Отрицательный отзыв о рекрутинг и собеседование от Ольга Фонина за 2014 год

Автоматизация ресторанов
iiko – компания-разработчик программного обеспечения  для ресторанов и сферы услуг, основанная в 2005 году Давидом Яном (председатель совета директоров ABBYY) и Максимом Нальским (генеральный директор GlowByte) с целью предложить рынку инновационный коммерческий продукт, созданный по высочайшим стандартам качества и эффективно решающий самые острые проблемы бизнеса. В настоящее время iiko – это два офиса в городах Москва и Казань, сотрудники которых занимаются разработкой и распространением продукта. Активно развивается партнерская сеть компании, география которой простирается от Калининграда до Владивостока, от Молдавии до Киргизии. В настоящее время iiko успешно используется во многих ресторанах и ресторанных сетях России и 12-ти странах мира. Приоритетным направлением развития компании является построение и укрепление дилерской сети, которая насчитывает сейчас более 170 компаний. Количество ресторанов работающих на iiko превысило 3500. Если вы энергичны, амбициозны, любите много работать и делаете это с полной отдачей – мы готовы предложить вам интересную работу в сильном молодом коллективе, достойную компенсацию и социальный пакет. Оформление трудовой книжки с первых дней работы. Новый офис, класс "Б+", недалеко  от метро Чертановская.  В октябре 2012 года компания «Айко» привлекла второй раунд инвестиций от венчурного фонда «Лидер Инновации» в размере $10М.: http://www.vedomosti.ru/tech/news/5277621/10_mln_na_restoran НАШИ УСЛОВИЯ ·         Работа в технически сильной команде и дружном коллективе ·         Поставленные процессы разработки Agile ·         Высокая степень автоматизации разработки: система контроля версий, таск-трекер, сборочные машины, автотесты и т.д. ·         Возможность выполнения оплачиваемых задач в свободное от работы время ·         Удобное рабочее место, мощные компьютеры: Core i7 / 16Gb / SSD / 2 широкоформатных монитора ·         Самореализация и профессиональный рост ·         Участие в конференциях ·         Наличие своей библиотеки, профессиональная литература за счет компании. ·         Завтрак утром и фрукты в полдник ·         Гибкий рабочий график ·         ДМС ·         Отсутствие жесткого дресс-кода. ·         Быстрое принятие решений на этапе собеседований. ·         Современный комфортабельный офис.