Стильные кухни отзывы сотрудников о работе

Ни какой мотивации, тратишь кучу времени и своих ресурсов что бы заработать 40 т , то что обещают 100 т возможно , но это будет раз в год , когда у тебя накопиться база , клиенты ходят , но ищут не качество и преимущества компании, а не дорогую кухню, цены по технике завышенные , есть пару брендов, но они не из дешёвых , отпускные выплачиваются из твоих же заработанных денег, каждый месяц списывают по 8% , если раньше 6 месяцев уволишься с тебя спишут за твоё бесплатное обучение , итог мотивация плохая, на обед нормально не сходить , бывает поешь только вечером и то за 5 минут , чтоб ...»

Мне далеко добираться на работу. Просил перевод в другой салон поближе к дому, но отказали, пока возможности

ну, во-первых,: как уже ранее говорилось другими сотрудниками, очень нудный алгоритм, который вводит порой в бешенство заказчиков. этот алгоритм поставлен на пьедестал "некое писание", от которого нельзя отходить!!!, если ты отошел от него, (и да, совсем забыла сказать, постояно все разговоры пишут на диктофон, которые потом прослушивают все!!!) ШТРАФ, как были озвучены штрафы, из-за не правильной работы по алгоритму, до 30 т р я полностью соглашусь алгоритм нужен, особенно новичкам, так как их берут ото всюду, и в связи с этим, люди не знают, как и с чем едят мебель, и этот ...»

Их

Нет

На своих выходных желательно быть на связи, чтобы с клиентами решать

Нудный и недействующий алгоритм, сбивающий продажи. Ранее алгоритм помогал общаться с клиентом, если что-то не знаешь как преподнести - алгоритм сглаживает. Сейчас алгоритм заточен под монотонный неинтересный бубнеж. Со стороны дизайнер выглядит как робот, ведь шаг от алгоритма, и если тебя прослушка спалит - готовь карман к похудению. Нормально поговорить с клиентом и указать на ЦЕНУ - нет права. Тебе нужно считать, даже если в бюджет ты не уложился бы, установив один шкаф. Даже люди с бюджетом 30к будут принудительно посчитаны, даже если уже умоляют сказать примерную цену. ...»

В компании работаю давно, и хотелось бы донести до руководства мою (и не только) точку зрения на происходящее в салонах. Просто сложилось устойчивое впечатление, что не вся схема видна «сверху». На повестке дня - тема «откатов» - если хочешь больше заработать, поделись с директором салона. И тогда твои привилегии: - замеры от клиентов, которые идут через управляющего; - к тебе будут записывать на встречу постоянных клиентов, которые точно закажут кухню; - тебе отдадут перспективных клиентов уволившихся дизайнеров на оформление. Итог: ты «в шоколаде» - отличная статистика, не ...»

Бывает, что приходится в личное время подъехать или по телефону уточнить что-то, решить

Пока не