Отрицательный отзыв о рекрутинг и собеседование от Валерий(Соискатель) за 2020 год
Информация о компании:
Основное название: Сеть магазинов ФамилияДругие названия: ООО "Максима групп"
Телефон: 8 (800) 100-33-90
Сайт: famil.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Одежда, обувь, аксессуары
Регионы работы: Москва, Саратов, Московская Область, Владимир, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, Воронеж, Белгород, Казань, Уфа, Тюмень, Сочи, Екатеринбург, Нижний Новгород, Самара, Краснодар, Волгоград, Калуга, Тамбов, Иваново, Ульяновск, Зеленоград, Калининград, Химки, Стерлитамак,
Просмотры: 157766
Всего отзывов: 95
Описание деятельности:
Familia – это не только одна из крупнейших российских розничных сетей, в первую очередь, это команда единомышленников, чей высокий профессионализм, открытость инновациям, трудолюбие и нацеленность на результат позволяют достигать поставленных целей, способствуют активному развитию и процветанию компании. Familia – надежный работодатель, заботящийся о профессиональном и карьерном развитии сотрудников, дающий уверенность в завтрашнем дне, гарантирующий стабильный доход и соблюдение прав, предусмотренных трудовым законодательством РФ. Если Вы: Умеете работать в команде Готовы применить свой опыт, таланты, знания и навыки во благо компании Обладаете активной жизненной позицией Стремитесь к профессиональному и карьерному росту
Сеть магазинов Фамилия
Автор: Валерий(Соискатель)
Добавлен: 20.03.2020
Положительные стороны компании
При собеседовании их не наблюдается . Вроде как большая сеть : Магазины в Вавилоне, Горизонте, Талере, Золотом Вавилоне, Мега-маге.
Отрицательные стороны компании
Cпециалиста HR наверное где то в Москве прячут. Охранников и работников торгового зала привлекают и собеседуют сотрудники в самом магазине, слишком много вообще не этичных вопросов, а дальше начинают перебирать. На работу берут одного из 100 . Обучение может занять несколько дней или больше и не оплачивается . И в основном нет гарантий что после всех дней а то и недель проверки после обучения позвонят . Отсутствие корпоративной этики и культуры между сотрудниками и младшими руководителями, последние видимо считают себя высшей расой. Не жалко своего времени и вы тюня-матюня готовый все вывезти. Дерзайте.