РОЭЛ отзывы сотрудников о работе
Другие названия: РОЭЛ Консалтинг;Группа компаний «РОЭЛ»
Телефон: +74956004999
Сайт: roel.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Регионы работы: Москва,
Просмотры: 32964
Описание деятельности:
Телефон: +74956004999
Сайт: roel.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Регионы работы: Москва,
Просмотры: 32964
Описание деятельности:
Группа компаний «РОЭЛ» – частная российская многопрофильная корпорация, работающая в сфере business development, прямых и венчурных инвестиций, управления активами, корпоративной и финансовой реструктуризации, M&A и бизнес-консалтинга с 1996 года. Группа компаний «РОЭЛ» создает бизнесы и компании с высокой капитализацией, значительная часть которых основана на инновациях и новых технологиях; новые компании в сфере профессиональных услуг и интеллектуальных продуктов (консалтинг, экспертиза, инжиниринг и т.п.), проводит реструктуризацию и реформирует предприятия; создает на базе старых организаций современные корпоративные структуры. В структуру группы «РОЭЛ» входят три компании: «РОЭЛ Управление проектами» работает в сфере управления предпринимательскими проектами. Компания создает новые бизнесы, реформирует и реструктурирует проблемные предприятия, проблемные долги, инициирует и управляет проектами прямого и венчурного инвестирования. Компания ИФК «РОЭЛ Капитал» работает в сфере привлечения капитала и управления корпоративными финансами. В частности, осуществляет подготовку и вывод компаний на финансовые рынки, формирует фонды портфельных и венчурных инвестиций, а также привлекает средства на финансирование проектов группы компаний «РОЭЛ». Компания «РОЭЛ Консалтинг» – один из лидеров российского консалтингового рынка (1 место в номинации «Стратегический консалтинг» рейтинга РА «Эксперт» 2006, 2007 гг.). Компания специализируется на стратегическом планировании и комплексном управленческом консультировании в интересах частных и государственных компаний, субъектов РФ, муниципалитетов, федеральных отраслевых министерств и ведомств.
Отзывы о компании «РОЭЛ» Всего: 26
22.03.2013
Автор:
GAF
, г. Москва
я не понял, зачем нужен был весь этот маскарад и бесконечные этапы тупых
Пригласили в московский ООО "Русэлпром" (на нижегородской улице). Приехал обсудили вакансию, вроде все нормально, назначили второй этап собеседования уже с непосредственным руководителем отдела, акцентировав внимание, что приехать надо по дресс коду, т.е в костюме. Приехал, пообщался с руководителем отдела, он вроде как одобрил мою кандидатуру, но на вопрос о конкретном уровне зарплаты я ответ так и не получил. Дали на дом заполнить громадную анкету. Потом был еще один приезд - прохождение какого то теста на компьютере, последующий приезд - это была беседа с челом из службы безопасности ...»
20.02.2013
Автор:
Антон
, г. Москва
Не
Позвонил оттуда молодой человек, Егор Сальников. Стремительно начал назначать встречу на собеседование. Постоянное собственное эхо в трубке (причем при неоднократном перезвоне) не дало обсудить вакансию. Я попросил сбросить описание вакансии на почту, получив его, я не нашел ничего о функционале вакансии, лишь обтекаемые формы назначения маркетинга. Решил ему перезвонить, "номера не существует" - заявил "оператор". Тут у меня и закрались подозрения. Почитал предыдущие отзывы и все понял. Спасибо, что
14.11.2012
Автор:
Анна
, г. Москва
Пока не
Мужа пригласили на собеседование в эту компанию. При этом требуют сразу же принести с собой все документы об образовании и вкладыш с оценками. Не совсем понятно, зачем это нужно, если у человека опыт работы по специальности 15 лет. Резюме он им отправлял, в день собеседования попросили прислать его снова и прикрепить фото, а также привезти распечатанное резюме с собой! Мне кажется, это говорит о каком-то странном отношении к потенциальным сотрудникам. Я понимаю, когда человека просят заполнить анкету и принести фото, но зачем фото в резюме? И к чему проверять оценки, если речь идет не о ...»
27.12.2010
Автор:
Александр
, г. Москва
Положительных сторон для себя не
Здравствуйте, Меня зовут Александр Через сайт HeadHunter в начале октября 2010 года я нашел вакансию Рroduct manager в РОЭЛ Групп. После прохождения собеседования, и согласования всех условий я устроился на работу в вышеуказанную организацию. Но отработав там неделю я решил уволиться, так как это рейдерская компания, занимающаяся, тем что она выкупает акции стремительно развивающихся производств, нанимает под это дело менеджера(ов) проекта из соответствующей области. Потом, когда производство набирает обороты РОЭЛ эту компанию продает. Естественно с выгодой для себя. Менеджер ...»
28.07.2009
Автор:
илья боюсь
, г. Москва
действительно очень
Вас не удивляет полное отсутствие какой-либо фактической информации на сайте - ни телефонов и должностей сотрудников, ни списка собственных фабрик и заводов, ни реквизитов... Ничего... Нормальная организация так долго бы не протянула, наоборот все по мере финансовых возможностей бухивают деньги в рекламу, выставки презентации. А тут - вывод делайте сами! есть такие статьи про этих славных людей. жаль что у любого кто там побывал сотрудником это идет черным пятном в карьере. * Холдинг «Росэлпром» и его торговая марка «Русэлпром» истори я захвата * “Владимирский текстиль” ...»
28.07.2009
Автор:
дима колокатов
, г. Москва
интересно наблюдать какие там происходят аферы. участие в "проектах" (захватах) очень повышает квалификацию в области защиты от рейдеров и в области общения. вообще очень весело. если людей не
запрасто могут не заплатить или задержать деньги от 3 до 5 месяцев. выдают, вне зависимости от договоренностей, только сумму чтоб не помер с голода. пугают сотрудников возможностями давления через службу безопасности. http://anti-roel.org/index.html --, вот тут кратко описано чем занимается компания и в частности про ее руководство. до сих пор не понятно почему все не в тюрьме. взаимные обязательства в компании выполнять не принято. модель работы срисована с ОПГ, каждый ведущий менеджер обязан себя измазать не законной деятельностью и как только на него появляется материал его ...»
