турфирма лабиринт отзывы сотрудников о работе

Что касается минусов, то их тут полно как тараканов в старой квартире. Изначально - это отстутствие полного соц.пакета, и соответственно нарушение трудового законодательства. Во вторых просто отвратительное, неблагодарное отношение к своим же сотрудника у руководства компании, которые людей вообще ни во что не ставят, а только и делают, что ж..у лижут богам). В третьих это самая низкооплачиваемая компания в туризме, которая наверно вообще существует в России, где за огромнейшую проделанную работу, сотрудники получают просто копейки, да еще на этом компания наваривается хорошо, типа ...»

Вот эта колонка интересней. Хочу сразу сказать, что хоть кто-то и минусует отзывы предыдущих товарищей, но написали они чистую правду. Это зловещее место с тотальной слежкой за сотрудниками. Иерархией: боссы-лизоблюды-рабы. Хочу заметить, что люди работающие на высоких должностях абсолютно не умеют общаться с подчиненными, полная нетерпимость, срывы, старшие по направлениям обожают находить виноватых, доносят на младших сотрудников. Директора общаются так, что аж уши вянут, какой-то прямо русский стиль управления 90х. Маленькие зарплаты у рядовых сотрудников бывает даже не покрывают ...»

Единственный и главный минус, перевешивающий все объективные и субъективные плюсы - наплевательское отношение к трудовому законодательству. Проявляется везде и всюду, начиная с безобидной для работника "черно-белой" зарплаты (хотя и это может стать проблемой, всякое бывает) и заканчивая полнейшим произволом с выходными днями и отпусками. Добавьте к этому произвол с прямым управлением, и получите: работу по шестидневке (без доплат), систематические задержки на несколько часов из-за завалов (без доплат), целый день безделья на рабочем месте 1 января или 9 мая (работы нет, но смена ...»

Настоящее наебалово. Обещают интересную работу в разных отделах, но в результате сажают на ресепшн, это относится даже к специалистам с опытом работы от 7 лет. В обязанности сотрудников ресепшн входят не только ответы на звонки, но и полив цветов во всем здании (три раза в неделю), чистка клетки кролика, которого держат в этой компании (каждый день). На испытательный срок - шестидневная рабочая неделя. 8 марта, 23 февраля, Новый год - рабочие дни. Опаздываешь на минуту - отрабатываешь полдня в выходной. Вешать кофту на спинку стула запрещено. Пить чай на рабочем месте запрещено. Вставать с ...»

Работаю сейчас в этой отвратительной туристической компании "Лабиринт", все плохо, все через одно место. Но мало того они сейчас отправили всех своих сотрудников в отпуск за свой счет, чтобы не платить деньги, в не сезонное время. Но почему я должен идти в отпуск, терять деньги, сидеть дома, то что мало работы сотрудников это не касается, сами в своем дурацком договоре пишите что работодатель обязан обеспечить сотрудника работой........... P/S Но больше всего меня бесит в этой компании девочка из отдела кадров, возомнила себя высококлассным специалистом и думает, что всем может хамить и ...»

Принцип компании заработок не только на турах, но и на текучке, поэтому эта единственная компания, которая возьмет любого к себе, на собеседовании даже не нужно уверять и доказывать что ты хочешь сделать карьеру в туризме, возьмут НЕ СОМНЕВАЙТЕСЬ. Но что вам предложат? После того как вы подпишите договор что вы в качестве стажера будете работать на испытательном сроке в течении трех месяцев только с одним выходным в неделю, вы подписываетесь на рабский труд. Вас предупредят что разговоры на тему заработка сотрудника в этой компании не допустимы, но это известные цифры которые ...»

Очень" говорящее" собеседование. Предварительно высланное резюме никто не читает. Дают заполнять тоже самое, и наверное, так же в корзину. Девочку с отдела кадров ждала 1.5 часа, наслушавшись за это время разговоров сотрудников между собой. Большая часть - студенты. Текучка - большая. Во всяком случае при мне несколько человек писали заявления на увольнения (обсуждали между собой), и как минимум пятеро были новенькими - их обучали. С отдела кадров никого так и не дождалась -

Ходила на собеседование - вакансия бухгалтер.Была на собеседовании 8 августа 2011, заствили заполнять 5 листовую анкету(зачем, вся информация указана в соем резюме).Затем 5 мин разговор с девочкой-менеджером по персоналу,ни о чем что называется.После чего менеджер по персоналу по телефону свзяывется с бухгалтером и дает трубку мне.та начинает задавать те же вопросы, кем работали,где учились.Интересно а персонал они тоже по телефону набирать будут? Об условиях: первые 3 меся на испыт. сроки - шестидневка,з\п какая не говорят,типа по результатам собеседования!Офис ужасный, сидят 20 чел все ...»

набирают людей обещают должности в разных отделах визовый, по работе с внешнем туризмом, просят поработать на ресепшене 3 месяца, чтобы ознакомились с сайтом фирмы, если не нравишься увольняют, так как каждый день набирают новй персонал, если бы на настояла на своем, мне бы даже деньги не заплатили, уволил и.о. начальника ресепшен, девочка 25 лет , причина не по ТК- ГРОМКИЙ ГОЛОС, ПРОСТО НЕ ПОНРАВИЛАСЬ ИМ, ИСПЫТАЛА ШОК, Т.К., ДО ЭТОГО НИКОГДА НЕ УВОЛЬНЯЛИ ПО ТАКОЙ ПРИЧИНЕ, ДУМАЮ ЧТО НАРУШИЛИ МОИ ПРАВА У ЧЕЛОВЕКА МОЖЕТ БЫЛЬ ЛЮБОЙ ГОЛОС, ЛИШЬ БЫ ОН РАБОТАЛ ХОРОШО, А Я И В ОБЕД ОСТАВАЛАСЬ, И ...»