Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отрицательный отзыв о условия труда от Роман(Сотрудник) за 2018 год

Информация о компании:

Основное название: Шеф Маркет
Другие названия: ШефМаркет
Телефон: +7 (495) 374-61-32
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Продукты питания и напитки
Регионы работы: Москва,
Просмотры: 9694
Всего отзывов: 21
Описание деятельности:
ШЕФМАРКЕТ - сервис доставки продуктов питания с рецептами, лидер данного сегмента рынка. Мы создаем новый рынок и меняем традиционный подход к покупке и приготовлению продуктов питания. Ежедневно с нами ужинают сотни семей. Мы растем в 4 раза в год! В Команде более 60 сотрудников. Каждый год мы становимся призерами разнообразных номинаций: 2013 - "Лучший кулинарный стартап" по мнению SAVEURS 2013 - "Лучшая бизнес идея года" по мнению eRetailAwards 2013 - Основатель и генеральный директор компании Сергей Ашин вошел в список 250 лучших генеральных директоров России 2014 - "Лучший бизнес проект года" по мнению инвесторов, GSEA  Мы ищем специалистов с горящими глазами, желающих изменить мир к лучшему и желающих вкладывать свои знания и усилия в создание и продвижение уникального и ориентированного на клиентов сервиса.

Шеф Маркет

Автор: Роман(Сотрудник) Добавлен: 13.12.2018

Положительные стороны компании

Перед трудоустройством тоже прочитал всю эту муть, но общение с ребятами из компании на нескольких интервью как то не соотносилось с этой чернухой, и друзья, я вам скажу - доверяйте своему опыту, и своей интуиции, и статистике - 1 отрицательный отзыв приходится на 50 положительных, только их никто писать не будет, у людей есть куда потратить это время. Компания динамичная и в этом ее сила, реализация идеи, вопрос 2-3 дней, а не месяцев и лет, всё очень быстро и если ты не догоняешь, тогда нужно искать размеренность в другом месте - соглашусь с другими отзывами по этому поводу. Компания не большая, очень видно кто работает, кто нет - и для многих это скорее недостаток, чем преимущество. Знаю про десяток повышений в должности за последний год и это при численности ~200 чел, и мне самому не очень хочется сидеть на одном месте всю жизнь. Так что вывод - нужно результат показывать и будет вам счастье.

Отрицательные стороны компании

Процессы не отлажены, все держится на людях и их идеях, находка для любителя из неопределенности построить работающий механизм и для меня, как для проектника.