контору. "Стадо подлых быдло-свиней" - хорошо придумано для характеристики фирмы. Туда им и