Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отрицательный отзыв о зарплата и компенсации от Аноним за 2012 год

Информация о компании:

Основное название: Торговая компания "Десан
Другие названия: ООО "ТК "Десан";ООО "Брайт";Десан, группа компаний
Телефон: +7 (495) 945-11-08 +7 (495) 945-41-50 +7 (495) 945-27-51 +7 (495) 945-26-82 +7 (495) 945-10-96 +7 (495) 945-26-70
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Продукты питания и напитки
Регионы работы: Москва,
Просмотры: 24858
Всего отзывов: 20
Описание деятельности:
Компания DESAN GROUP является профильной компанией на рынке овощной консервации и бакалеи. Компания сфокусировала свои усилия в сегментах: овощная консервация томатная паста   бакалея Строгая дисциплина поставок, гибкая ценовая политика, наличие широкого ассортимента продукции и высокий профессионализм сотрудников определили успех компании на рынке. Помимо этих обязательных, с точки зрения конечного потребителя, условий, компания DESAN GROUP владеет также и еще и собственным know-how в области сбыта: в условиях «дикого» рынка, где оперирует много игроков и отсутствует как таковая культура сбыта, компании удалось разработать прогрессивную методологию и подвести информационную базу для системного анализа ситуации и оценки перспектив в сбытовой цепи. Результатом данного анализа стала оптимальная стратегия развития дистрибуции и активная индивидуальная маркетинговая поддержка сбыта, показавшие свою эффективность на практике. Все это вместе делает компанию DESAN GROUP на сегодняшний день лидером в технологии продаж, обеспечивает ей дальнейшее развитие и позволяет претендовать на лидерство в ближайшем будущем. 
    Десан  является одной из крупнейших компаний по продажам  консервированной продукции на российском рынке с многолетней, богатой историей.       Сегодня Десан - один из крупнейших производителей консервированных овощей, томатной пасты  и бакалейных товаров, предлагающий продукцию под  собственными торговыми марками "6 соток", "Помидорка", "Чистая крупа". Компания предлагает потребителям продукцию по конкурентоспособным ценам, а клиентам - гибкую систему скидок и выгодные условия для сотрудничества Мы обеспечиваем: - стабильность и эффективность нашей работы; - высокое качество нашего продукта; - возможность для потребителя выбрать лучшее.   Мы гордимся, что имеем возможность ответственно участвовать в формировании продуктового рынка нашей страны. На пути к нашим целям, мы опираемся на такие ценности как: - деловая порядочность и ответственность в отношении коллег, клиентов и партнеров; - высокое качество продуктов и сервиса; - нацеленность на конечный результат; - принятие эффективных управленческих решений на долгосрочную перспективу; - новаторство и стремление в получению новых компетенций; - профессионализм и наставничество; - единство и командное взаимодействие.       Компания активно развивает перспективные направления своей деятельности, занимает достойное место на внутреннем рынке страны и на прилавках ведущих розничных сетевых магазинов       Благодаря профессиональному отношению к делу компания приобрела солидную деловую репутацию, которой по праву гордится. Компания всегда стремится быть лидером и двигаться вперед, не останавливаясь на достигнутом.

Торговая компания "Десан

Автор: Аноним Добавлен: 10.09.2012

Положительные стороны компании

практически нет

Отрицательные стороны компании

компания, в стиле работы очень похожа на отношение учредителей новикомбанка к своим сотрудникам. Собственники компании настраивают руководителей в этой компании на то, что наемные сотрудники - это рабы, которых просто необходимо унижать и презирать, буквально добивать количеством работы и ответственности. Это просто поражает, насколько наше общество привыкло к рабской политике, еще немного и начнут бить по печени и почкам и никто даже не пискнет. Америка и евреи сожрут всех русских и без нашествия китайцев. По зарплате откровенно врут, не верьте ни одному слову, обещают потом деньги, а на самом деле оставляют на стартовой зарплате, хотя функционал увеличивают в четверо, как минимум. На совещаниях с учредителями видно, что сами руководители подразделений живут лишь за счет знаний сотрудников, сами 2 слова не могут связать, начинается это так: руководитель говорит - а сейчас такой-то или такая-та нам все объяснит, и вы будете все рассказывать, а именно то, что должен знать сам руководитель. Но он же такой умный, вас нанял под предложение повышения зарплаты, взвалил на вас весь свой функционал, включая письма учредителей, а сам только и делает, что не работает, а курит и пьет кофе, чай да трепется за жизнь со своими замами, да еще и их учит этому. Так и говорит да - зачем тебе работать, пусть за тебя работают, а ты отдыхай, покури, почитай журнальчики. Хотите стать следующей жертвой Вампира Десана?