РосСтальМаш отзывы сотрудников о работе
Другие названия: ООО"РосСтальМаш"Холдинг AVG Grainsystems
Телефон: +88001006354, +8635474404
Сайт: ooo-avg.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Машиностроение и оборудование
Регионы работы: Москва, Ростов-на-Дону,
Просмотры: 10601
Описание деятельности:
Телефон: +88001006354, +8635474404
Сайт: ooo-avg.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Машиностроение и оборудование
Регионы работы: Москва, Ростов-на-Дону,
Просмотры: 10601
Описание деятельности:
Компания- производитель элеваторов и элеваторнгого оборудования
Наша компания начала свою деятельность в 2000 году. Коллектив - главная ценность Группы Компаний «АВГ» Основа успеха ГК «АВГ» — это талант, творческое мышление и высокий профессионализм сотрудников, которые позволяют достигать новые вершины. Именно благодаря людям мы являемся лидером в своей отрасли. Наш коллектив — это команда профессионалов и единомышленников, способная к достижению самых амбициозных целей. Готовность и способность персонала ГК «АВГ» плодотворно работать, развиваться, учиться новому — залог долгосрочного успеха. СТАТЬ СОТРУДНИКОМ ГК «АВГ» - ЭТО ЗНАЧИТ: влиться в коллектив профессионалов и стать одним из нас; сделать карьеру в строительстве, проектировании или в машиностроительном производстве; своим умом и руками создавать высокие технологии. ВОЗМОЖНОСТИ, КОТОРЫЕ МЫ ПРЕДЛАГАЕМ Мы предоставляем своим сотрудникам широкие возможности для карьерного и профессионального роста и развития, раскрытия их потенциала. Для молодых специалистов на предприятии разработана и внедрена программа обучения по профессии «Оператор станков с программным управлением». За годы работы этой программы ребята, пришедшие к нам молодыми специалистами без опыта работы, сегодня занимают позиции операторов и наладчиков оборудования с программным управлением, инженеров-программистов. Внедрена и работает система наставничества. Для специалистов разных направлений предоставляются возможности в полной мере показать свой профессионализм путем решения интересных и сложных производственных задач. Мы даем возможность попробовать и найти себя в другой, смежной профессии, если у сотрудника она вызывает интерес. Карьерный рост возможен как в рамках отдела, так и выдвижение на руководящую позицию в управлении.
Наша компания начала свою деятельность в 2000 году. Коллектив - главная ценность Группы Компаний «АВГ» Основа успеха ГК «АВГ» — это талант, творческое мышление и высокий профессионализм сотрудников, которые позволяют достигать новые вершины. Именно благодаря людям мы являемся лидером в своей отрасли. Наш коллектив — это команда профессионалов и единомышленников, способная к достижению самых амбициозных целей. Готовность и способность персонала ГК «АВГ» плодотворно работать, развиваться, учиться новому — залог долгосрочного успеха. СТАТЬ СОТРУДНИКОМ ГК «АВГ» - ЭТО ЗНАЧИТ: влиться в коллектив профессионалов и стать одним из нас; сделать карьеру в строительстве, проектировании или в машиностроительном производстве; своим умом и руками создавать высокие технологии. ВОЗМОЖНОСТИ, КОТОРЫЕ МЫ ПРЕДЛАГАЕМ Мы предоставляем своим сотрудникам широкие возможности для карьерного и профессионального роста и развития, раскрытия их потенциала. Для молодых специалистов на предприятии разработана и внедрена программа обучения по профессии «Оператор станков с программным управлением». За годы работы этой программы ребята, пришедшие к нам молодыми специалистами без опыта работы, сегодня занимают позиции операторов и наладчиков оборудования с программным управлением, инженеров-программистов. Внедрена и работает система наставничества. Для специалистов разных направлений предоставляются возможности в полной мере показать свой профессионализм путем решения интересных и сложных производственных задач. Мы даем возможность попробовать и найти себя в другой, смежной профессии, если у сотрудника она вызывает интерес. Карьерный рост возможен как в рамках отдела, так и выдвижение на руководящую позицию в управлении.
Отзывы о компании «РосСтальМаш» Всего: 12
17.08.2018
Автор:
Shveta (Соискатель)
, г. Ростов-на-Дону
Отклики рассматривают. Перезванивают.
Звонит HR, начинает довольно по-хамски выяснять "чего вы скачете?!". Если вас что-то не устраивает, чего вы звоните. В итоге менеджер по персоналу в истерике бросает трубку, со словами: "Вы меня уже три раза послали, хотя я вам ничего не сделала!!!" Я в шоке ходила три дня еще. Что за организация, у которой менеджеры по персоналу откровенные
19.01.2017
Автор:
не важно (Соискатель)
, г. Ростов-на-Дону
оборудование
Директор ЛОВЕЦКИЙ ах как это упоительно звучит! Да какой ты нахрен директор. Никчемный, упертый, глупый, трусливый, шаблонно - бумажный солдафон! дешевые понты типа че вы мне тут рассказываете, да я все знаю. полное отсутствие понимания производства, мыслит шаблонно по бумажке притащил украденные с предидущей работы и найденные в интернете написанные другими людьми на крупном предприятии наработки и пытается впихнуть не впихуемое. Зае...т всех бестолковой работой. ВЕЛИКИЙ ЭКОНОМИСТ на ТУАЛЕТНОЙ БУМАГЕ, КАНЦТОВАРАХ и ТРЯПКАХ. поставленную задачу выполнить не способен при этом НАЗНАЧИТ ...»
19.12.2014
Автор:
Уволеный
, г. Ростов-на-Дону
Станки.
Директор тупой осел.Людей не уважает.Хамское отношение.Текучка кадров.с такой работой можно скоро закрывать завод.не идите туда.сегодня вам улыбаются завтра через проходную не
28.10.2013
Автор:
Аноним
, г. Ростов-на-Дону
Никаких
В этой компании все стороны отрицательные,хуже работодателя еще не встречала!Коллективчик который сидит в бухгалтерии и в отделе кадров просто ужасный,а ужасный потому, что даже если вы устроитесь не в офис,а на склад,они вас все равно достанут!Завод имеет только одну положительную сторону - это оборудование,но какой в нем плюс для работника,если он даже идет на ту должность,которая соответствует работе на каком то конкретном оборудовании???Да абсолютно никакого.Устраиваясь на это предприятие на определенную должность, вы серьезно попадете, потому что помимо своих обязанностей вы ...»
28.01.2013
Автор:
Бывший сотрудник
, г. Ростов-на-Дону
Положительных сторон вообще
Зарплата черно-белая, причем белая часть очень маленькая. Зарплату задерживают на 2 месяца, аванс не платят. Больничный оплачивают только с белой зар.платы. В отпуск без сохранения зар.платы не пускают, надо использовать основной, в результате к лету дней отпуска уже не остается. Тотальный контроль за сотрудниками, на территории 10 камер. Начальник службы безопасности только тем и занят, что следит когда и куда кто выходит. Главный бухгалтер АВГ, помощница президента и юрист одна шайка-лейка, плетут интриги, решают кому работать, а коме - нет. Руководство бездарное. Оборудование хорошее, но ...»
30.06.2012
Автор:
Владимир Першенко
, г. Ростов-на-Дону
Новое
Производство хоть и современное, но не налажено.Нет взаимодействия между цехами.Конструкторский отдел-бездарны.Но это не самое плохое на этом производстве Начальница отдела кадров набрала "своих" людей,которые не хотят работать и разваливают предприятие.Серо-белая зарплата(интересно куда налоговая смотрит)разбивается на три,а порой четыре части. Люди бегут с предприятия. Начальник производства просто "тюфяк" которым управляет начальница отдела
22.06.2012
Автор:
Сотрудник
, г. Ростов-на-Дону
Есть неплохое оборудование, но его мало. Можно многое узнать т.к. заниматься можно разными вещами. Вести разные проекты, работать на разном оборудовании и
Деньги. Чёрная зарплата. 7 тыщ белыми, остальное чёрными. Больничный только с белой части. Отпускные выдают после отпуска. Бухгалтерия часто ошибается. Зарплату выдают в конце след месяца. Аванса считай нет. Систематических перерасчётов и повышения зарплаты нет. Это про деньги. Кадры. Директор меняется раз в год. Летом. Не позже. С ним меняется куча людей, меняются планы, приоритеты. Каждый думает что с ним всё заработает. Но не работает. Причина выше. С обновлением отдела кадров, очень смущает кадровая политика. Появляются "специалисты" очень низкого уровня. На уступки идут ...»
21.06.2012
Автор:
Бывший сотрудник
, г. Ростов-на-Дону
Компания имеет лучшее оборудованием в данном регионе и больше положительного ничего
Руководство компании полный отстой, сборище никчемных людишек, которые могут только чесать языками и прикрывать свой зад. Такое чувство, что на руководящие должности берут только за "язык без костей". Начальницу ОК с её шайкой надо гнать пинками под зад, а начальник производства просто слюнтяй. Они всеми своими действиями разваливают компанию и рабочие и специалисты бегут от туда как от чумы... А Хозяин наверное не все знает, иначе не вериться, что он сам себя в яму
18.06.2012
Автор:
ДОБРОЖЕЛАТЕЛЬ ЭКСПЕРТ
, г. Москва
НОВОЕ ОБОРУДОВАНИЕ ЧИСТОТА ХОТЯ НЕ ВЕЗДЕ.ЦЕХ1 ЭТО БЛЕСК ЦЕХ2 ЭТО КОШМАР ХОТЯ ЛЮДИ ХОРОШИЕ.НАЧАЛЬНИК ЦЕХА 2 Я ЕМУ НЕ
ЗП ЧЁРНОБЕЛАЯ.РУКОВОДСТВО МАРАЗМАТИКИ.В ЭТОЙ КОМПАНИИ ЛОВИТЬ НЕЧЕГО.ТАК ЧТО ОБХОДИТЕ КОМПАНИЮ 10 ДОРОГОЙ.СТРАШНАЯ ТЕКУЧКА
09.04.2012
Автор:
действующий сотрудник компании
, г. Ростов-на-Дону
Любая организация это живой организм, который живёт вместе снами. В нём всегда есть и довольные и обиженные. Идёт реконструкция завода, внедряются новые технологие. Кто их воспринимает тот идёт в ногу и работает на предприятии, кто не не хочет тот вынужден уйти сам, либо быть уволеным. Поэтому здесь две правды правда работающих- не уходят значит устраивает место работы, и правда уволившихся- ушёл, значит не можешь работать в новых условиях- обижен. Идеальных организаций нет, везде есть + и -. Каждый сам выбирает что его устраивает. А вот порядочность людей льющих грязь на компанию ...»
Идеальных организаций нет. Чем-то надо жертвовать. если ты специалист, то уважение и признаение везде
