Отрицательный отзыв о штрафах и удержаниях от Ирина за 2014 год
Информация о компании:
Основное название: Старый источникДругие названия: ОАО "Минводыпищепродукт";ЗАО "Водная компания" Старый источник";Старый источник, водная компания
Телефон: 8 (800) 770-777-9
Сайт: oldspring.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Продукты питания и напитки
Регионы работы: Москва, Московская Область, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, Ставрополь, Пятигорск, Минеральные Воды,
Просмотры: 68281
Всего отзывов: 17
Описание деятельности:
ЗАО «Водная компания «Старый источник» - один из лидеров по производству минеральной воды и безалкогольных напитков на российском рынке. Миссия компании - создавать натуральные, качественные продукты, нести здоровье и радость в каждую семью! Не изменять своему девизу нам удается благодаря самому ценному - нашим сотрудникам. Мы предоставляем возможности для профессионального роста и развития всем сотрудникам, поощряя их достоинства и заслуги в профессиональной деятельности; мы стремимся к тому, чтобы быть идеальным местом для способных людей с сильной мотивацией, всегда обращая внимание на их вклад в работу и прислушиваясь к их мнению. Работа в нашей компании - работа сильной команды, которая не боится трудностей и покоряет любые вершины. Мы ищем ярких, открытых, активных людей, не боящихся рисковать и нацеленных только на успех. Стань частью большой и дружной команды «Старого источника»!
Старый источник
Положительные стороны компании
...
Отрицательные стороны компании
Если Вы хотите: 1) работать в "серьёзной" компании 2) получать зарплату 13 000 рублей (с регулярными задержками) 3) платить подоходный налог 26 % (13% с оклада + 13% с бонусной части, не проходящей в 2НДФЛ) 4) получать регулярные отказы в оплате отработанных сверхурочных часов и оплате за выполнение чужих обязанностей... при этом получать штраф за каждую минуту опоздания 5) проводить увлекательные выходные дни и праздники на рабочем месте 6) получать штраф 5000 рублей, если ваша юбка не понравилась начальнику отдела кадров 7) не получать компенсацию за травмы полученные на производстве или по вине работодателя 8) уходить в отпуск на 7 дней (максимум на 14) и то, по усмотрению руководителя (может и не отпустить - "мол, а кто работать будет?!") и ещё много-много возможностей ощутить насколько сотрудник "дорог" работодателю.. Заинтересовались? ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ в ЗАО "ВК "Старый источник"
