Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отрицательный отзыв о нарушении ТК и закона от Аноним за 2012 год

Информация о компании:

Основное название: Тритон-ЭлектроникС, ООО фирма
Другие названия: Тритон-ЭлектроникС
Телефон: (343) 317-14-33
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Электроника, бытовая техника
Регионы работы: Екатеринбург,
Просмотры: 3028
Всего отзывов: 2
Описание деятельности:
Производство медицинской техники.
Фирма Тритон-ЭлектроникС - компания, работающая с 90-х годов на рынке разработки, производства, продажи и обслуживания медицинского реанимационного оборудования для лечебных учреждений Министерства Здравоохранения, МВД, Министерства Обороны, МЧС. По итогам 2001 года фирма заняла 1-е место по количеству мониторной техники собственного производства, поставленной в реанимационные отделения клиник Российской Федерации, опередив не только отечественных конкурентов, но и такие известные иностранные фирмы, как Siemens, Philips и др. Продукция предприятия неоднократно отмечалась почетными дипломами и медалями. В 2001 году по представлению Министерства науки РФ фирме вручена престижная премия "Российский Национальный Олимп" в номинации "Выдающиеся предприятия среднего и малого бизнеса". Компания большое внимание уделяет своим сотрудникам - стабильность предприятия, комфортные условия работы, социальные гарантии и льготы, серьезный опыт работы, профессиональный рост, - вот то, что гарантирует нашим клиентами КАЧЕСТВО и НАДЕЖНОСТЬ медицинского оборудования компании Тритон-ЭлектроникС.

Тритон-ЭлектроникС, ООО фирма

Автор: Аноним Добавлен: 07.09.2012

Положительные стороны компании

Вкусный обед.

Отрицательные стороны компании

Структура формирования зарплаты не прозрачна, чем руководство компании не стесняется пользоваться при давлении на неугодных. Офисное здание видело в своей жизни гораздо лучшие времена, но они пришлись на довоенные годы. Отношения внутри компании очень напряженные, внешне все в компании выглядит позитивно, но при ближайшем рассмотрении все оказывается не так радужно. Руководители не знают о существовании трудового кодекса и норм этики как таковых. Если есть возможность, то лучше не ходите-профессионального развития не получите, а время потеряете.