Снежный Барс отзывы сотрудников о работе

Серая ЗП. Компания небольшая по сравнению с теми же федералами, но опыта можно хорошо

Постоянно план надо делать, но в продажах думаю везде так. А так нормальная

Зарплата серая. С одной стороны вроде бы какая разница, а с другой стороны так просто ипотеку не возмешь. В итоге ушел надоело продажи, надо дальше

Начнем: З/п черная. Ужасное отношение к сотрудникам компании.Убогая бухгалтерия которое иногда забывает посчитать зп особенно перед праздниками любят так делать.А их система распределения недостачи это просто %удалено%, управляюший делает это на свое усмотрение.У меня на точке он обычно распределял примерно так со всего персонала одинакого, а с себя 500 руб снимал.Еше в этой компании самая ужасная стажеровка работаешь как полноценный работник я ее проходил месяц.платят 200 руб в день , в конце стажировки сдаешь тупые экзамены которые нахуй не нужны и не пригодятся в работе...И вот ...»

Это кошмар. Проработала 1,5 месяца, и мне не выплатили з/п! Бухгалтерия настолько твердолобая и упертая, ничего не хотят делать. Постоянные кражи товара, денег. Все списывают с продавцов и кассиров. Такая шарага. Я просто в ужасе. Отработала бесплатно, не заплатили ничего, пойду в труд. инспекцию. Только з/п черная. Трудовой договор на руки не выдали. Они видимо по своему трудовому кодексу живут. Быдло-компания. У меня не хватает матов насколько это ужасная компания.Так обманывают своих сотрудников. Такое впечатления что руководство это стадо тупых

Ген. дир конечно еще тот. Правду про него здесь пишут. После руководителя отдела трудно будет куда то выше поднятся, так как департаментами руководят люди особо приближенные. Практически никаких соц. гарантий (обычное дело для Улан-Удэ). ЗП у сотрудников в Иркутске почему то выше чем в

Согласен с предыдущим отзывом, директор жмот (владелец), не чего не делает на улучшение работы сотрудников, только систему мотивации пересматривает каждые полтора месяца, пытаются высчитать деньги за все даже нарушая законодательство РФ. вот и сам планирую сейчас обратится в суд. В компании (руководстве Улан-Удэ) сидят не грамотные, а пророй просто тупые сотрудники в частности фин.отдел и отдел закупок-логистики. Видимо жадность до того, что даже нормальные люди не хотят у них работать, контора загнивает, а ген. директор не видит.От жадности и тупости сотрудников офиса в Улан-Удэ, ...»

1. директор (по совместительству владелец) жмот каких мало, постоянно пересматривает систему зарплаты, причем задним числом, когда ты стремишься сделать планы, смарты и прочую хренотень в расчете на определенную сумму зп, тебе в конце месяца проброс в виде уменьшения процентов на 20 твоей зп, происходит такое раза два в год, (как правило весной и под новый год) и хоть как ты будешь стараться выше определенной планки (которая в голове у директора) зп не получишь, соответственно у работников нет особого стремления прыгать выше головы. 2. Хорошую зарплату получают только наиболее ...»