Отрицательный отзыв о невыплате зарплаты от Андрей за 2013 год
Информация о компании:
Основное название: ТермексДругие названия: ТД Термекс;thermex;ТЕРМЕКС, Группа Компаний
Телефон: +7 (812) 346-57-77
Сайт: thermex.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Бытовая техника, аудио-видео, мобильная связь
Регионы работы: Москва, Саратов, Московская Область, Вологда, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, Самара, Пермь, Грозный, Новороссийск, Анапа,
Просмотры: 28187
Всего отзывов: 33
Описание деятельности:
Группа компаний ТЕРМЕКС - холдинговая структура, основной вид деятельности - производство и продажа бытовой техники - электроводонагревателей Thermex, Edisson, ISEA. На рынке России с 1990 года. Разветвленная филиальная сеть по России и СНГ на сегодняшний день представлена более чем 90 филиалами. 20 декабря 2007 г состоялось торжественное открытие завода «Тепловое оборудование» в г. Тосно Ленинградской области. Это событие стало значимым не только для нашего региона, но и для России в целом. Завод «Тепловое оборудование»– первое производство полного цикла Группы Компании Термекс в России. Ранее Группа Компаний занималась сборкой проточных и накопительных электроводонагревателей из российских и импортных комплектующих в Санкт-Петербурге, а также дистрибуцией водонагревателей. Проектная мощность в 2008 г.составит 750 000 штук электроводонагревателей, которое может быть увеличено до 1 000 000 штук дополнительным инвестированием на существующих площадях. Завод «Тепловое оборудование» стал самым технически совершенным производством в Европе. Для реализации данного проекта была привлечена группа ведущих специалистов и инженеров, включающая в себя лучших специалистов из Италии, Швейцарии, Германии и России. Ранее они принимали участие в строительстве многих заводов в различных странах мира. При строительстве завода были учтены и применены последние достижения разработчиков. По мнению экспертов, рынок электроводонагревателей в России растет на 10 % ежегодно, однако 50 % рынка занимает импортный товар. ТЕРМЕКС продвигает на рынок несколько торговых марок и занимает более трети российского рынка электроводонагревателей. Основной интерес для сбыта продукции представляет рынок России и стран СНГ, но не исключен и выход на рынок Европы. Это связано с высочайшим качеством оборудования отвечающим европейским стандартам, а также с сочетанием выгодной цены продукции и её высокой энергоэффективностью, соответствующей ожиданиям европейского потребителя. ТЕРМЕКС намерен продавать свой товар через дочерние компании и крупные торговые сети, инженерные центры и строительные компании. На сегодняшний день заключены договора на поставки продукции в ведущие европейские сети: OBI – Германия, Castorama – Великобритания, Leroy Merlin – Франция. Являясь лидерами в свой отрасли мы стремительно наращиваем потенциал - в том числе новые рабочие места в регионах и в Санкт - Петербурге. Мы заинтересованы в энергичных , стремящихся к дальнейшему росту профессионалах, с активной жизненной позицией.
Термекс
Положительные стороны компании
Приобретение отрицательного опыта. Знакомство с хорошими порядочными людьми. Хорошая столовая.
Отрицательные стороны компании
1.Манипулирование размерами заработной платы. При собеседовании Вам сообщат средний размер Вашей заработной платы после прохождения испытательного срока (3 месяца). После прохождения Вами испытательного срока Вам никто обещанных денег платить не будет. Вы будете получать те же деньги, что и во время испытательного срока, возможны премии 2-3 тысячи рублей. Официальная заработная плата составляет в петербургском офисе составляет приблизительно 15 000 рублей, отсальная сумма - в конверте. Отпускные деньги выплачиваются в полном размере только после того как сотрудник проработает год в компании. При увольнении Вам выплатят только официальные отпускные. 2. Мотивирование работы трудового коллектива. Генеральный директор - Бахтин А.А. считает что мотивация работников не должна иметь денежного выражения. Работая в Термексе Вы можете получить фотография своего лица на доске почёта (если Вы -обычный менеджер), Вы можете получить трёх-пяти-десятикратное спасибо (в зависимости от количества проработанных лет в компании) из уст генерального директора. Так же Вы можете получить кусок картона в виде почётной грамоты или железный логотип "Thermex", который можете повесить себе куда-нибудь (но его дают если Вы проработали там не меньше 3-х лет). ДЕНЕГ за хорошую результативную работу ОН НЕ ПЛАТИТ. Не удивляйтесь, если у вас в зарплатном конверте не будет хватать 10 000 рублей. Для Термекса это нормально. В компании постоянно проходят соревнования по количеству продаж среди отделов. Победители получают недельную турпоездку не дальше Средиземного моря, такой уровень мотивации гораздо дешевле, чем просто платить людям обещанные деньги. Особого внимания, в свете мотивации, стоит директор по продажа компании - Кириченко Олег Евгеньевич. Его любимое выражение - "От меня зависит сколько денег Вы получите в конверте, в два раза больше или в два раза меньше, чем обычно". В два раза больше никто не получал, но в два раза меньше - это легко. При поступлении нового сотрудника на работу он много всего обещает по продвижению рабочих процессов, но по факту, он заинтересован лишь в том, чтобы сотрудник не убежал до успытательного срока и проработал хотя бы ещё 1-2 месяца после испытательного срока. При общении с ним надо учитывать, что человек он с мелкой душой, но высокой самоорганизацией. Примитивный манипулятор. 3. Техническое обеспечение работы. Компания стоит на уровне 1998 года. Всё программное обеспечение не лицензионное, постоянно виснут все программы в Майкрософт Офисе, из-за отсутствия лицензий. 1С работает корректно всего 3-4 часа в сутки. Из-за этого присходит очень большая потеря рабочего времени. 4. Коллектив. Коллектив хороший. Многие молодые сотрудники пытаются улучшить обстановку в компании и действительно переживают за своих коллег. Кому за 40 лет уже на всё плюнули и сидят молча. В коллективе есть элемент стукачества. 5. Рабочий процесс. В компании происходит постоянный "день сурка", так как после очередного увольнения происходит потеря наработанных данных и вновь пришедшим приходится делать всё по десятому разу. Бардак, в общем. 6. Итог. Если Вам нет ещё 25 лет, то советаю там поработать. Только после работы там Вы сможете объективно оценить ту работу, на которую Вы пойдёте после Термекса. Если Вы специалист, в любой сфере, то Вам там нечего делать.
