Спортмастер отзывы сотрудников о работе

Работаю в данной компании почти 3 месяца. Компания гребет деньги лопатой, средняя выручка 1 млн. в день с одного магазина, а сколько их всего...Но при всем этом компания экономит на всем, на чем можно: зарплаты гораздо ниже обещанных, количество сотрудников минимальное каждый работает за троих, причем частенько выполняя не только свои обязанности, график работы не соблюдается почти все время приходится задерживаться, частенько просят выйти в свой выходной. Сплошное нарушение трудового законодательства РФ Персоналу много всего запрещается, даже сидеть, нет даже кулера с питьевой водой. Зато ...»

Проработала я в данной компании 2 года. За это время прошло масса перемен в худшую сторону. В данной сети установлены личные продажи, что негативно сказывается на дружбе коллектива. Сейчас с продаж платят всего 0, 86%!!!!! Это ниже чем где либо! Не сложно подсчитать, чтоб продать на 1 млн. (Это надо очень постараться) каждому продавцу, получишь всего 8600 рублей. Оплата в час 52 руб 70 коп. Смена длится по 9 часов. И тут не все гладко. Открывается магазин в 10 утра, а тех кто работает в 1 смену просят приходить к 8:00 утра. И это время не оплачивается! В 2015 году ввели новое правило, % за ...»

Рыба гниет с головы. Директор по продажам округа - лицемерная и непорядочная тетя. Директор отделения - слабый управленец, не лидер, не пользуется уважением ни у директоров магазинов , ни у коллег. За что не возьмется, все разваливает. Сильных подчиненных сливают. Обещают карьерный рост, только на словах, когда приходит срок повышения, сотрудников сливают. Огромные недостачи, контролеров нет. С персонала вычитают недостачи не по закупочной цене товара, а по продажной даже если и на этот товар на момент вычетов 70% скидки. Им выгодно чтобы воровали, потому что продавцы оплатят по полной. ...»

Вакансия - контролер торгового зала. Итак, описание вакансии: Требования: Честность, внимательность, ответственность, выносливость Мы предлагаем своим сотрудникам: Официальную заработную плату Социальный пакет по ТК РФ Перспективы профессионального и карьерного роста Обучение в процессе работы Обязанности: Сохранность торгово-материальных ценностей в магазине; Контроль торгового зала; Контроль складских помещений; Принятие первоочередных мер при возникновении ЧС. А теперь по пунктам. Официальная заработная плата. ну - ну... Если при обещаемой з.п 16 - 17 т ГРЯЗНЫМИ в трудовом договоре ...»

Недобросовестный работодатель! Не платит персоналу. Даже если ваши данные переданы перечислений вы не дождетесь. Грубость и хамство руководства обычное дело. Оно не будет заниматься вашими законными претензиями. В договорах официальную зар.плату пишет 3 тыс.руб. Набирает в штат малолеток чтобы ими было проще

В магазинах Спормастер твориться настоящий беспредел! Набирают небольшие группы стажёров для бесплатной трёхдневной работы, но в итоге никого не принимают в штат. Не покупайтесь высокую заработную плату, на лесть и похвалу со стороны начальства, для них обманывать в порядке

Хочу рассказать о работе в магазине Спорт мастер г. Брянск. Условия работы отвратительные: 14 часовой рабочий день, график работы 3 дня через 1, целый день на ногах, обед 15-20 минут, целыми днями заставляют перекладывать с места на место инвентарь, попутно требуя консультирование многочисленных покупателей и ставя планы продаж, текучка страшная, в каждом отделе не хватает по 2-3 человека, брать людей не хотят, а весь объем работы делят на оставшихся!!! На должности продавца официальная з/п 6000 р, а на словах при приеме обещают только золотые

Пыталась устроиться на работу в спортмастер, большая текучка народа, при поступления на работу нужно сдавать экзамены. Вне зависимости от результата, хорошо сдали экзамен или плохо. Менеджером идет это в плюс и они просто отсеивают народ. Это пустая трата времени. Даже при 10 баллах на работу не взяли. И экзамены там

Спортмастер должен быть в черных списках работодателей на законном первом месте.И это очень обоснованно! Изначальный обман начинается на собеседовании,где озвучивается зп.А дальше-больше.Хамское отношение к коллективу.Нарушения ТК РФ.И нереальные

Ленинский 127, директор Сивачук обслуживает своим ртом администрацию и устраивает беспредел на работе увольнения, проталкивает своих подруг бездарей Ефимову, Еушкину последняя