Отрицательный отзыв о текучке кадров от Павел(Сотрудник) за 2018 год

За пять месяцев работы с компанией хочется высказать свое мнение. 1.Ребята молодые, веселые, активные. Приглашали на корпоративы, когда жил в Питере еще, понравилось - веревочный город, тир, боулинг, картинг, все дела. Попросишь помощи — не откажут, все нацелены на общий результат и это радует. 2.Высокие требования при наборе. Длительная беседа по скайпу, выполнение тестового задания (много пунктов, очень много пунктов), еще одна длительная беседа. День ожидания. И наконец- вуаля! 3.Фирме нужен универсальный и незаменимый кандидат. Приходится решать сразу несколько задач, выполнять разномастные заказы, общаться с заказчиками, причем на английском языке. Некоторые из них могут быть и с капризами, но в общем все адекватные, менеджеры стараются подбирать. Много интересных проектов, но есть и текучка. 4.Фултайм на удаленке радует. Сплошной позитив. Сделал дело - гуляй смело. Не сделал — сам виноват. Система трекинга и дисциплинирует, и создает неудобства. Здесь каждый выбирает то, что ему больше по душе. 5.Карьерный рост как таковой отсутствует, а профессионального предостаточно. Правда, часто приходится гуглить самому, у меня такой характер, что я не хочу отвлекать никого от работы. Это моя зона ответственности, хотя пару раз был головняк, приходилось кричать «хелп». Оплата труда — радует. Достойно вполне, что полностью компенсируется отсутствием карьеры, коллектива. Работаю по контракту. Где ты и что делаешь контролируют тщательно, не пофилонишь.

Общения маловато. Делать все нужно быстро, причем отчитываться за то, что ты сделал письменно и каждый день. Иногда мне кажется, что я писатель, а не айтишник. Зависит от контракта опять же. Выплаты по контракту иногда приходится ждать, пока перечислит заказчик. Это не критично, но не всегда удобно. Нет всяких плюх, как при устройстве в штат - питания, больничных и прочих радостей офисной жизни.