Отрицательный отзыв о низкой зарплате от Сотрудник СТМ-Сервис(Бывший сотрудник) за 2018 год
Информация о компании:
Основное название: СТМ-СервисДругие названия: подразделение ЗАО Группа Синара;Группа Синара
Сайт: sinara-group.com
Сфера деятельности: Машиностроение и оборудование
Регионы работы: Москва, Челябинск, Уфа, Екатеринбург, Самара, Берёзовский,
Просмотры: 32827
Всего отзывов: 12
Описание деятельности:
Группа Синара - диверсифицированная компания, объединяющая предприятия различной отраслевой направленности.Приоритетными бизнес-направлениями Группы являются транспортное машиностроение, финансовые услуги, девелопмент. Центральный офис Группы Синара расположен в г. Екатеринбурге. Г руппа Синара создана как инвестиционная компания, внедряющая современные технологии управления бизнесом, с учетом единых принципов ведения производственной, технологической, инвестиционной, социальной и информационной политик. Деятельность компании направлена на эффективные инвестиции и повышение стоимости бизнеса.
СТМ-Сервис
Положительные стороны компании
вроде бы "Белая" зарплата; недалеко есть хорошая и дешевая столовая; если идти больше некуда и есть конкретный опыт работы, то можно пойти перекантоваться и тут, обязательно диктуя свои условия и посылая подальше всех мудаков и кретинов (нужен адвокат, защитник... т.к. много подлецов, если провоцируют на драку - фиксировать кто инициатор); конечно, уродов очень много, но не все, есть и хорошие люди, но те не могут поднять головы и часто увольняются...; полезно быть готовым к тому, что останешься тут ненадолго...
Отрицательные стороны компании
По-возможности, лучше обходить стороной эту контору. Персонал - в основном рабская лимита. Премию платят, как правило, не полностью, отсутствие социалки; зверское, быдлое отношение - на работу многие люди идут как на каторгу, держатся только те, кому некуда деться; в порядке вещей оскорбления и унижения сотрудников со стороны начальничков и быдла, угрозы (в т.ч. физической расправы), подлость, "дедовщина", вымогание денег, отбирание вещей (моб.телефонов)... самый главный недостаток - это руководство. что другие начальники, что начальник управления, редкие подонки: за людей не держат, требуют дикие переработки (в т.ч. напрасный труд), работать с людьми не умеют, дело знают довольно плохо. в новичков не вкладывают знания по специфике работы. Большая текучка кадров. Если кто-то становится хоть чуть неугодным - начинают вымогать увольнение...
