Трак Центр отзывы сотрудников о работе
Сайт:
truck-center.ru
Сфера деятельности: Автомобили и запчасти
Регионы работы: Воронеж, Волгоград,
Просмотры: 4424
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Автомобили и запчасти
Регионы работы: Воронеж, Волгоград,
Просмотры: 4424
Описание деятельности:
Продажа грузовых автомобилей
Компания "ТРАК ЦЕНТР" – федеральная сеть по продаже импортных грузовиков, автобусов и полуприцепов. В качестве официального дилера мы предлагаем широкий выбор новых грузовых автомобилей марок MAN, Iveco, DAF и Ford, автобусов MAN и Neoplan, а также полуприцепной техники Humbaur и Kogel. Наша миссия — предоставлять клиентам Компании высококлассные и качественные услуги по удовлетворению потребностей в коммерческой технике импортного производства и локальной сборки в любом регионе Российской Федерации. . Философия "ТРАК ЦЕНТР" ТРАК ЦЕНТР – это символ честной, надежной, сильной и справедливой компании, работающей на рынке коммерческого транспорта. Основными приоритетами нашей деятельности является развитие открытых и взаимовыгодных отношений с клиентами и партнерами, основанных на профессионализме и компетентности. Компания ведет бизнес честно и доброжелательно, проявляя гибкость и оптимизм. Принципы "ТРАК ЦЕНТР" Клиентоориентированность Доверие наших клиентов – это фундамент достижения совместно поставленных целей. Поэтому мы стараемся понять текущие и будущие потребности клиентов, стремимся выполнять требования и превосходить их ожидания. Лидерство руководителя Руководители Компании обеспечивают единство цели и направления деятельности в соответствии с философией и миссией Компании. Руководители всех уровней создают и поддерживают оптимальную внутреннюю среду для максимального вовлечения всех сотрудников в выполнение задач, стоящих перед Компанией. Эффективное взаимодействие сотрудников и Компании Сотрудники всех уровней составляют основу Компании, и их полное вовлечение дает возможность полностью задействовать их способности. В свою очередь, Компания создает условия для профессионального развития сотрудников, повышения их квалификации и уровня знаний, а также заботится об их безопасности, здоровье и создании комфортных условий труда. Процессный и системный подход к менеджменту Выявление, понимание и менеджмент взаимосвязанных процессов как системы содействуют результативности и эффективности Компании при достижении её целей. Стремление к инновациям Постоянное внедрение инновационных технологий в процесс продажи коммерческой техники является основой деятельности Компании. Взаимовыгодные отношения с поставщиками Компания и наши поставщики - равноправные участники общего дела. Желание идти навстречу друг другу позволяет достичь полного взаимопонимания и открывает новые грани партнерских отношений. Открытость и уважение Мы стремимся к открытому диалогу, взаимному доверию и уважению со всеми нашими партнерами и сотрудниками. Социальная ответственность Мы понимаем корпоративную социальную ответственность как добровольный и выходящий за рамки законодательных требований вклад Компании в развитие социальной, экономической и экологической сферы жизнедеятельности общества.
Компания "ТРАК ЦЕНТР" – федеральная сеть по продаже импортных грузовиков, автобусов и полуприцепов. В качестве официального дилера мы предлагаем широкий выбор новых грузовых автомобилей марок MAN, Iveco, DAF и Ford, автобусов MAN и Neoplan, а также полуприцепной техники Humbaur и Kogel. Наша миссия — предоставлять клиентам Компании высококлассные и качественные услуги по удовлетворению потребностей в коммерческой технике импортного производства и локальной сборки в любом регионе Российской Федерации. . Философия "ТРАК ЦЕНТР" ТРАК ЦЕНТР – это символ честной, надежной, сильной и справедливой компании, работающей на рынке коммерческого транспорта. Основными приоритетами нашей деятельности является развитие открытых и взаимовыгодных отношений с клиентами и партнерами, основанных на профессионализме и компетентности. Компания ведет бизнес честно и доброжелательно, проявляя гибкость и оптимизм. Принципы "ТРАК ЦЕНТР" Клиентоориентированность Доверие наших клиентов – это фундамент достижения совместно поставленных целей. Поэтому мы стараемся понять текущие и будущие потребности клиентов, стремимся выполнять требования и превосходить их ожидания. Лидерство руководителя Руководители Компании обеспечивают единство цели и направления деятельности в соответствии с философией и миссией Компании. Руководители всех уровней создают и поддерживают оптимальную внутреннюю среду для максимального вовлечения всех сотрудников в выполнение задач, стоящих перед Компанией. Эффективное взаимодействие сотрудников и Компании Сотрудники всех уровней составляют основу Компании, и их полное вовлечение дает возможность полностью задействовать их способности. В свою очередь, Компания создает условия для профессионального развития сотрудников, повышения их квалификации и уровня знаний, а также заботится об их безопасности, здоровье и создании комфортных условий труда. Процессный и системный подход к менеджменту Выявление, понимание и менеджмент взаимосвязанных процессов как системы содействуют результативности и эффективности Компании при достижении её целей. Стремление к инновациям Постоянное внедрение инновационных технологий в процесс продажи коммерческой техники является основой деятельности Компании. Взаимовыгодные отношения с поставщиками Компания и наши поставщики - равноправные участники общего дела. Желание идти навстречу друг другу позволяет достичь полного взаимопонимания и открывает новые грани партнерских отношений. Открытость и уважение Мы стремимся к открытому диалогу, взаимному доверию и уважению со всеми нашими партнерами и сотрудниками. Социальная ответственность Мы понимаем корпоративную социальную ответственность как добровольный и выходящий за рамки законодательных требований вклад Компании в развитие социальной, экономической и экологической сферы жизнедеятельности общества.
Отзывы о компании «Трак Центр» Всего: 2
02.07.2011
Автор:
Елена Орлова
, г. Волгоград
Их
Полный непрофессионализм,никому ничего не надо,работают "студенты".Описывать все нет смысла,скажу так: В таком бардаке я никогда не
31.03.2011
Автор:
Аноним
, г. Воронеж
нет
Резюме в эту компанию не отправлял. Какая-то девушка, представившаяся по телефону менеджером по персоналу, с труднопроизносимым именем (как впоследствии прочел на их сайте - Раушания), сказав, что их заинтересовала моя кандидатура, с ходу начала проводить интервью по телефону (так наверное в компании принято). Я в этот момент ехал в битком набитом автобусе, разговаривать из-за присутствия посторонних людей и шума двигателя было неудобно, о чем предельно корректно сказал звонившему менеджеру по персоналу. Так как время близилось к окончанию рабочего дня, спросил у нее - возможно ли ...»
