РосДеньги отзывы сотрудников о работе

Начну свой рассказ. Компания шлак полный,девиз компании впихни невпихуемое,к сотрудникам относятся по-свински,слово не так сказал сразу звонят и рассказывают какое ты говно,вышел покурить или в туалет опаздал на 20 секунд,приходит ошибка-ты гавно,зачем ты это сделал? Тренинги нериально крутые в компании собирают группу анонимных анонистов и все рисуют Ёжиков,кароче это очень сильно помогает при общении с клиентами и предложении услуг микрофинансирования,ЛЮДИ ЁЖИКИ путь к продажам! запомните это!Сотрудникам приходится вставать в 5 утра чтоб приехать на очередное собрание любителей ...»

В г. Орел в Компании Росденьги работала Володина Дарья в течении года в должности менеджер по продажам финансовых продуктов и была уволена за причиненения имущественного ущерба компании Росденьги на сумму более 10 000 рублей, зафиксированные т.ж. за систематические опоздания на работу, за отсутствие ежемесячных собраний и в целом за плохие показатели в работе -клиентоорентированность, работа с документами. Т.ж.в полиции сказали, что 2 ограбления офиса заподозрили Володину Дарью,.к. Подозреваемые вели нити к Володиной Дарье. И шантажировала обратиться в трудовую, пожарную инспекцию, в итоге ...»

Минусы при взаимодействии с ОКК и ОВ,не всегда выставляют правомерные ошибки,лишая нас части премии все можно оспорить.Отдел контроля качества существует для того,чтоб статдартизировать и улучшить качество обслуживания нашими сотрудниками,а не лишать сотрудников денег из за мелочей,проставляя одинаковые ошибки несколько

Недостатков на самом деле больше: отпуск оплачивают 42 рубля за час, не оплачивается учебный отпуск, больничный как нам сказали оплачивают от 14 дней(даже не знаю чем можно так долго болеть, ногу наверное сломать); обязательное оформление бомжей и наркоманов; окк ставит несуществующие ошибки, соответственно лишают премий; слишком много тестов; не делают корпоратив сотрудникам; хоть РД и адекватен, но бесконо все забывает, чтобы стать НОП и получать деньги за это нужно чтобы были соблюдены куча правил и сделано планов, вообще того не стоит; слишком большая текучка, по какой то непонятной ...»

Мне тяжело было к 8-ми

Не в каждой точке есть туалет, коллектив зависит от

то что творят коллекторы, - проклятие на всех сотрудниках

Не поздравили с пятилетием работы офиса. Всех поздравляют с годом, двумя, а нас с юбилеем никто не поздравил. Просто забили на нас. Обидно, пять лет работы на эту компанию, и ни какого пожелания, поздравления и доброго слова не услышали. ТД и РМ походу вообще не знают когда мы

Нужно работу работать. Мне бы просто платили а я бухал и бухал. Но нет иногда я беру трубку когда мне звонит начальство и мне приходится прикидываться больным. Но зато развил артистические

г.Орел,модуль Тула,рег.директор Храбров Роман.Если ты любишь чтобы с тобой обращались как с дерьмом-добро пожаловать!Проработала в компании почти год и что я теперь могу сказать.Нет никаких систем безопасности,тревожных кнопок нет,сейфа нет,меня грабили 2 раза,даже после этого кнопки не появились,предполагаю,что дело в рег.директоре,на мои просьбы поставить кнопку говорил,что это не выгодно компании,хотя когда я отдыхала на море и заходила там в офисы,везде стоят тревожные кнопки.Пожарной системы тоже нет никакой.Региональный директор тащит модуль вниз,он не справляется со своими ...»