Отрицательный отзыв о условия труда от действующий сотрудник компании за 2012 год
Информация о компании:
Основное название: РосСтальМашДругие названия: ООО"РосСтальМаш"Холдинг AVG Grainsystems
Телефон: 8 800 100 6354;(86354) 74404 приемная
Сайт: ooo-avg.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Машиностроение и оборудование
Регионы работы: Москва, Ростов-на-Дону,
Просмотры: 10602
Всего отзывов: 12
Описание деятельности:
Наша компания начала свою деятельность в 2000 году. Коллектив - главная ценность Группы Компаний «АВГ» Основа успеха ГК «АВГ» — это талант, творческое мышление и высокий профессионализм сотрудников, которые позволяют достигать новые вершины. Именно благодаря людям мы являемся лидером в своей отрасли. Наш коллектив — это команда профессионалов и единомышленников, способная к достижению самых амбициозных целей. Готовность и способность персонала ГК «АВГ» плодотворно работать, развиваться, учиться новому — залог долгосрочного успеха. СТАТЬ СОТРУДНИКОМ ГК «АВГ» - ЭТО ЗНАЧИТ: влиться в коллектив профессионалов и стать одним из нас; сделать карьеру в строительстве, проектировании или в машиностроительном производстве; своим умом и руками создавать высокие технологии. ВОЗМОЖНОСТИ, КОТОРЫЕ МЫ ПРЕДЛАГАЕМ Мы предоставляем своим сотрудникам широкие возможности для карьерного и профессионального роста и развития, раскрытия их потенциала. Для молодых специалистов на предприятии разработана и внедрена программа обучения по профессии «Оператор станков с программным управлением». За годы работы этой программы ребята, пришедшие к нам молодыми специалистами без опыта работы, сегодня занимают позиции операторов и наладчиков оборудования с программным управлением, инженеров-программистов. Внедрена и работает система наставничества. Для специалистов разных направлений предоставляются возможности в полной мере показать свой профессионализм путем решения интересных и сложных производственных задач. Мы даем возможность попробовать и найти себя в другой, смежной профессии, если у сотрудника она вызывает интерес. Карьерный рост возможен как в рамках отдела, так и выдвижение на руководящую позицию в управлении.
РосСтальМаш
Положительные стороны компании
Любая организация это живой организм, который живёт вместе снами. В нём всегда есть и довольные и обиженные. Идёт реконструкция завода, внедряются новые технологие. Кто их воспринимает тот идёт в ногу и работает на предприятии, кто не не хочет тот вынужден уйти сам, либо быть уволеным. Поэтому здесь две правды правда работающих- не уходят значит устраивает место работы, и правда уволившихся- ушёл, значит не можешь работать в новых условиях- обижен. Идеальных организаций нет, везде есть + и -. Каждый сам выбирает что его устраивает. А вот порядочность людей льющих грязь на компанию вызывает СОМНЕНИЕ. Ни один из них не подписался своим именем. А это есть подлость из подтишка. Кто ушёл сам тот понимает причину ухода и обиду не несёт, кого "ушли" тот льёт грязь. Себя надо винить в том что произошло. А то что об организации много дебатов это положительно. Страшней когда об организациии ни хорошего ни плохого не услшиь- этой организации бояться надо. Споры идут значит истина рождается. И то что происходит есть правильно. Всё новое всегда входило с болью и слезами. Кто этого не понял тот не с нами. Каждый несёт свой крест. Но вот лить грязь общими словами без конкректных фактов и при этом скрывать имя вершина подлости и непорядочности. А почему же в период работы не решали вопросы своего неудовлетворения трудом. На заводе все вопросы решаемы с администрациейи администрация всегда идёт навстречу работнику если не противоречит трудовому законодательству. Кадровый орган это орган подбора персонала, а решение о целесообразности приёма принимает непосредственный руководитель будущего кандидата. Я рад, что организация на слуху -это есть положительное развитие организации. Есть движение вперёд!!! Спасибо Вам за рекламу и внимание "уволеный баласт организации". Не подписывась лишь потому , что многие сочтут моё письмо работой по обязанности. Писал от души.Это моя точка зрения.
Отрицательные стороны компании
Идеальных организаций нет. Чем-то надо жертвовать. если ты специалист, то уважение и признаение везде завоюшь.