Триволи отзывы сотрудников о работе
Другие названия: Кухонный двор
Сфера деятельности: Лесная промышленность (древесина, мебель и пр.)
Регионы работы: Москва, Московская Область,
Просмотры: 10189
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Лесная промышленность (древесина, мебель и пр.)
Регионы работы: Москва, Московская Область,
Просмотры: 10189
Описание деятельности:
Производство кухонной мебели.Зарплату рабочим озвучивают,как оклад.Но когда у фирмы спад продаж,готовсяполучить маленький оклад.Белая зарплата около 3 тыс р.Больниные не оплачивают.Большинство рабочих полные нули.Руководители производства ещё хуже.Непонятно,как они вообще существуют.Текучка средняя.Оборудование хорошее.Жаль хозяина этого всего.Такое оборудование должно давать выхлоп намного больше.А у них сплошные рекламации.Из 10 заказов 7 рекламаций.А директор странный тип.Демагогию любит.В принципе,если хорошо язык подвешен можно ничего не делать,только по ушам ему ездить.Таких деятелей там много.Вот из-за них фирма и тормозит.Если нужна маленькая зарплата и при этом почти ничего не делать-то вперёд.
Отзывы о компании «Триволи» Всего: 17
10.11.2014
Автор:
Аноним
, г. Москва
Отдел персонала очень хороший в лице Марии, поможет во всех
Рабовладельческий строй в Триволи это в порядке вещей. Наваливают на тебя план который нереально сделать, если не успеваешь, то должен остаться после работы и делать, работа по субботам это стабильно. Держат рабочих в постоянном напряжении, очень трудно к такому привыкнуть! Всё время повторяют, что если что то кого то не устраивает, то мы никого не
01.06.2014
Автор:
Аноним
, г. Москва
нет
если вы уважаете себя-даже не думайте устраиваться сюда на работу.уж поверьте.руководство одна сволота.людей не уважают,зарплата мизерная, условия труда никакие...Ничего хорошего вас здесь не ждет, они даже уволить не могут
29.12.2013
Автор:
Аноним
, г. Москва
большой объем работы, практически нет спадов., есть адекватные
1. Зарплата -задерживают . 2.Зарплата выплачивается с опозданием в месяц и не всю ., постоянно тебе должны 150-300 тыс. ПРИ УВОЛЬНЕНИИ часть КРЫСЯТ. 3.Постоянно обещают одну сумму за работу потом крысят.( например : при устройстве на работу говорили что в виде страховки от брака будут высчитывать какую то сумму , а за тем отдавать в конце года если у тебя все в норме - ЭТО НЕ ТАК. Вешают на тебя не твой брак., без твоего ведома. и высчитывают не дай бог что по полной ,без всякой страховки 4 Не оплачивают заказы если не по твоей вине он не закрыт (недопоставка ,брак в работе ...»
16.12.2013
Автор:
Илья
, г. Москва
нет
Был на собеседовании. Ничего не понял из того что менеджер по персоналу мне рассказала. Кадровик Мария - по моему сама ничего не знает!!! Сказали что позвонят, жду уже две
10.08.2013
Автор:
Александра
, г. Москва
1) Компания находится в шаговой доступности от моего дома. 2) Работа в компании обеспечивает "хоть какую-то материальную стабильность". 3) Поздравление с ДР: подарочные карты из нескольких магазинов на выбор. Сумма символическая, зависит от отработанных лет. Поздравления 8 марта и 23 февраля. 4) Есть попытки позаботиться о рабочих: сделали нормальные туалеты (правда, отапливаются воздушной пушкой), на подходе к уборной организовали "место для отдыха" с теннисными столами (оранжевые стены которого - удовольствие не для всех глаз). 5) Своеобразная "школа жизни"... 6) Счастье, что я там ...»
"Соблюдение" ТК по своим правилам: 1) "Серая" зарплата - около 11000р., на банковскую карту + остатки в конверте. Пенсионные отчисления - из "белой" з/п. 2) Имеют место штрафы и вычеты. Размер и количество взысканий зависит от обстоятельств и фантазии руководителя. 3) Отпуск - оплачивается 14 календарных дней в год, остальное - за свой счет. В 2013г., 14 опл., дней не выбирались сотрудниками самостоятельно. Всех отпустили "оптом", оставив дежурных. Компенсация только при увольнении, по "белой". Было и такое - год не была в отпуске, нагрели с обещанной компенсацией за 28 дней. 4) ...»
29.06.2013
Автор:
Алексей
, г. Москва
Был в комапнии, хотел устроится столяром или станочником. Прошел два собеседования. Такое чувство что отбирают работать в кгб ). Но я остался доволен всем, приятные девушки в службе персонала ) Менеджер по персоналу Елена подробно рассказала о работе и обо всех условиях, проводила меня в цех, мне все понравилось. Позже я нашел работу поближе к дому и устроился туда, но зп не платят. Я пришел на триволи и не смотря что прошло столько времени, Елена встретила меня с улыбкой и сказала, чтобы я приносил документы на трудоустройство. Я работаю и всем доволен, в отличие от таких условий в которых я ...»
отрицательного ничего не видел, ну если только курить запрещается, но есть специальное место для этого! скорее это
24.05.2013
Автор:
Аноним
, г. Московская Область
Хорошая фирма, отличный коллектив, и в принципе з/п нормальная, главное близко к дому
В принципе их
29.03.2013
Автор:
Илья
, г. Москва
Их вообще
Реальный рабовладельческий строй. Черная зарплата. Дибильное руководство. Ублюдочный отдел кадров. Ненормированный рабочий день. Вранье во всем. Кидалово по
06.02.2013
Автор:
Антон Хрен узнаешь
, г. Москва
Из положительных отзывов у меня о компании только то что она не далеко от
Знал бы сразу что так по черному будут нагревать в этот же день бежал бы уже на китайской границе! обещали при собеседовании 27000 говорили что з/п официальная а как только все доки подписал и началось, з\п 10500 все остальное типа премия, как не крутись больше 23000 не получишь! каждый день на собрании только и слышишь что все тормоза и не работают, план за полтора года вырос чуть ли не в три раза а з/п так и осталась. больничный не платят отпуск только половину и то только тем кто уже лет пять на них ишачит! зашел в отдел персонала они там вместо работы торты жрут! то по цеху с красными ...»
30.12.2012
Автор:
Аноним
, г. Москва
положительного мало, в первую очередь люди и тренинги по быт..
1. Обещают много платят копейки(стажерам платят больше чем старым сотрудникам) 2. Хамское отношение руководства 3. Так как клиентов мало их рвут друг у друга(в итоге атмосфера та ещё) 4. Зарплата если ничего не продал 10000р, и при этом ты еще компании должен.(вычитают со следущего месяца) 5. Слишком много менеджеров на очень небольшое количество покупателей 6. Текучка страшная - держаться только те кому просто идти