Отрицательный отзыв о рекрутинг и собеседование от Вячеслав за 2014 год
Информация о компании:
Основное название: СИБА-ВендингТелефон: +7 (495) 380-22-06
Сайт: s-vending.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Продукты питания и напитки
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург,
Просмотры: 10876
Всего отзывов: 5
Описание деятельности:
Компания "СИБА-Вендинг" была основана в 1999 году и на сегодняшний день является крупнейшим поставщиком решений для вендинга (автоматической торговли) на территории России и стран СНГ. Компания является дистрибьютором ведущих европейских производителей оборудования и ингредиентов для вендинга, обладает собственным парком свыше 2000 торговых автоматов и кофемашин. Карьера в нашей компании - это взаимовыгодное сотрудничество. "СИБА-Вендинг" создает все необходимые условия для раскрытия вашего профессионального роста. Работа в нашей компании - это реализация Вашего профессионального роста в динамично развивающейся компании. Всем сотрудникам мы предоставляем индивидуальные условия работы, мотивации труда и возможность реализовать свои идеи. Мы постоянно стремимся к выходу на новые уровни технического и делового развития. Именно это приводит нашу компанию к достижению поставленных целей. Компания "СИБА-Вендинг" будет рада видеть Вас в числе наших сотрудников, если Вы не нашли подходящей вакансии. пришлите нам свое резюме - мы ОБЯЗАТЕЛЬНО его рассмотрим и предложим вам наиболее подходящую Вам вакансию.
СИБА-Вендинг
Положительные стороны компании
Достойный офис, располагается рядом со станцией метро Обухово, и, наверное, бесплатный чай-кофе для сотрудников.
Отрицательные стороны компании
Когда Вы приходите на собеседование то, приходится заполнять анкету соискателя (спрашивается зачем - если Вы отправляли свое резюме), а также пришлось ожидать кадровика около 20 минут, пока он проводил собеседование. Хотелось встать и уйти, не очень приятно, когда тебя не уважают как личность, но все-таки времени затраченного на дорогу (и деньжат, соответственно) также жаль. Так вот кадровик Елена очень подробно описала вакансию, функционал, условия работы, провела собеседование так скажем в обычном режиме. В конце предложила прийти на повторное собеседование с начальном отдела продаж через 4 дня, предварительно позвонив с утра в день намеченного события. Что мною было и сделано, был получен ответ, что начальник видите ли очень занята, поэтому, рассмотрит все резюме (сколько раз...) и перезвонит. У меня нет претензий к компании...но...уважаемый отдел персонала, перестройтесь немного, выполняйте свои обещания, не обещайте претендентам, чего заведомо выполнить не можете, повышайте, наконец, свою корпоративную культуру, о которой Вы так любите говорить на собеседовании. Ну а соискатели, наверное, пусть сами решают идти работать, либо нет в данную компанию.
