Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отрицательный отзыв о рекрутинг и собеседование от Аноним за 2011 год

Информация о компании:

Основное название: Трак Центр
Сайт:
Сфера деятельности: Автомобили и запчасти
Регионы работы: Воронеж, Волгоград,
Просмотры: 4424
Всего отзывов: 2
Описание деятельности:
Продажа грузовых автомобилей
Компания "ТРАК ЦЕНТР" – федеральная сеть по продаже импортных грузовиков, автобусов и полуприцепов. В качестве официального дилера мы предлагаем широкий выбор новых грузовых автомобилей марок MAN, Iveco, DAF и Ford, автобусов MAN и Neoplan, а также полуприцепной техники Humbaur и Kogel.   Наша миссия — предоставлять клиентам Компании высококлассные и качественные услуги по удовлетворению потребностей в коммерческой технике импортного производства и локальной сборки в любом регионе Российской Федерации. . Философия "ТРАК ЦЕНТР" ТРАК ЦЕНТР – это символ честной, надежной, сильной и справедливой компании, работающей на рынке коммерческого транспорта. Основными приоритетами нашей деятельности является развитие открытых и взаимовыгодных отношений с клиентами и партнерами, основанных на профессионализме и компетентности. Компания ведет бизнес честно и доброжелательно, проявляя гибкость и оптимизм.   Принципы "ТРАК ЦЕНТР" Клиентоориентированность Доверие наших клиентов – это фундамент достижения совместно поставленных целей. Поэтому мы стараемся понять текущие и будущие потребности клиентов, стремимся выполнять требования и превосходить их ожидания. Лидерство руководителя Руководители Компании обеспечивают единство цели и направления деятельности в соответствии с философией и миссией Компании. Руководители всех уровней создают и поддерживают оптимальную внутреннюю среду для максимального вовлечения всех сотрудников в выполнение задач, стоящих перед Компанией. Эффективное взаимодействие сотрудников и Компании Сотрудники всех уровней составляют основу Компании, и их полное вовлечение дает возможность полностью задействовать их способности. В свою очередь, Компания создает условия для профессионального развития сотрудников, повышения их квалификации и уровня знаний, а также заботится об их безопасности, здоровье и создании комфортных условий труда. Процессный и системный подход к менеджменту Выявление, понимание и менеджмент взаимосвязанных процессов как системы содействуют результативности и эффективности Компании при достижении её целей. Стремление к инновациям Постоянное внедрение инновационных технологий в процесс продажи коммерческой техники является основой деятельности Компании. Взаимовыгодные отношения с поставщиками Компания и наши поставщики - равноправные участники общего дела. Желание идти навстречу друг другу позволяет достичь полного взаимопонимания и открывает новые грани партнерских отношений. Открытость и уважение Мы стремимся к открытому диалогу, взаимному доверию и уважению со всеми нашими партнерами и сотрудниками. Социальная ответственность Мы понимаем корпоративную социальную ответственность как добровольный и выходящий за рамки законодательных требований вклад Компании в развитие социальной, экономической и экологической сферы жизнедеятельности общества.

Трак Центр

Автор: Аноним Добавлен: 31.03.2011

Положительные стороны компании

нет

Отрицательные стороны компании

Резюме в эту компанию не отправлял. Какая-то девушка, представившаяся по телефону менеджером по персоналу, с труднопроизносимым именем (как впоследствии прочел на их сайте - Раушания), сказав, что их заинтересовала моя кандидатура, с ходу начала проводить интервью по телефону (так наверное в компании принято). Я в этот момент ехал в битком набитом автобусе, разговаривать из-за присутствия посторонних людей и шума двигателя было неудобно, о чем предельно корректно сказал звонившему менеджеру по персоналу. Так как время близилось к окончанию рабочего дня, спросил у нее - возможно ли перезвонить завтра утром, заодно смог бы за вечер посмотреть информацию о компании (название я запомнил). Ответ - возможно, звоните на этот же номер. На следующий день звоню ей в самом начале рабочего дня, представляюсь, напоминаю о вчерашнем разговоре и наименовании вакансии. В ответ: "А-а-а-а, да-да. Ждите, я вам скоро перезвоню". Прошло 3 дня. Прикол этот я так и не понял. То ли эта Раушания на что-то обиделась (на что - ХЗ) и не перезвонила, то ли в отделе персонала полный бардак и про кандидатов на вакансии (которым они сами же первыми звонили и заявляли о своей заинтересованности) "элементарно "забывают". В любом случае - компании жирный минус за пренебрежительное отношение к кандидатам на вакансии и непрофессионализм сотрудника отдела персонала. У вас в отделе персонала бардак, господа учредители/собственники.