Отрицательный отзыв о зарплата и компенсации от уволенный за 2011 год
Информация о компании:
Основное название: ТраскоДругие названия: Trasko;Транспортно-экспедиционная компания "ТРАСКО"
Телефон: 8 (800) 775-57-14
Сайт: trasko.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Логистика и транспорт
Регионы работы: Москва, Тверь, Уфа, Ярославль, Смоленск,
Просмотры: 86347
Всего отзывов: 31
Описание деятельности:
ООО "ТРАСКО" - транспортно-экспедиционная компания, работающая на рынке транспортно-экспедиционных услуг c 1995 г. Была основана в составе холдинга TransInvest Holding AG (г. Санкт-Галлен, Швейцария), куда входила до 2105 года. "ТРАСКО" является действительным членом АСМАП, входит в Ассоциацию Экспедиторов России (АЭР). Основным направлением деятельности Компании является предоставление полного комплекса услуг по перевозке грузов любой сложности и объема автомобильным, воздушным, железнодорожным и морским транспортом по всему миру. Мы предлагаем нашим клиентам профессиональный сервис в области грузоперевозок и экспедирования, решения логистических задач по перевозкам грузов любой сложности и объема. "ТРАСКО" сотрудничает с российскими и зарубежными экспедиционными и логистическими компаниями, транспортными предприятиями, судоходными линиями, портовыми терминалами, СВХ, страховыми компаниями, которые являются партнерами нашего бизнеса. Компания имеет 15 филиалов в крупнейших городах России. В своей ежедневной работе мы четко следуем выбранной стратегии, в основе которой - конструктивный диалог и активное взаимодействие с нашими клиентами и партнерами, ответственность и высокие требования к себе, стремление к непрерывному развитию и совершенствованию. Мы будем рады видеть Вас в нашей команде!
Траско
Положительные стороны компании
Обновляемый автопарк, серьёзная работа и большая ответственность, хорошие специалисты среднего звена, младший персонал, хорошая зарплата - если руководство ведёт себя честно.
Отрицательные стороны компании
Первый раз столкнулись с тем, что такая солидная компания (на уровне филиала или эта тенденция задана центральным руководством) практикует набор водителей для того, чтобы отпустить основной персонал в отпуск, а затем под разными предлогами (их в перечне причин увольнения хватает, запасливые) увольняют спустя 2-3 месяца. Именно предлоги, так как когда притензия к работнику серьёзная - её обозначают сразу и конкретно, а не "юлят": то по возрасту, то пережёг горючего ( пережёг при этом составляет 5 - 7 часть зарплаты, для считающих). Не забывают заодно "кинуть" с окончательным расчётом. Учитывая информацию пострадавших о подобной практике наводит на мысль о способе оседания денежных средств в определённых карманах. Уважаемое руководство "Траско" у Вас работает немало достойных и уважаемых людей, такое "кидалово" Вам не к лицу!
