Транснефтьэнерго отзывы сотрудников о работе
Другие названия: ООО «Транснефтьэнерго»;"Transneftenergo" LLC;ОАО «АК «Транснефть»
Телефон: +74997998688
Сайт: transneftenergo.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Энергетика
Регионы работы: Москва, Уфа, Самара, Иркутск, Благовещенск,
Просмотры: 128761
Описание деятельности:
Телефон: +74997998688
Сайт: transneftenergo.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Энергетика
Регионы работы: Москва, Уфа, Самара, Иркутск, Благовещенск,
Просмотры: 128761
Описание деятельности:
ООО «Транснефтьэнерго» - современное, динамично развивающееся предприятие создано 1 июля 2009 года для надежного и эффективного энергоснабжения организаций системы "Транснефть" (ОСТ). В сентябре 2010 года Общество стало субъектом оптового рынка электроэнергии. "Транснефтьэнерго" обеспечивает координацию работы со сбытовыми организациями дочерних обществ Компании в 57 субъектах РФ с общим объемом потребления более 14 млрд. кВт*ч, самостоятельно осуществляет сбытовую деятельность конечным потребителям в 11 регионах страны с годовым объемом реализации электроэнергии более 1,5 млрд. кВт*ч. В целях реализации энергетической политики ОАО "АК "Транснефть", "Транснефтьэнерго" координирует деятельность организаций системы "Транснефть" в сфере энергосбережения, а также внедрения в Компании международного стандарта энергетического менеджмента ISO 50001:2011. С 1 января 2013 года "Транснефтьэнерго" осуществляет ведомственный Энергонадзор на объектах и линейной части магистральных нефте- и нефтепродуктопроводов, обеспечивает контроль за выполнением норм, правил, регламентов ОАО "АК "Транснефть", принимает меры, направленные на недопущение аварий, отказов энергетического оборудования, а также несчастных случаев с персоналом, производящем работы на электро- и теплоустановках дочерних обществ Компании.
Отзывы о компании «Транснефтьэнерго» Всего: 193
03.12.2014
Автор:
Аноним
, г. Москва
Красивая обложка не более
После собеседования меня взяли, сказали заполнить анкету и сдать копии всех документов в отдел кадров, после прохождения безопасности - позвонят и я выйду на работу....и ....успешно забыли про меня...После звонка руководителю через месяц сказали безопасность прошли - ждите решение. Жду уже 2 месяца :) Потеря кучи времени, пронадеявшись, что дело в шляпе и не нужно больше искать другую работу. Теперь на звонки не отвечают. Бардак сплошной. Слава Богу, что меня пронесло и я не работаю в этой
15.11.2014
Автор:
Данилыч Данилыч
, г. Москва
В сказке ложь, но в ней намёк добрым молодцам
В компании Транснефтьэнерго агрессивное отношение к специалистам, благодарностей не стоит ждать, сплошные наказания и унижения персонала! Придумали систему kpi , по которой и лишают премии. Текучка сумасшедшая, но проблему честным способом решать не хотят, поручали специалисту по связям с общественностью писать лживые положительные отзывы о компании, но в итоге и его самого
29.10.2014
Автор:
Елена
, г. Москва
"Белая" система оплаты труда, ДМС, офис в
В адекватности и компетентности сотрудников отдела персонала стоит усомниться. Хотя с другой стороны, может, дело тут в волшебстве. Судите сами: вакансия появляется в конце дня и тут же через пару часов оперативно списывается в архив. Удивительное умение найти сразу идеального кандидата, не просмотрев ни единого резюме? Или все-таки банальная показуха и создание видимости кипучей
06.08.2014
Автор:
Слухи
, г. Москва
Если близкие люди делают вам гадости, не обижайтесь, это они так вас
Наша компания - это место, где назойливые клиенты мешают сотрудникам работать с
05.08.2014
Автор:
Люди
, г. Москва
Верхи не могут, низы не
Невнятна роль вечно отдыхающего в сложные моменты начальника управления. Ни помощи от него, ответственность его минимальна, а польза персоналу как от козла
01.08.2014
Автор:
Михаил
, г. Москва
Если у вас нет денег, то женщины вам не
Весть о задержке зарплаты резко поменяла сексуальную ориентацию началька в глазах
28.07.2014
Автор:
Александр
, г. Москва
Работа не деньги - она не
У нас денег куры не клюют, потому что нет кур и нет
04.07.2014
Автор:
Полина
, г. Москва
Задачи
В большинстве гос. компаний господствует «культура стресса»: высокие требования к сотрудникам в ней соседствуют с дефицитом необходимых ресурсов и недостаточно квалифицированной поддержкой сотрудников со стороны менеджеров высшего звена. Топ-менеджеры ничего не производя, особо не вникая в процессы, занимаются бюрократией и запугиванием, пытаясь всяческими уловками "оправдать" свои бонусы, а простые сотрудники, в свою очередь, ощущают себя винтиками огромной машины и чувствуют всё меньше ответственности за свою работу. Такая культура, конечно же, нежизнеспособна: сотрудники ...»
17.06.2014
Автор:
Санек
, г. Москва
Не работает
У нас в офисе трудятся на все 100 %: В пн -где-то на 5 %; Во вт - на 20 %; В среду - на 30-40 %; В чт - на 20-30%; В пятницу дорабатывают остальное по мере
08.06.2014
Автор:
Михаил
, г. Москва
Просто отличная компания. От компании остались только положительные эмоции, нюансы есть в любых компаниях, руководители совершенно адекватные люди, зарплата вся официальная, что очень редко встречается. готов действительно работать в этой компании делать нечего, халявы там нет и никогда не
Руководители, ну как у каждого человека, конечно же, есть свои тараканы в голове, но у кого их нет, мы на работу ходим для чего, правильно, чтобы работать и зарабатывать деньги, а личные отношения нужно оставлять за пределами работы, я думаю так поступают все мудрые люди, кто за свои 25-30 лет не набрал мудрости тому не повезло, значит такого человека можно просто пожалеть… т.к. в жизни у него ничего и никогда не