Отрицательный отзыв о плохих условиях труда от Работник.(Сотрудник) за 2019 год
Информация о компании:
Основное название: САН ИнБевДругие названия: sun inter;ew;sun inbev
Телефон: +7 (495) 960-23-60 +7 (812) 449-48-32 +7 (965) 545-18-59 +7 (383) 230-45-89
Сайт: suninterbrew.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Продукты питания и напитки
Регионы работы: Москва, Саратов, Московская Область, Тольятти, Владимир, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, Воронеж, Белгород, Саранск, Екатеринбург, Самара, Пермь, Краснодар, Волжский, Тула, Омск, Ульяновск, Севастополь, Новокузнецк, Томск, Архангельск, Нижний Тагил, Братск, Клин,
Просмотры: 99675
Всего отзывов: 61
Описание деятельности:
АО «САН ИнБев» является российским подразделением крупнейшего в мире пивоваренного концерна «Анхойзер-Буш ИнБев» . Компания работает на пивоваренном рынке России 15 лет и занимает одну из ведущих позиций. «САН ИнБев» владеет сетью современных пивоваренных заводов в 5 российских городах: Клину, Волжском, Омске, Саранске и Иваново. Основные марки выпускаемого пива в России – BUD («Бад»), «Клинское», «Сибирская Корона», Stella Artois («Стелла Артуа»), Lowenbrau («Ловенбрау»), Brahma («Брама»), Staropramen («Старопрамен»), «Тинькофф Авторское», Hoegaarden («Хугарден»), «Толстяк» и «Bagbier» («Багбир»). На российских предприятиях «САН ИнБев» работает около 5000 человек. Компания использует самые передовые технологии в производстве, маркетинге, логистике и менеджменте, ставя своей целью стать лучшей пивоваренной компанией, делая мир лучше.
САН ИнБев
Автор: Работник.(Сотрудник)
Добавлен: 11.04.2019
Положительные стороны компании
Труд оплачивается, по местным меркам более чем. Доставка на работу, питание, мед. полис ,страховка, соц. пособия, подарки, коллектив. Условия труда. Бытовые условия на предприятии. Спец. одежда - и хим. чистка. Инструмент. Обучения и аттестации от которых устаём, в дальнейшем при трудоустройстве бывшим сотрудникам, очень помогают.
Отрицательные стороны компании
Нагрузки на персонал очень высокие из за ведущейся оптимизации, не объёмные нагрузки, завышенные требования к персоналу во всём - уже как в конц. лагере.