Отрицательный отзыв о зарплата и компенсации от qwerty за 2012 год
Информация о компании:
Основное название: Связь-Транс.МДругие названия: Санкт-Петербургский филиал ООО "Связь-Транс.М";СТМ-монтаж
Телефон: +7 (812) 5593817;(495) 981-25-09
Сайт: st-m.ru
Сфера деятельности: Инженерное обслуживание
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург,
Просмотры: 5365
Всего отзывов: 6
Описание деятельности:
Компании группы «СТ.М» на работают на российском рынке информационных технологий и инженерных инфраструктур с 2000 года. Мы создаем комплексные решения по обеспечению безопасности, созданию и развитию информационной и телекоммуникационной инфраструктуры предприятий. Основные направления ООО "Связь-Транс.М":производство профессиональных комплексов связи и информационно-инженерных систем подвижные пункты управления и переносные комплексы связи ситуационно-аналитические центры и учебно-тренировочные комплексы комплексные решения в области IT-инфрастуктур и инженерные системы зданий и сооружений дистрибуция, техподдержка, обучение. Общин направления деятельности группы компаний: Автоматизированные системы управления и бизнес-приложения; ИТ-инфраструктура и системы связи ИТ-аутсорсинг ИТ-консалтинг и ИТ-аудит Специализированные разработки в области связи и управления Дистрибьюция Инженерные системы зданий и сооружений Техническая поддержка и обслуживание Обучение Успешное решение всего комплекса задач, стоящих перед группой компаний «СТ.М» в сфере решения инновационных задач, обеспечивает наш коллектив, в котором работают настоящие специалисты - инженеры-проектировщки и инженеры технической поддержки различных специализаций, ИТ-специалисты и менеджеры.
Связь-Транс.М
Положительные стороны компании
1. ООО "Связь-Транс.М" является малым ( до 25 чел.) предприятием, что является несомненным плюсом, так как гораздо легче общаться в небольшом коллективе чем в огромной компании где сотрудники порой даже и не знают друг друга. 2. Руководство стремится расширить сферу деятельности Общества и, тем самым, увеличить доходность предприятия. 3. В самое тяжелое кризисное время руководство Общества впервую очередь старалось выплачивать людям з/п. Причем з/п выплачивалось с минимальной задержкой. 4. При наличии возможностей сотрудникам всегда оказывается материальная и моральная поддержка. 5. Строгий контроль, со стороны Генерального директора, является мощным рычагом воздействия и не дает расслабляться на рабочем месте. 6. Очень дружный коллектив, готовый всегда прийти на помощь как в профессиональной сфере, так и в личных вопросах. 7. При наличии желания работать и добиваться поставленных целей во благо Общества, и пусть порой в ущерб своим интересам, во всех действиях дается "зеленый свет" и результат всегда поощеряется!!!
Отрицательные стороны компании
1. Конечно строгий и постоянный контроль со стороны руководства это хорошо, но иногда Генеральный директор конечно переходит определенные рамки общения. 2. Несмотря на то, что задержки з/п небольшие, но все равно это является отрицательным фактором.