Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отрицательный отзыв о невыплате зарплаты от Бармен(Бывший сотрудник) за 2017 год

Информация о компании:

Основное название: Sport Life
Другие названия: Sport Life, сеть спортивных клубов
Телефон: +7(812)9-500-500
Сайт:
Сфера деятельности: Медицинские услуги и оздоровление
Регионы работы: Санкт-Петербург,
Просмотры: 10881
Всего отзывов: 6
Описание деятельности:
Сеть фитнес-клубов в СПб
В 2001 году командой профессионалов и энтузиастов фитнеса был открыт первый клуб SPORTLIFE. Мы прошли долгий путь и получили бесценный опыт, результатом которого стали клубы, наполненные жизнью и позитивными эмоциями, где на первом месте стоит результативность и хорошее настроение каждого клиента.SPORTLIFE – это спорт в удовольствие.

Sport Life

Автор: Бармен(Бывший сотрудник) Добавлен: 10.07.2017

Положительные стороны компании

Работала барменом чуть меньше года. Искала работу для совмещения с учебой и работа в Sportlife с этим справилась. Клуб работает с 7 до 23 (16 часов), соответственно работа в две смены : с 7 до 15 и с 15 до 23. Это взято за основу, но всегда можно попросить своих коллег либо выйти раньше, либо задержаться. График составляется с вашими пожеланиями и возможностями, но есть норма часов, которую вы должны отработать. Всегда можно найти замену, если вдруг не можешь выйти на смену. ЗП средняя, работа сидячая. Никогда не задерживали и выплачивали столько, сколько указано в функционале. Коллектив молодой, общительный. Уволилась т.к. на лето уезжала домой, т.к. сама не из Питера. В сентября планирую вернуться опять.

Отрицательные стороны компании

Очень требуют соблюдение дисциплины и правил, прописанных в функционале. Но это не сильный минус, а наоборот показывает отличный сервис компании. Есть штрафы за опоздание, не выполнение стандартов, но их никто не стремится вам поставить специально. Наоборот бывают чаще предупреждения и если ты опять наложал, то это твои проблемы. Всегда можно объяснить причину опоздания и т.п. И руководство может убрать взыскание.