SKF отзывы сотрудников о работе
Другие названия: ЗАО СКФ
Телефон: +74955101820
Сайт: skf.com
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Машиностроение и оборудование
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Казань,
Просмотры: 13562
Описание деятельности:
Телефон: +74955101820
Сайт: skf.com
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Машиностроение и оборудование
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Казань,
Просмотры: 13562
Описание деятельности:
Компания SKF была основана в 1907 г. и является одной из ведущих международных промышленных компаний. Мы постоянно занимаемся развитием новых технологий и предоставляем нашим клиентам инновационную продукцию и решения, предлагающие значительные конкурентные преимущества.
Мы обладаем опытом работы в более чем сорока отраслях промышленности и являемся ведущим мировым производителем и поставщиком продукции и услуг в следующих областях: подшипники и подшипниковые узлы, уплотнения, мехатроника, сервис и системы смазывания. Компания SKF достигает успеха благодаря накопленным знаниям, сплочённой работе сотрудников и приверженности принципам программы социальной и экологической ответственности SKF Care.
SKF занимается развитием новых технологий для снижения негативного влияния нашей деятельности и деятельности наших клиентов на окружающую среду. Продукция, услуги и решения, разработанные в рамках программы SKF BeyondZero, являются наглядным примером деятельности SKF в данной области.
Отзывы о компании «SKF» Всего: 11
30.12.2016
Автор:
засидевшийся (Сотрудник)
, г. Казань
Коллектив,белая
Про руководство, все правда. Был единственный нормальный менеджер Иванита и тот
14.01.2015
Автор:
Форест Гамп
, г. Москва
- Организация рабочего места, - Пешая доступность от метро, - Дружелюбный коллектив, - Большое количество тренингов и возможности к самообучению, - Офис на высоком этаже небоскреба (может кому важно), - Много сильно развитых инженеров занимающихся продажами инженерных услуг, - Лучшие подшипники для автомобильной
- Плохая поддержка IT, - Сложная система бюрократии, отрицательно влияющая на прогрессивность действий и увеличение прибыли, - Не соответсвие Фабрики решений Российским реалиям производственного рынка. - Отсутствие значимого карьерного роста, - Слабый руководящий состав. Клановое руководство компании, а также их близкие люди, что противоречит внутренним правилам международного холдинга. - Фабрика решений полностью обречена на провал. В связи с отсутствием необходимой практики и крупных заказов, качество предлагаемых услуг на очень низком уровне. Отсутствие качественного ...»
28.02.2014
Автор:
ААА
, г. Москва
- отличный коллектив, хорошие люди; - понятно сколько платят с самого начала; - з\п и все выплаты белыеб повышают каждый год; - учат многому не только "молодых"; - есть возможность для развития - страховка (жизнь, ДМС, НС, теперь еще какую-то новую ввели - на случай экстренных ситуаций) - девушки ничего так :)
- мало корпоративов (1 раз в год); - бонус только годовой (для продаж не обычно) - много
09.01.2014
Автор:
Алексей Елатенцев
, г. Санкт-Петербург
1. Обширный социальный пакет, что не характерно для большинства отечественных компаний. В него входит и ДМС и фитнес и изучение иностранных языков (за счет работодателя), корпоративные праздники и т.д. 2. Возможности по обучению в компании практически безграничны. Здесь имеются как возможности прохождения онлайн тренингов так и обучения в классах. Если Вы молодой специалист (выпускник института) то возможно, СКФ это лучшая возможность практики и доп.обучения. Загранпаспорт будет не лишним, т.к. многие курсы читаются за рубежом. Для того, чтобы увидеть мир Вам не придется записываться на ...»
Отрицательные качества каждый определяет для себя сам. Для меня наибольшей проблемой стала система отчетности по текущей работе (Siebel) если я правильно помню название системы с одной стороны и низкая ЗП с
12.12.2013
Автор:
Шаман
, г. Москва
- студенту будет полезна запись в трудовой книжке о том, что он работал в
- феерическое руководство компании в лице г-на Усова-старшего, который протащил на место исполнительного директора своего племянника за 4 года, начинавшего с должности инженера. - племянник (будучи дрищем в очках весьма не интересующего женщин типажа ) не нашел ничего лучше, чем жениться на более-менее симпатичной сотруднице, после чего она ВНЕЗАПНО стала руководителем отдела логистики (и это прыжок с должности стажерки ) получил повышение, после чего бросил свою бабу, так как решил что теперь надо кого посимпатичнее. Бывшую сгнобил, вынудил из компании свалить. Еще этот добрый ...»
16.11.2013
Автор:
Специалист
, г. Москва
Нет.
Царь-батюшка, племянник, друзья и родственники ,верные псы-стукачи... Бесправные работники из регионов... И Это шведская компания? Спасибо всем за комментарии -уберегли от трудоустройства в этот ужас
08.10.2013
Автор:
Аноним
, г. Москва
Работал в компании. Зарплата белая, но не очень высокая. Есть ДМС. Известный в мире и Росии
От "шведской" компании только название. Принципы работы - наш совок. Вечный глава и автор совка - Усов старший. А теперь еще и племянник при высокой должности. Плюс всякие родственники и знакомые при теплых местах. Короче семейная получилась компания, Все остальные - как гастарбайтеры - приходят и уходят. Текучка огромная. И вряд ли что изменится пока у власти клан Усова их родственников. и знакомых. Кому нужно где то перекантоваться - можно поработать. А кто хочет чего-то добиться - в СКФ делать
06.05.2013
Автор:
Skf#1
, г. Москва
Почитал тут коментарии и удивился сколько же злобы в людях. Что вам не нравится? Компания транснациональная есть возможность приобрести опыт. Скф заботится о своих работниках дмс, и полнустью белая зарплата. Вы почитайте отзывы о прочих компаниях,почти все платят в конвертах. То что не нравится руководство это личное мнение каждого. То что написали про исц, да были проблемы,но с реорганизацией подразделений и создание Фабрики Решений они исчезли. По крайней мере из работающего там персонала никто не жалуются. Осенью там был сделан ремонт. Открываются новые участки, участок уплотнений, а так ...»
Каждый сам ищет
24.04.2013
Автор:
Аноним
, г. Москва
нет
Документооборот в компании оставляет желать лучшего. Договоры, документы теряются постояно, особенно в бугалтерии. HR-менеджер (Руслан) неадекватный и как человек и в профессиональном плане. Кстати когда он вызывал к себе на ковер всегда включал диктофон. Зачем не понятно. В открытую говорит, что если руководство скажет заменить работкника, уволю в тот же день. Сейчас персоналом занимается другая сотрудница, но главнй все равно Руслан. Все руководство либо родственики либо друзья, берут на перспективные должности только своих людей, и в командировки за границу отправляют только своих. ...»
24.04.2013
Автор:
Рабочий
, г. Москва
У нас была личная повариха, которая вкусно готовила. Правда обед был за нас
Работал на каширке по ремонту подшипников. Когда устраивался очень понравилось что компания импортная вроде бы неплохо платили по тому времени. Когда вышел уже на каширку понял что первое впечатление обманчивое. Зимой в цеху был реальный дубак, одевал по трое штанов. Начальнику такое впечатление было вообще пофигу на то что происходит, лишь бы его не трогали. Хорошо хоть работы у нас было мало и мы большее время сидели в помещении. Инструментов, оборудования хрен допросишься, на все был один ответ потом. А потом начальник уезжал в командировку на 3 недели и забывал. В цеху стоял сильный ...»