WayRay отзывы сотрудников о работе
Сайт:
wayray.com
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Электроника, бытовая техника
Регионы работы: Москва, Реутов,
Просмотры: 12873
Описание деятельности:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Электроника, бытовая техника
Регионы работы: Москва, Реутов,
Просмотры: 12873
Описание деятельности:
Компания WayRay была основана в 2012 году, чтобы создать Navion - первую в мире голографическую навигационную систему, и тем самым в корне изменить процесс вождения, сделав его увлекательнее и безопасней. За три года команда WayRay выросла до 50 человек. Штаб-квартира компании открылась в швейцарской Лозанне, в Сан-Франциско заработало американское представительство, а московский R&D офис переехал в новый лофт в центре Москвы. О WayRay писали Popular Science, Wired, The New York Times. Компания получила множество российских и международных наград, среди которых высший рейтинг инвестиционной привлекательности по версии Russian Startup Rating, награды на Seedstars World, Intel Global Challenge 2013 и многих других. В 2016 году WayRay выпускает Navion на американский рынок. Для этого мы расширяем команду, чтобы завершить все основные работы по Navion и начать производство. Мы приглашаем талантливых и амбициозных разработчиков, конструкторов, инженеров, дизайнеров разрабатывать революционные технологии вместе с нами, чтобы действительно изменить мир к лучшему.
Отзывы о компании «WayRay» Всего: 14
23.01.2020
Автор:
Дмитрий (Бывший сотрудник)
, г. Москва
Вероника красивая, остальные не
Генеральный директор уделяет малот времени компании, а его помошнички творят что хотят. Где заводы-параходы, где выполнения
30.10.2019
Автор:
Аноним (Бывший сотрудник)
, г. Москва
Неплохая зарплата и платят
1. 90% руководителей некомпетентны, как следствие, почти все не работают, а делают вид. Миллион встреч, командировок, беготни взад-вперед, а на деле 0. 2. Плохие условия труда, по вечерам на улице светлее, так как освещение практически отсутствует. 3. Генеральный директор откровенно не уважает (презирает) своих сотрудников, мнит себя царем и дискриминирует почти всех. 4. Компания позиционирует себя международным старт апом, а на деле шарага каких
01.09.2019
Автор:
Лика (Бывший сотрудник)
, г. Реутов
Суперместо для получения опыта в маркетинге. Большая часть компании работает на создание красивой истории и подготовке мерча и
WayRay это маркетинговый проект. Виталий Пономарёв, руководитель компании - гений. Он изобрёл супер способ привлечения огромных денег. Почти весь год, каждый год, компания готовится к выставке CES в США. Там проводится супершоу "космических технологий в автомобилестроении", выходит куча роликов и рекламы. А после шоу Виталий отправляется в турне по миру собирать новый раунд инвестиций. Каждый год сумма растёт как и качество шоу на CES. Но к реальному продукту это отношения не имеет, бутафория. Квалифицированные инженеры в компании долго не задерживаются, увольняют за правду. Ну и не хотят в ...»
28.08.2019
Автор:
Алексей (Бывший сотрудник)
, г. Москва
- интересные люди - интересная, по началу,
- руководитель мнит себя царем земли, если что то идет не совсем так как он воображал (именно вооброжал, не прислушиваясь к людям, которые пытались поправить его), то это это крики и оры и публичные унижения( в словесной форме) - в коллективе есть сотрудники, которые очень давно работают, но при этом, абсолютно некомпетентны - запрплату задерживали - постоянно кормили завтраками о светлом будуем компании, а на кухне частенько не было чая или сахара, точнее как на кухне: закуток 2х2, на арушающий все нормы САнПин Можно долго рассужать о компании, но вот лишь голые факты: Самая идея и ее ...»
04.07.2019
Автор:
Аноним (Бывший сотрудник)
, г. Москва
Дружный коллектив, возможности роста и развития, свободная атмосфера в команде, хорошая зп, которую платят во время. Тренинги и обучения внутри компании. Шикарные корпоративы. Ежегодные
Отсутствие практики выпуска продукта, за все время работы компании закрылся 1 проект, который хоть как-то вышел в продакшн на бета-тесты (Element). Второй продукт (Navion) погряз в вялотекущей разработке и его учесть врятли будет другой. Отсутствие необходимых компетенций у руководителей команд, люди работающие в компании привыкли к отсутствию результата, протирают штаны ничего не делая и получая
07.06.2019
Автор:
Татьяна (Сотрудник)
, г. Москва
Расслабленная атмосфера, много клевых людей, мало задач, деньги у компании есть. За ошибки и провалы не наказывают, сроки и качество выполнения задач не контролируют. Рай для сотрудников. Но я устала от ничегонеделания и увольняюсь. Очень нравится руководитель HR Екатерина, вся компания на ней держится, не только кадрами занимается, но и всеми остальными проблемами компании и развитием. Очень старается ради сотрудников, что бы нам было комфортно. Жаль что у нее нет конструкторского или физического образования заодно, а то может и разработку смогла
Руководители технических подразделений неопытные и безответственное. Уже вся компания смеется над их методами, а им все равно, по заграницам ездят. Проектное управление отсутствует, хоть компании уже и больше 5 лет. Отдел кадров и финансисты работают круглосуточно, но все равно не успевают справляться с текучкой сотрудников и денег. Работаю на заводе, сейчас на рабочих местах от силы половина сотрудников, курят, играют в теннис, руководство присутсвует
16.05.2019
Автор:
Владимир (Сотрудник)
, г. Москва
Инженерный коллектив очень нравится, работаю достаточно давно. Девушки из кадров и офисменеджеры также очень
С каждым годом хаоса и амбиций становится больше. Проекты двигаются медленно и их все меньше, руководство занято другим. Зарплату пока платят, но уже подумываю начать искать
17.03.2019
Автор:
Ольга (Соискатель)
, г. Москва
Разговоры с hr'ом, сотрудниками, проводившими техническое собеседование, были адекватными и даже приятными. Офис имеет хорошее
Собеседование проходило в четыре (!) этапа. С hr'ом, техническое, по проекту. После чего внезапно вспомнили, что директор компании желает лично знакомиться со всеми сотрудниками и назначили очередной скайп-созвон. Остальные этапы прошли удовлетворительно для обеих сторон, поводов ожидать отказа не было. Через три дня после знакомства с руководством на почту пришло письмо с формулировкой "мы больше не рассматриваем вашу кандидатуру в качестве подходящей...". Не могу предположить, чего от меня ожидали. Вакансию на hh.ru апнули в тот же день. В виду такого странного поведения не рекомендую ...»
01.12.2018
Автор:
Вячеслав (Соискатель)
, г. Москва
Не
Подтверждаю нижеприведенные отзывы. Всё так, вакансии висят месяцами, когда компания нуждается в сотрудниках, решения принимаются быстро. Запросы высокие, но по итогу в компании работает много слабых специалистов. Рыба, действительно, гниет с головы, директор не адекватный. Строит из себя того, кем в действительности не является. При приеме на работу оценивает личные качества, которые ему удобны, а не профессиональные. Деятельность компании весьма сомнительная, несколько лет подряд обещают выпустить продукт на рынок, а воз и ныне там. Пускают пыль в глаза, а на деле – шарага. Не рекомендую ...»
15.06.2018
Автор:
Ксения (Соискатель)
, г. Москва
Хм...?
Откликнулась на вакансию помощника Инженера-конструктора, было это в ноябре- декабре 2017-го. В Апреле (!!!! 2018) мне позвонила hr и пригласила на Skype-собеседование. В назначенный час меня добавили два молодых человека (?), и не представившись попросили рассказать о себе. Задали пару вопросов, и, резюмировав, что вопросов больше нет, отстыковались от Skype-конференции, на прощанье назвав меня НЕ Моим именем. Хм...? Что это