Отрицательный отзыв о мошенничестве от Алиса(Сотрудник) за 2019 год
Информация о компании:
Основное название: Сеть магазинов "ПятерочкаДругие названия: Пятёрочка
Телефон: +7 (495) 502-97-57 +7 (495) 502-97-67 +7 (495) 502-97-97 +7 (495) 786-65-31 +7 (495) 786-65-35 +7 (495) 502-97-58
Сайт: pyaterochka.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Продукты питания и напитки
Регионы работы: Москва, Саратов, Московская Область, Вологда, Тольятти, Владимир, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, Челябинск, Воронеж, Белгород, Кемерово, Рязань, Старый Оскол, Брянск, Казань, Тверь, Чебоксары, Курск, Уфа, Ярославль, Новосибирск, Ижевск, Тюмень, Екатеринбург, Красноярск, Нижний Новгород, Самара, Пермь, Краснодар, Волгоград, Калуга, Таганрог, Пенза, Тамбов, Липецк, Набережные Челны, Смоленск, Тула, Омск, Ульяновск, Псков, Донецк, Йошкар-Ола, Ставрополь, Новокузнецк, Пятигорск, Переславль-Залесский, Череповец, Оренбург, Киров, Томск, Георгиевск, Орехово-Зуево, Невинномысск, Дубна, Архангельск, Сызрань, Сыктывкар, Печора, Ухта, Новороссийск, Кострома, Мурманск, Великие Луки, Клин, Сергиев Посад, Нефтекамск, Шахты, Фрязино, Югорск, Волгодонск, Вязники, Кингисепп, Карелия, Новгород, Фурманов, Новомичуринск, Озерск, Инза, Сибай, Людиново, Крымск, Качканар, Красноуфимск,
Просмотры: 870601
Всего отзывов: 539
Описание деятельности:
Сеть магазинов "Пятерочка
Положительные стороны компании
Хороший коллектив, белая зарплата, отсутствие штрафов, выполняемый функционал.
Отрицательные стороны компании
Нарушение всех законодательных норм труда на местах: 1) обязывают и внушают что приходить надо на пол часа и час раньше. Хотя почему то это время не стоит в официальном график и не оплачивается. 2) оплачивают по графику 10.5 час как положено по ТК РФ. Но обед один раз в день и максимум 20 минут. 3) почему-то совместительство по договору оформляют только на 0,25. А работаю я на 0,5. Налоговую обманывают... 3) в отпуск вы пойдёт не по графику как планировали до нового года, а как позволит ситуация в лице директора. 4) забудьте про премии..только часы. Т.к. по новой системе есть только премия за стаж..которая насчитывается следующим образом: сумма премии положенная за ваш стаж делиться на колличество заложенных часов по графику и умножается на фактически отработанное время. Так что хотите эту премию забудьте об отпусках больничных. И кого и каким образом должна мотивировать на качественную и эффективную работу..... В общем думайте сразу
