Столица Система - Главбух отзывы сотрудников о работе

Сложное

нет

Очень приятная женщина Юлия из отдела кадров, красиво рассказывает об условиях работы, опыт работы в продажах да еще и с холодными звонками не требуется. Мол всему обучим. В результате обучение по факту три дня по 2 часа, за это время надо изучить всю систему и научиться продавать) Генеральный Сергей Витальевич зашел на обучение с кружкой чего - то там и даже не поздоровался сел на последнюю парту послушать, типа мы мусор зачем с нами здороваться! Кто его увидит сразу поймет из какой он серии ) Бизнес - тренер Алена при проведении мной презентации все хихикала. Ну вот вроде умная ...»

Работа в этой компании на позиции менеджера по продажам чем-то напоминает конвейер. У крупных игроков есть Call-центр, от которого звонки передаются менеджерам. Существует норма общения с клиентами минимум 3 часа в день, не выполнил минус к з/п. После рабочего дня "ушы горят", чувствуешь себя истощённым. Все звонки прослушиваются и каждую неделю разбираются с руководителем. Чтобы получать более менее нормальную зарплату нужно попотеть, т.к. выйти на ЛПР очень сложно. Очень много обучающих семинаров, эффекта от которых мало, огромная текучка. Оценивают только за результат, даже если ...»

Сложный бизнес тренер, сильно ломает людей, многие не выдерживают обучения. Трудности с базой, для холодных звонков, и другие прелести работы с

Ищите в себе в первую очередь. Описаны несколько компаний - здесь собраны отзывы от 5 разных компаний. Поэтому прежде чем принимать решение прочитав всякий бред - подумайте 100 раз и сходите на собеседование - и Вы увидите что есть нормальные компании и

Лгут в описании вакансии и на собеседовании (даже об окладе, о чем узнаешь от сотрудников после недели работы). Звонки от телемаркетинга переключают как попало (одному 10, другому 40). Не обучают, а дают материалы для самостоятельного изучения. В компании запрет на общение между отделами. При поступлении документы выдают недели через 2. При увольнении - трудовую и расчет - через неделю (нарушение ТК РФ). Но ПОДПИСАТЬ их требуют датой поступления/увольнения. Про всё надо напоминать, просить (и то не факт, что

Теперь о минусах. Все-таки "Главбух" достаточно сезонный продукт. Решение о приобретении системы становится второстепенным (а то и дальше) в периоды отчетности, затягивается согласование у клиентов с вышестоящими органами при приближении праздников.Но это в общем. Что же страшного в компании: отсутствие уверенности в завтрешнем дне. Пришел на работу, все нормально, через час выясняется, что уволен и пора собирать вещи без объяснения причины(реальной). Довольно частые случаи. Если вы сможете справиться с этим стрессом - хорошо. Мне было тяжело психологически последние недели две. ...»

Генеральный и коммерческий - эгоцентристы. По деньгам не обманывают, но терпеть не могут людей у которых свое мнение. Если готовы лизать - то придется. К сожалению приходится самостоятельно искать клиентов, т.к. отдел теле маркетинга не справляется с количеством отдела. Обучение никакое. Оля типа "обучает" продукту, который сама же толком не знает. Никакого обучения техникам. Зато будите сдавать тесты по знаниям продукта из области, когда какой журнал добавлен конкретная дата, кто автор статьи и прочий бред и если вы напишите неверно - то получите атата. Зачем нужно это - ...»

Положительного вообще товарищи сказать не могу.в продажах работала 7 лет.на последнем месте работы 4 года.думаю достаточно,что не по месяцу.в поисках лучшего пришла работать в Систему-Главбух Северо-Запад.я понимаю,что самое главное результат и продажи,но это не совсем по результатам оплаты.в первый месяц,вместо обещанных 20000 тысяч получила,пол оклада 10000.якобы не произошла продажа продукции.а во второй месяц без продаж за месяц работы получила 5 тысяч рублей,это как вообще.называется штраф,за некорректное ведение базы.Руководитель отдельный разговор,некая Елена ...»