Стомакс отзывы сотрудников о работе
Другие названия: ЗАО "Стомакс";Стоматологическое оборудование;ООО "Стомакс"
Телефон: +74952216630
Сайт: stomaks.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Оборудование для предприятий
Регионы работы: Москва,
Просмотры: 30212
Описание деятельности:
Телефон: +74952216630
Сайт: stomaks.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Оборудование для предприятий
Регионы работы: Москва,
Просмотры: 30212
Описание деятельности:
Продажа медицинского и стоматологического оборудования (возможна рассрочка)
Отзывы о компании «Стомакс» Всего: 10
20.12.2012
Автор:
Юлия Попик
, г. Москва
Пришла в компанию специалистом по регистрации МТ, у меня работа была очень интересная и разнообразная. Случайно наткнулась на этот сайт и была в шоке, о чем вы тут все пишете, хоть я проработала не долго, но ничего плохого не хочу сказать. Ребят все когда то покидая компанию чем то не довольны, но мы сами виноваты в своих недовольствах, мы просто хотим чего то большего, чего не может дать работодатель или "заелись и возомнили себя незаменимыми". Я восхищаюсь Вадимом Юрьевичем, он молодец, он развил свой бизнес и остается на плаву и развивается, вы попробуйте сами с "0", я знаю это тяжело ...»
Не хватало общения с директором (чтобы четко доносить свои успехи и работу которую я выполняла), похвалы и оценки работы (Это моё личное мнение). По деньгам конечно всегда хочется больше, но это дело лично каждого. Жалко, что во мне не увидели хорошего специалиста, а те кто были на высоте и в почете пишут теперь гадости про компанию "Стомакс". Не ужели у директора пропало чутье на адекватных
25.11.2012
Автор:
Аноним
, г. Москва
совсем
Вот краткий печень нарушений трудового законодательства в этой компании. Нарушения в сфере труда, отдыха и заработной платы работников: а) Нарушение прав работников предусмотренных Гл. 11-12 Трудового кодекса РФ, а именно: ст. 64, ст. 67, ст. 68, ст. 72 (Гарантии при заключении трудового договора; Оформление приема на работу; Форма трудового договора; Изменение определенных сторонами условий трудового договора). б) Нарушение прав работников предусмотренных Гл.15, 16, 18 Трудового кодекса РФ, а именно: ст. 91, ст. 99, ст. 108, ст. 109 (ст. 109 в отдельных случаях), ст. 110, ст. ...»
15.11.2012
Автор:
Аноним
, г. Москва
нет.
Хотят и рыбку съесть и воду из аквариума выпить! теряет по пьяне документы работников (года два назад было). Что касается штрафов-они действительно есть и должны быть, надо же как то поддерживать дисциплину. Но нет ни одной должностной инструкции или распорядка, согласно которого сотрудник должен выполнять свои обязанности. Почти все распоряжения на словах. Ну кроме конечно приказов о запрете всяких сайтов и штрафов за опоздание-тут как положено приказ, печать, подпись. В итоге, на следующий день, В. забудет половину того о чем наговорил и будет вас как котенка тыкать в кучу дерьма, за то, ...»
05.11.2012
Автор:
Бывший сотрудник
, г. Москва
Нет ни
Всё, что написано про них плохого - правда!! Начальство - сплошное хамьё. Зарплату постоянно урезают, штрафуют за всё подряд. Социалки никакой. Всех предупреждаю - не ходите работать к
21.09.2012
Автор:
Юля
, г. Москва
Ну я вообще не согласна с положительными
Я отработала в компании 8 месяцев, ну и могу сказать, что меня не устраивала заработная плата, ну и конечно отношение руководителя. и поминяла себе
21.09.2012
Автор:
Аноним
, г. Москва
Я проработала в компании более 2-х лет. Всякое было, и голос повышал, бывало. Но, надо отдать должное, было чему в Стомаксе и у Вадима Некрасова лично поучиться! Так же я Вадима Юрьевича знаю, как человека с которым встречалась и могу сказать, что он очень хороший и как человек, и как мужчина , и как руководитель. И я очень рада, что работала с ним, но нужно дальше расти. И когда я от него уходила, он все понял и пожелал
Я Вадиму желаю удачи и мне всегда приятно вспоминать время, отработанное в Стомаксе и проведенное с Вадимом
17.09.2012
Автор:
Аноним
, г. Москва
Карьерный рост в компании «Большинство начальников в том числе и Генеральный директор — не являются не то что специалистами, они даже близко не представляют, что такое профессиональный топ-менеджмент!» Полностью согласен! Большинство начальников и профессиональный менеджмент компании это - «супруга, которая не супруга, а мадам И … состоящая в интимных отношениях с дядей В.. И состоит в половых отношениях вне брака», её брат и другие родственники, которые очень удачно для них, подложили тетю И.. под дядю В.. и теперь можно жить припеваючи. Интересно, а под многих тетю И.. ...»
только
24.08.2012
Автор:
Аноним
, г. Москва
считающий себя крупнейшей компанией, а на самом деле шарашкина контора! текучка кадров бешенная, руководство т.е. гендиректор считает себя специалистом во всех отраслях начиная с мелких менеджеров и грузчиков заканчивая заместителями, неугодные люди увольняются под давлением за то что решили поспорить ( в споре рождается истина) или предложили сделать по другому нежели хочет руководство. отношение к сотрудникам хамское , не деловое, а построенное на личном отношении.
Генеральный директор - это просто нечто. Опытный человек, но абсолютно безразличный к чужой точке зрения, не может признать собственную неправоту даже при угрозе финансовых или имиджевых проблем компании. Пытается управлять всеми отделами в равной степени, что приводит к некомпетентным решениям. всё загнивает. Сотрудников не ценят совершенно, лишают премии при любом удобном случае, Подлизывание приветствуется. Если вы беспринципный, вам там будут рады. Пока вы
23.08.2012
Автор:
Бывшая офисная сотрудница.
, г. Москва
Увольнялась оттуда без кали
Большинство начальников в том числе и Генеральный директор — не являются не то что специалистами, они даже близко не представляют, что такое профессиональный топ-менеджмент! Периодически наказывают, урезают премии, лепят выговоры. Отношения между людьми накаляются из-за постоянного нервного напряжения и давления со стороны руководителей. Для тех, кому всё-равно, где работать и как, под гнётом руководителей, в постоянном хамстве, шантаже и неуважении, то, пожалуйста. Нормальным, адекватным, уважающим себя, свой интеллект и своё личное время людям, я никогда не посоветовала бы работать в данной ...»
09.03.2011
Автор:
сотрудник
, г. Москва
Регулярная высокая зарплата, хорошая атмосфера если действительно есть мозги и желание
Спасибо всем экс- коллегам за работу и Генеральному директору с Вами было хорошо
