СоюзСпецОдежда отзывы сотрудников о работе

Итак,обо всем по порядку.Позвонили из офиса компании(м.Павелецкая),пригласили на вакансию менеджера по работе с клиентами.Поехала.Собеседовала меня кадровик Марина.Вроде вначале все ничего,оформление,з.пл приличная обещана,обучение,круг обязанностей - обзвон клиентов,которые уже работали когда-то с компанией с целью предложения новой продукции по представлекнной базе,ведение полностью сделки.В принципе,очень прилично.Собеседование прошло удачно,Марина говорит:"Передам Ваше резюме генеральному и завтра перезвоню,чтобы вы подъехали на встречу с ним". Прошла неделя,я и думать ...»

теперь об отрицательных чертах: 1: Коммерческий директор, кто работал в этой компании знает о ком я. Мужик вроде нормальный но любит жополизов и в последствии из за жополизов увольняет нормальных менеджеров или продавцов, кладовщиков! 2: Директора во многих из магазинов этой компании Быдлы, больше нет слов. 3: Принимают мигрантов на работу а разрешение на работу не делают им, приходиться им самим делать за большие деньги. 4: Бедные менеджеры по продажам в торговом зале стоят по 12 часов целый день, не дай бог если клиент зашел а ты сидишь штраф. 5: Во всех магазинах есть видео ...»

Моя девушка приехала из Владимирской обл., т.к. ее вызвали на собеседование, сначала она прошла его с сотрудником кадров, а затем с самим Ген. директором, после чего оказалось, что ее возраст подходит к тому, что ей возможно придется скоро рожать, спрашивается, а раньше нельзя было спросить этот вопрос когда вы звонили человеку, в итоге потраченное время и деньги. Впечатление сложилось ну ооочень

Пишу по большей части для лиц, претендующих на руководящие позиции: 1. в компании существуют "священные коровы" - их 3, не считая ГД: - типа "финансовый" директор - быдло из 90-хх, разбивающий мониторы бейсбольной битой. - "коммерческий" - политическая проститутка, который если что-то и сказал, но не подставил подпись, значит он этого не говорил, - тетка, сидящая на черной кассе - всё и про всех знает и во все свой нос сует. 2. Средний срок работы остальных руководителей - полгода (или около того). Нормальные профессионалы такого хаоса просто не выдерживают. Вы сможете там ...»

...как в любой крупной компании есть к чему

На мой взгляд, решение о моем увольнение было преждевременным хоть и обоснованным. Проверка реально поставленной задачей для меня проще и была бы достигнута мной успешно, т.к. опыт за плечами у меня весомый, привык работать оперативно и все контролировать. Но вот проверки после самостоятельного обучения - не оценил)) Видимо у самого уверенности не хватило, не сразу сориентировался какую скорость необходимо включать)) после старой привычной работы, где все было по-другому, но задачи были такими же. Все индивидуально.

вадим варваричев!ты только и держишься в компании потому что лижешь зад каждому тебе подобному животному стоящим на ступеню выше тебя!и все это

компания

Варваричев Вадим Олегович менеджер сторонник однополой любви,тщательно скрывающий этот факт.тупой неналёжный лось,не имеющий эффекта

варваричев-активщик голубоватый глупый единорог не способный на малейшее