Отрицательный отзыв о текучке кадров от ТК Семерка(Сотрудник) за 2019 год
Информация о компании:
Основное название: ТК СемёркаДругие названия: ЗАО "ТК7";транспортная компания семёрка;ЗАО "Транспортная компания Семерка";Семерка, Транспортная компания
Телефон: +7 (495) 787-77-57
Сайт: 7cargo.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Логистика и транспорт
Регионы работы: Москва, Брянск, Курск, Иркутск, Елец, Ногинск, Нефтекумск,
Просмотры: 66387
Всего отзывов: 50
Описание деятельности:
Семерка – молодая, амбициозная транспортная компания, которая поставила себе цель выйти в лидеры на рынке грузовых перевозок. Уже за первый год нам удалось добиться результатов, которым может позавидовать любая другая транспортная компания, предлагающая междугородние автомобильные перевозки по России. Значительный объем инвестиций позволил в короткий срок сформировать современный парк грузовой автомобильной техники, способной выполнять любые задачи. Сегодня под брендом транспортной компании Семерка готовы осуществить грузовые перевозки 250 автомобилей SCANIA с 20-тонными полуприцепами Kogel и Krone, а так же 150 автомобилей известных марок грузоподъемностью от 1,5 до 10 тонн. Для городских нужд мы используем малотоннажный грузовой автотранспорт, в том числе оснащенный гидробортом. Товары, требующие определенного температурного режима перевозят наши рефрижераторы. В основе успеха любой компании стоят люди. И это не только грамотные руководители и линейные менеджеры, но и обычные рядовые сотрудники. Главное достояние транспортной компании Семерка – это сплоченный, высокопрофессиональный коллектив. Руководство компании уделяет огромное значение работе с персоналом, а так же процессу привлечения новых сотрудников в нашу дружную команду. Стабильность, надежность, уверенность в завтрашнем дне, чувство командного духа, профессионализм сотрудников - это все то, что является неоспоримым преимуществом нашей компании, в достижении поставленных целей. Понимая всю важность и ценность человеческих ресурсов в деле достижения успеха, руководители компании уделяют повышенное внимание квалификации своих сотрудников, а так же обучению молодых кадров. С этой целью был создан корпоративный центр повышения квалификации. Задачей этого центра является не только инструктаж по безопасности вождения для водителей с большим стажем работы, но обучение и введение в профессию тех, кто только мечтает начать покорять дороги. Воскресив опыт Советского Союза в деле наставничества и стажировки молодежи, Транспортная компания Семерка в настоящее время успешно реализует проект в данном направлении. Динамично расширяя численность своего автопарка, а так же расширяя круг своих партнеров и заказчиков мы заинтересованы в привлечении все большего количества профессиональных водителей с правами категории С и Е.
ТК Семёрка
Положительные стороны компании
Силаков Игорь Владимирович. Очень некорректно так реагировать на компанию, которая не смогла Вас принять на работу!!!НО! Не приняла в Наш штат сотрудников по определенным причинам , которые с удовольствием опишем тут: 1. Вы не смогли ПОДТВЕРДИТЬ свой стаж. В трудовой книжке указаны места работы, с опытом на одном рабочем месте не более чем 3 месяца ( из этого легко сделать вывод, говоря на простом языке, Вы ходите с места на место); 2.Также по итогам собеседования, Вы не смогли доказать свое мастерство в данной профессии. Что касается Ваших комментариев по оплате труда, текучки водителей, машин и т.д : 1)Есть, была и будет "текучка" - отличное умозаключение за проведенное собеседование не более 30 минут. В Нашей компании работают водители, которые работали еще до выкупа нами старой Семерки и работают по сей день. Мы набираем новых водителей в связи с увеличением автопарка, который постоянно пополняется! 2) Мы выплачиваем премию Всем за экономию топлива - 35 рублей за 1 литр; 3) Пережеги в компании РЕДКОСТЬ, так как норма топлива 28 литров + 0,4 за тонну; 4) Суточные из расчета 500 р. за 600 км, поломки ТС оплачивает КОМПАНИЯ; 5) Заработанная плата в настоящем времени полностью ВЫПЛАЧЕНА!!! 6) Что касается каких-то мнимых привилегий насчет машин, то на авто Scania и Камаз работают не по оплате, родственным связям или же каким-то еще выдуманным причинам, а согласно графиков водителей. ПО ИТОГАМ ХОТЕЛИ БЫ ПОВТОРИТЬ Мы не трудоустраиваем водителей, которые не могут подтвердить свой стаж работы документально и которые по итогам собеседования, по объективным причинам не смогли доказать свое мастерство и опыт в данной профессии. Потому что мы должны быть уверенны в наших водителях!
Отрицательные стороны компании
Желаем Вам удачи и найти хорошее место работы!!!
