Отрицательный отзыв о рекрутинг и собеседование от Аноним за 2008 год

занимаются подбором персонала. Директор и владелица Наталья Паршина. Девочке 26 лет. Позиционирует себя как Крутую -бизнес Леди. На деле может кинуть как и своих сотрудников так и заказчиков. Подбирает людей по внешниму виду (понравился не понравился прикид) ну еще пару тройку фраз должен связать. Вакансии средней паршивости. Большая часть клиентов не настроена на сотрудничество просто держат как запасной вариант. Соискатели просто часто тратят время в пустую. Сотрудников 2 человека. Менеджер по поиску клиентов девочка 22 лет не способная проанализировать кто хочет с ними работать а кто нет.
ТЫ ПРЕКРАСНАЯ МАРКИЗА, БЫВШАЯ КОРОЛЕВА НАШЕГО АГЕНТСТВА, прежде чем вылить ушат грязи на уважаемого человека, хоть подписались бы своим настоящим именем. И никто тебе не хамил , поскольку в нашей компании даже на повышенных тонах никто не разговаривает, не говоря уже о хамстве... тем более НАШ директор - человек, усилиями которого строилась корпоративная культура компании. Просто не надо думать, что ты умнее других и, начитавшись умных книг, сможете одурачить умудренного опытом профессионала. У тебя не получилось, тебя выгнали!!!! Это факт !!!! Все над тобой смеются - это кстати, доносим до твоего величества Королева !!! Даже мне было понятно, что в тебе кроме теории и амбиций больше ничего нет. Ты смешна! Ты смешна даже тем, что написала два отзыва, якобы от двух разных людей, хотя невооруженным взглядом видно, что писал один и тот же человек. В одном ты правы, мы действительно очень ТЩАТЕЛЬНО ВЫБИРАЕМ К СЕБЕ ЛЮДЕЙ, НО С ТОБОЙ ОШИБЛИСЬ. К нам приходило много прекрасных специалистов, но эти люди ДОСТОЙНО ОТРАБОТАЛИ. К нам приходило несколько... людей-"БАКЛАЖАНОВ" ВРОДЕ ТЕБЯ, после работы с которыми, некоторые писали всякую дрянь в Инете, чем ты и занимаешься, ты не профессионалка, ты бездарь и чумичка каких свет не видывал.
Агентство “Резерв-Персонал” имеет все возможности для подбора персонала различных уровней квалификации, исходя из требований Заказчика.     Быстрое и качественное выполнение заказа обеспечивается командой высококвалифицированных специалистов, которые занимались подбором персонала высшего и среднего звена в банках, бюджетных и коммерческих организациях.     Консультанты по подбору персонала работают оперативно, ориентируясь на долговременное сотрудничество с Заказчиком.     80% наших заказчиков повторно обращаются в агентство. Некоторые из них, испытывающие постоянную потребность в персонале, находятся на абонементном обслуживании.     Специализация консультантов-рекрутеров позволяет нам быть в курсе событий и тенденций на рынках, давать клиенту консультации по рынку труда интересующей его отрасли, знать специалистов нужного профиля, консультировать клиентов по вопросам уровня зарплаты определенных специалистов, предотвращая возможные кадровые недоразумения.     В агентстве имеется огромная база данных кандидатов по широкому спектру вакансий, которая постоянно обновляется.     Основным принципом нашей работы является конфиденциальность информации, полученной в процессе работы как в сотрудничестве с заказчиком, так и соискателем. О поиске нового человека знает только руководитель компании и кадровое агентство.     Кадровое агентство “Резерв-Персонал” команда профессионалов, ориентированная на достижение высокого качества в работе с каждым заказчиком.     Успешная работа с ведущими российскими и иностранными компаниями, действующими в самых разнообразных секторах рынка — лучшее свидетельство того, что нам это удается хорошо, и мы гордимся тем, что причастны к успеху наших клиентов.