Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

САТИС отзывы сотрудников о работе

Сайт:
Сфера деятельности: Электроника, бытовая техника
Просмотры: 473
Описание деятельности:
О нашей компании - занимаемся комплектацией строительных Объектов различного класса и назначения оборудованием для инженерных систем отопления, вентиляции и водоснабжения.  Требуется менеджер для активных продаж инженерного оборудования, с активной жизненной позицией. Предоставляется рабочее место в офисе, ноутбук, интернет, городской телефон. Место расположения офиса - г.Королев (территориально станция Подлипки Дачные Ярославского вокзала) Заключение трудового договора, полностью занятый рабочий день из расчета стандартного рабочего графика с 9.00 до 18.00, суббота и воскресенье выходные. Согласованный оплачиваемый отпуск (по две календарные недели) Зарплата складывается из оклада (размер оклада определяется по результатам собеседования) и премиальной части (проценты от продаж), плюс полная оплата бензина и мобильной связи для выполнения служебных обязанностей (под соответствующий отчет и в будние дни). По итогам года работы фирмы - определение бонусов для всех сотрудников (открытое обсуждение). Основные задачи для менеджера: - активный поиск клиентов (по строительным площадкам, в интернете и по существующей базе) по всей Московской области и другим близлежащим областям для внутренних систем отопления, вентиляции, водоснабжения, электрики, теплоизоляции; - составление КП на поставку, возможная замена брендов, определение условий поставки (сроков, транспорта, складов и т.д.); - заключение договора на поставку, а самое главное -получение оплаты счета на поставку; - отслеживание платежей и поставки для данной сделки, отслеживание произведенных заказов у Представительств; - поддержание личных контактов с клиентами - создание новых ПОСТОЯННЫХ клиентов (дополнительный бонус по итогам года); - за развитие продаж по системам вентиляции и электрики дополнительный бонус по итогам года. Самое главное - продажи. Самое главное работать не в офисе, а у клиента. Самое главное - заинтересованность.