Отрицательный отзыв о зарплата и компенсации от Сотрудник за 2012 год
Информация о компании:
Основное название: РосСтальМашДругие названия: ООО"РосСтальМаш"Холдинг AVG Grainsystems
Телефон: 8 800 100 6354;(86354) 74404 приемная
Сайт: ooo-avg.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Машиностроение и оборудование
Регионы работы: Москва, Ростов-на-Дону,
Просмотры: 10602
Всего отзывов: 12
Описание деятельности:
Наша компания начала свою деятельность в 2000 году. Коллектив - главная ценность Группы Компаний «АВГ» Основа успеха ГК «АВГ» — это талант, творческое мышление и высокий профессионализм сотрудников, которые позволяют достигать новые вершины. Именно благодаря людям мы являемся лидером в своей отрасли. Наш коллектив — это команда профессионалов и единомышленников, способная к достижению самых амбициозных целей. Готовность и способность персонала ГК «АВГ» плодотворно работать, развиваться, учиться новому — залог долгосрочного успеха. СТАТЬ СОТРУДНИКОМ ГК «АВГ» - ЭТО ЗНАЧИТ: влиться в коллектив профессионалов и стать одним из нас; сделать карьеру в строительстве, проектировании или в машиностроительном производстве; своим умом и руками создавать высокие технологии. ВОЗМОЖНОСТИ, КОТОРЫЕ МЫ ПРЕДЛАГАЕМ Мы предоставляем своим сотрудникам широкие возможности для карьерного и профессионального роста и развития, раскрытия их потенциала. Для молодых специалистов на предприятии разработана и внедрена программа обучения по профессии «Оператор станков с программным управлением». За годы работы этой программы ребята, пришедшие к нам молодыми специалистами без опыта работы, сегодня занимают позиции операторов и наладчиков оборудования с программным управлением, инженеров-программистов. Внедрена и работает система наставничества. Для специалистов разных направлений предоставляются возможности в полной мере показать свой профессионализм путем решения интересных и сложных производственных задач. Мы даем возможность попробовать и найти себя в другой, смежной профессии, если у сотрудника она вызывает интерес. Карьерный рост возможен как в рамках отдела, так и выдвижение на руководящую позицию в управлении.
РосСтальМаш
Положительные стороны компании
Есть неплохое оборудование, но его мало. Можно многое узнать т.к. заниматься можно разными вещами. Вести разные проекты, работать на разном оборудовании и т.п.
Отрицательные стороны компании
Деньги. Чёрная зарплата. 7 тыщ белыми, остальное чёрными. Больничный только с белой части. Отпускные выдают после отпуска. Бухгалтерия часто ошибается. Зарплату выдают в конце след месяца. Аванса считай нет. Систематических перерасчётов и повышения зарплаты нет. Это про деньги. Кадры. Директор меняется раз в год. Летом. Не позже. С ним меняется куча людей, меняются планы, приоритеты. Каждый думает что с ним всё заработает. Но не работает. Причина выше. С обновлением отдела кадров, очень смущает кадровая политика. Появляются "специалисты" очень низкого уровня. На уступки идут только когда ставишь вопрос ребром. Теряют хорошие кадры. Не видят ключевых специалистов. Перспективы. Выбить какое-то повышение зарплаты можно. Раз в год и не большое. При большом упорстве. Но рабочему не стать мастером, инженеру не стать начальником отдела, Начальнику не стать директором. Почти всегда берут кого-то со стороны. До директора / начальника производства / гл. инженера никогда не повышали своих. Хотя люди бывали более достойные чем те кто приходили на эти должности
