Сименс Технологии Газовых Турбин отзывы сотрудников о работе
Другие названия: OOO " СТГТ";ООО «Сименс Технологии Газовых Турбин» (СТГТ)
Телефон: +78126437300
Сайт: energy.siemens.com
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Электроника, бытовая техника
Регионы работы: Санкт-Петербург, Пермь,
Просмотры: 10702
Описание деятельности:
Телефон: +78126437300
Сайт: energy.siemens.com
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Электроника, бытовая техника
Регионы работы: Санкт-Петербург, Пермь,
Просмотры: 10702
Описание деятельности:
ООО «Сименс Технологии Газовых Турбин» (СТГТ) – совместное предприятие «Сименс АГ» (65%) и ОАО «Силовые машины» (35%), основанное в декабре 2011 года в Санкт-Петербурге. Сфера деятельности – производство и обслуживание газовых турбин мощностью выше 60 МВт для рынка России и СНГ. Предприятие занимается разработкой, сборкой, продажей и сервисом газовых турбин, а также локализацией производства. Компания создана на базе ООО «Интертурбо», также совместного предприятия «Сименс АГ» и ОАО «Силовые машины», которое в течение двадцати лет занималось сборкой газовых турбин «Сименс» по лицензии. Главными факторами успеха является инновационная мощь компании «Сименс» и превосходное качество продукции и решений. Залогом этого является культура качества «Сименс», при которой в центре внимания находится заказчик, а наивысшим приоритетом является постоянное улучшение наших бизнес-процессов. Подтверждением нашего внимания к вопросам качества служит сертификат ISO 9001:2008. Задача нового предприятия – увеличить долю локализации и наладить производство высокоэффективных газовых турбин, а также магистральных и дожимных компрессоров мощностью от 6 до 32 МВт в России. Для ее решения в Горелово Ленинградской области было завершено строительство нового комплекса мирового уровня, на основе которого планируется создать крупнейший энергетический центр НИОКР и сервисный центр для комплексного оказания услуг нашим заказчикам. Официальное открытие завода состоялось 18 июня 2015 года.
Отзывы о компании «Сименс Технологии Газовых Турбин» Всего: 5
23.02.2017
Автор:
Объективно (Сотрудник)
, г. Пермь
Работать в компании комфортно, много разных бонусовДМС, спорт, оплачиваемая связь, дотации на питание.... Само здание очень современное , тёплое , светлое и чистое. Внутри компании между сотрудниками скорее дружелюбные и уважительные отношения . И это всячески поощряется внутреними правилами, руководством, которое так же очень
Недостатков
15.07.2016
Автор:
Если стараться быть объективным
, г. Санкт-Петербург
Привлекательный звучный бренд, да. Новый завод с новым оборудованием, норучной труд никто не отменял. Техническое руководство пытается работать эффективно, с соблюдением наработок GM, Toyota (очень многие пришли из GM), но получается слабо. Бывают корпоративные праздники с пивом и конкурсами. Во многих, но не во всех, отделах очень адекватные сотрудники, можно завести друзей-коллег. Дают ноутбук, телефон (ИТР и руководство), полис ДМС, есть развозка от метро, дотация на питание (кстати, столовая в офисе неплоха, если не заглядывать, что творится внутри). Бывает премия - специалистам за год, ...»
Далеко от м.Ветеранов, уехать вечером очень трудно (на территории есть рядом другие предприятия, в 17.20 выезд на шоссе стоит глухо; было одно тяжелое ДТП, человека потом собрали, правда). Если Вы что-то не успели сделать за неделю, добровольно-принудительно оставайтесь работать в выходной, так делают многие, даже некоторые руководители отделов. Подтверждаю, сотрудники из Германии смотрят на русских, как на людей третьего сорта (второй сорт - это командировочные из Европы), к тому же, зарплаты и бонусы немцев велики настолько в сравнении с нашими, что не сказать. Офисные работники, ...»
22.11.2014
Автор:
Аноним
, г. Санкт-Петербург
Завлекающий бренд и только. В прошлом это "Силовые машины". Завод строят в Горелово, только доходов компании практически нет. Штат сотрудников где то 350 человек, из них больше половины финансистов )) мы тут не газовыми турбинами занимаемся, а Финансами )) поэтому дохода в компании нет, профильных специалистов либо не замечают, либо
Работаю давно, за 3 года работы оклад повысили на 3% и это по компании в целом. После ухода Арнхольд, во всем Питере найти никого лучше не могли чем Яковлеву Ирину ))) - это подобие Арнхольд (самовлюбленная, надменная, через чур амбициозная дама, которая кроме обучения ни в чем не смыслит), Ирина до этого была взята на работу Арнхольд и после 1 года поиска Руководителя Отдела кадров, решили повысить Ирину. В отделе кадров беспорядок В компании сильная текучка, увольняют людей бездумно. Руководству компании абсолютно наплевать на людей и развитие компании, думают только о своем
25.10.2014
Автор:
Сергей Ипатов
, г. Санкт-Петербург
Про Анастасию Васильевну Арнхольд (Маслянскую) наслышаны давно. Приехала в Питер из Москвы. В Москве ошивалась по продуктовым складам и гламурным фитнес-клубам. Редкая гадина, но остановить ее уже не получится, слишком у нее крутая "крыша", заработанная определенными женскими "навыками" и
Лживая дама с психическими
12.08.2013
Автор:
Анна
, г. Санкт-Петербург
Изучите ТК РФ, ГПК и даже УПК РФ , судебную практику в процессе восстановления своих прав. Обогатите свой свой лексикон юридическими терминами и сможете свободно ими
По сложившемуся у меня впечатлению большинство руководства из немцев экспатов относятся к работникам как к людям второго сорта, а ведь в компанию перешло много высокопрофессиональных сотрудников из ОАО Силовые Машины и Интертурбо. Увольнения ,нарушение ТК. На должность HR директора нанята Анастасия Маслянская ( видимо для имплементации “успешного” формата работы) с чудовищной ,на мой взгляд, репутацией,популяризированной в Инете пострадавшими сотрудниками. http://www.job-mo.ru/community/25/1762/12/ Система премирования, зарплатного роста малопрозрачна, сотрудников ...»
