Отрицательный отзыв о зарплата и компенсации от Аноним(Сотрудник) за 2018 год
Информация о компании:
Основное название: ТД Кухня без границДругие названия: ООО "Торговый Дом Кухня без границ"
Телефон: +7 (495) 644-32-32
Сайт: kbg-food.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Продукты питания и напитки
Регионы работы: Москва,
Просмотры: 7037
Всего отзывов: 6
Описание деятельности:
Компания "Кухня без границ" начала свою работу в апреле 2004 года, за небольшой срок компания стала крупным производителем продуктов быстрого приготовления в России и сформировала принципиально новую категорию на рынке продуктов быстрого приготовления – моментальные обеды с натуральным мясом и с мясным соусом. В 2006 году был образован "Торговый Дом Кухня без границ", а в 2007 году компания приобрела заметного игрока на рынке продуктов быстрого приготовления - компанию "Александра и Софья". В настоящий момент группа компаний "Кухня без границ" включает в себя два производства в России – ООО ТПК "БиоФуд" в Тульской области и торговый дом с филиалами во Владивостоке и Санкт-Петербурге, представительства в Китае и Вьетнаме. Завод "Биофуд" оснащен современным оборудованием, позволяющим выпускать продукцию самого высокого качества, которое поддерживается системой международного качества ГОСТ Р ИСО 9001-2001 (ИСО 9001:2000) группе компаний на данный момент работает более 1500 человек. Сейчас "Кухня без границ" - состоявшаяся, динамично развивающаяся торгово-производственная компания, имеющая собственную концепцию развития и неукоснительно ее придерживающаяся. В своей деятельности компания широко применяет инновации, внедряя новые технологии и оригинальные гастрономические рецепты.
ТД Кухня без границ
Положительные стороны компании
нет
Отрицательные стороны компании
Первый отзыв о работодателе. Написать хороший отзыв, не поднимается рука. Если хотите зарплату, значительно ниже рынка, получить опыт как работать не нужно, испортить свою трудовую книжку записью о работе в компании Кухня Без Границ, То Welcome. Все комментарии ниже. Максимально соответствуют действительности. Сотрудников запугивают статьями, переводами. Не выплачивают премии, заведомо завышая планы, создавая все условия для увольнения. В место того что бы разойтись цивилизованно. С таким подходом к человеческому ресурсу, как отработанный материал, компания придет к печальному финалу. Отсутствие профессионализма, компетенций, поверхностный подход, вышестоящего руководства. Приведет к постоянной ротации персонала, что уже начинает происходить.
