Отрицательный отзыв о управление и организация от Пётр за 2014 год
Информация о компании:
Основное название: Свердловский Завод Трансформаторов ТокаДругие названия: СЗТТ
Сайт: cztt.ru
Сфера деятельности: Энергетика
Регионы работы: Екатеринбург,
Просмотры: 4249
Всего отзывов: 2
Описание деятельности:
ОАО "Свердловский завод трансформаторов тока" специализируется на производстве измерительных трансформаторов тока и напряжения внутренней и наружной установки с литой изоляцией до 35 кВ.В соответствии с используемой технологией СЗТТ также выпускает силовые трансформаторы иалой мощности до 35 кВ, трехфазные силовые трансформаторы до 63 кВА, высокоточные лабораторные трансформаторы тока и напряжения изоляторы различного назначения, электротехнические шкафы различного назначения. На базе высокоточных лабораторных трансформаторов предприятие имеет возможность поставлять укомплектованные испытательные станции для метрологической поверки трансформаторов тока. Современная производственная база, уникальная технология, высокий уровень конструкторских разработок, большой опыт производства, стабильный коллектив позволяют заводу успешно конкурировать на современном рынке электротехнической продукции. Продукция завода пользуется неизменным спросом как у российских предприятий, так и у предприятий ближнего и дальнего зарубежья. Выбирая наиболее оптимальное сочетание цены трансформатора и их качества, заказчики останавливаются именно на продукции нашего завода.
Свердловский Завод Трансформаторов Тока
Положительные стороны компании
Замечательный опыт, и профессиональный, и жизненный. Отсутствие каких-либо тренингов (как в конкурирующих фирмах), хочешь - развиваешься сам,хочешь - тыкаешь телефон и тупеешь. В целом конечно скучно, т.к. нет даже маломальской мотивации. Но большинство сотрудников, отсутствие мотивации и "стабильность" (а на самом деле - просиживание штанов и топтание на месте) воспринимают как положительные качества.
Отрицательные стороны компании
Забудьте на 2 года о возможности брать кредит. Отпуск нужно спланировать в предыдущем году, т.е. уехать по горящей путёвке не получится. В данной организации средний возраст инженерного состава "далеко за 40". Ключевые позиции занимают люди 50+ лет, естественно это люди не с улицы. Внутри предприятия много "родственников" и "знакомых". Карьерного роста ждать не приходится. Корпоративные мероприятия ориентированы на целевую аудиторию 50-70лет.