Отрицательный отзыв о нарушения законодательства и прав работников от Серёга(Бывший сотрудник) за 2016 год
Информация о компании:
Основное название: УфанетДругие названия: АО «Уфанет»;ufanet
Телефон: +7 (347) 290-04-00
Сайт: ufanet.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Связь: телекоммуникации, телефония, мобильная связь, провайдеры
Регионы работы: Казань, Уфа, Нижний Новгород, Оренбург, Нефтекамск, Стерлитамак, Салават,
Просмотры: 99626
Всего отзывов: 37
Описание деятельности:
Группа компаний Уфанет — крупнейший телекоммуникационный оператор на территории Республики Башкортостан и Оренбургской области. В настоящее время Компания представлена в таких городах как Уфа, Оренбург, Нефтекамск, Ишимбай, Октябрьский, Орск, Стерлитамак, Салават, Казань. Уфанет является первым крупным Интернет-провайдером и телевизионным кабельным оператором в городе Уфа и одним из лидеров в Республике Башкортостан. Располагает широкой клиентской базой, включающей корпоративных клиентов, физических лиц, а также операторов связи. Уфанет предоставляет услуги: Интернет, Телефония, Телевидение, Информационные и медийные проекты, IT-сопровождение и аутсорсинг, Системы безопасности, Телеканал UTV, Системная интеграция. Мы ценим, бережем, развиваем и передаем новым сотрудникам нашу культуру. Это основа наших успехов!
Уфанет
Положительные стороны компании
-Хороший, приятный офис. -Зарплата - средняя, жить можно. -Отличный коллектив из числа трудящихся. Во всем стараются помочь, подсказать. -Корпоративные вечеринки.
Отрицательные стороны компании
За последние годы в компании стал гниловатый руководящий состав. В основном эти люди вышли на офицерские позиции за счет другов и подруг. Но это и понятно - "друзья всегда с тобой". Эти недалекие люди топят компанию в самом прямом смысле. - На внешней политике: Не проводятся должное мониторинг конкурентов и нет никакой реакции на явный отток из - за повышенной цены и падающего сервиса. - Внутри: Обучение сотрудников стало варварской тратой времени на бесполезные бредни тех, кто возомнил себя знатоками и руководителями высшего звена. Бесконечные собрания. И плевать, что у тебя по графику выходной. Нет адекватного свежего подхода к оптимизации рабочего процесса. Просто наваливают всё что только возможно и под час - не нужно. Постоянно меняют мотивацию. Возникает ощущение тотального контроля и насильственного принуждения исполнять приказы обезьян с завышенной самооценкой. Частенько можно услышать мат от руководителей среднего звена. Возможно они сами даже не замечают как в их разговорной речи проскальзывают острые словечки которые не приятны людям, особенно новоприбывшим. Карьерный рост - только красивое словосочетание уже давно реально и по факту отсутствующим в компании. Вы никогда не сможете подняться со своей позиции на третью или четвертую ступень. Т.е. максимум до руководителя среднего звена. Но я видел множество реальных лидеров и опытных сотрудников, которым просто не давали проявить себя, а поднимали чаще всего "своих". И не за заслуги, а просто из-за своих корыстных целей. При этом, сами руководители чаще всего спихивают свои полномочия на рядовых сотрудников, ошибки которых позже разгребают опытные лидеры, но, которым, к сожалению, так и не дают дорогу на верх. Вообщем это паразитизм в чистом виде. Очень жаль что, изначально, хорошая подача в компании , так низко опустилась до унизительного бреда. Сам Ген. директор Бахтияров И.М. весьма мудрый человек и создал действительно крутую компанию. Он говорит о правильных вещах в своих интервью и собраниях. Но мало кто его слышит. Я прошу генерала всея "Уфанет" обратить тщательное внимание на руководителей от мала до велика и спустить с небес на землю. Иначе, через каких - нибудь 2-3 года вы увидите ваше погибающие детище. Повторюсь! Ваша компания выживает на данный момент только из-за предыдущего взлета и инерции былых побед. Обратите внимание на сотрудников, которые реально возвысят вашу компанию на небывалый пьедестал. Их не видно. Они молчат. Им не дают проявить себя и они уходят так и не понятые, не услышанные, подавленные. Поговорите с каждым. Это тяжело. Но пусть каждый выскажет вам свое мнение, не боясь быть уволенным. И вы услышите много полезного. Вы увидите огромный потенциал в речах истинных специалистов.
