Отрицательный отзыв о низкой зарплате от joss за 2016 год
Информация о компании:
Основное название: Сеть магазинов "ПятерочкаДругие названия: Пятёрочка
Телефон: +7 (495) 502-97-57 +7 (495) 502-97-67 +7 (495) 502-97-97 +7 (495) 786-65-31 +7 (495) 786-65-35 +7 (495) 502-97-58
Сайт: pyaterochka.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Продукты питания и напитки
Регионы работы: Москва, Саратов, Московская Область, Вологда, Тольятти, Владимир, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, Челябинск, Воронеж, Белгород, Кемерово, Рязань, Старый Оскол, Брянск, Казань, Тверь, Чебоксары, Курск, Уфа, Ярославль, Новосибирск, Ижевск, Тюмень, Екатеринбург, Красноярск, Нижний Новгород, Самара, Пермь, Краснодар, Волгоград, Калуга, Таганрог, Пенза, Тамбов, Липецк, Набережные Челны, Смоленск, Тула, Омск, Ульяновск, Псков, Донецк, Йошкар-Ола, Ставрополь, Новокузнецк, Пятигорск, Переславль-Залесский, Череповец, Оренбург, Киров, Томск, Георгиевск, Орехово-Зуево, Невинномысск, Дубна, Архангельск, Сызрань, Сыктывкар, Печора, Ухта, Новороссийск, Кострома, Мурманск, Великие Луки, Клин, Сергиев Посад, Нефтекамск, Шахты, Фрязино, Югорск, Волгодонск, Вязники, Кингисепп, Карелия, Новгород, Фурманов, Новомичуринск, Озерск, Инза, Сибай, Людиново, Крымск, Качканар, Красноуфимск,
Просмотры: 870624
Всего отзывов: 539
Описание деятельности:
Сеть магазинов "Пятерочка
Положительные стороны компании
стабильная выплата з/п
Отрицательные стороны компании
хамское отношение с стороны вышестоящего начальства ( от супервайзера и выше). обещание выплат премий только на словах ( даже при выполнении плана выплачивают копейки). отсутствие какого либо стимула и перспектив в работе ( на должности выдвигаются люди не по их способностям а по умению выслужиться перед начальством и исходя из личных симпатий). откровенное неумение или нежелание подобрать персонал магазина (за последний год уволили многих хороших сотрудников но при этом набирают людей не умеющих и не знающих что делать на работе доходит до набора цыган и кавказцев порой это заставляют делать директоров в приказном порядке а о магазине у покупателей складывается дурное мнение и они не желают больше в него приходить). нежелание ценить опытных сотрудников ( со слов супервайзеров проще уволить старых и найти новых сотрудников т.к. те ничего не будут требовать). постоянное расширение сети приводит к тому что магазины находятся через улицу друг от друга и не о каком выполнении плана речи быть не может ( хотя планы ставят высокие) как следствие низкие з/п набор персонала на скорую руку и как попало отсутствие желания работать и в результате негатив со стороны сотрудников к покупателям и плохое мнение покупателей о сети. сокращение штатных единиц ( что является следствием необдуманного и не своевременного расширения сети) как следствие нехватка персонала грызня между сотрудниками ( кто и что сделал а кто нет) и бардак в магазинах. постоянные вызовы на работу в выходные дни и по ночам ( при этом само руководство заявляет что эти выходы не оплачиваются а отгулы не выгодны т.к. люди еще больше теряют в з/п. подводя итог всему выше сказанному можно заявить что в пятерочку идут работать только от великой нужды и уходят при первой же возможности.
