Юг Руси отзывы сотрудников о работе

Работаю, в этой компании много лет, на руководящей должности. Всегда была довольна работой, коллективом, ЗП, в общем всем. Всегда гордилась, и болела за свою работу, выполняя ее на 200% И ни когда не возникало желания уйти. До 2019 года. Ген директором стала СНБ – и тут началось: туда не ходи, этого не делай, сначала согласовывает, потом говорит, что я не согласовывала. Кто не задерживается на работе, тот не работает. Я лучше всех вас всех вместе взятых знаю. И все в этом духе, постоянное напряжение, во время с работы уйти нельзя, а если уйдешь, может позвонить, когда ты уже к дому ...»

Карупция калоный берет взятки сводил и слесоря сутучные не выплачиваются водитель обязон доехать до Москвы за 18 часов много писанины в путивых листах диспичера наглые машины полный хлам,ремзона вобше ниочём стоянки не оплачивают платил со

Оформили временно на сезон, обещали что возьмут в штат если сотрудник хороший. Продержалась неделю. Заставляют задерживаться на работе, аргументируя это тем, что сезон и завал. Конечно за бесплатно. Обед 30мин. Выссказывать своё мнение нельзя, нужно молчать и работать, работать и молчать. Лишний раз на улицу не выйдешь. А выйдешь, 5 минут и бегом обратно. Коллектив попался очень скверный. Все молчат, между собой вообще не разговаривают, как зомби, не отрываясь от компьютера с утра до вечера. Работала раньше тоже в крупной организации, но такого не было, все вели себя дружелюбно. Здесь же ...»

Юг Руси и детектор лжи. Девочки-эйч-ары. Тем, кто собирается оформиться через черный, официальный ход в холдинг ЮГ Руси (через парадный оформляются родственники, знакомые и пр) несколько соображений. Это — пиз*ец, я сейчас объясню почему. На самом первом входе вас встречает по телефону девочка эйч-ар. Эти девочки там меняются постоянно, то есть шанс, что вы при трудоустройстве начинаете общаться с одной девочкой, а заканчиваете с третьей, не равен нулю. Девочка может вас сразу отшить например по читаемому по складам опроснику для желательно «успешных сотрудников». Вы ...»

Дерьмо, а не компания. Везде стукачество, начальство из небольшой проблемки раздувает такую проблемищу, что думается, а не дураки ли подчиненные. При этом важно раздувают щеки, делая вид о работе. Простой работник не защищен никак. Уволить или лишить 100% премии-это как здрасьте. А чего представляют из себя псих. тесты в купе с полиграфом. Ощущение, что ты идешь на гос. службу с 1-й группой допуска гос. тайны. Короче, повторюсь-дерьмо, оно и в Африке дерьмо. Можно еще много описать об организации работы в этой с позволения сказать "компании", но не хочется руки марать об это га...но. Никому ...»

А я думала на вакансию начальника отдела подбора кадров. Мне сказали, что нужно пройти собеседование. Затем тестирование у психолога (на мои умственные способности) и полиграф. У рационализаторов данной идеи по подбору кадров п/вирус. Что сказывается на работе всей компании. Руководителю давно пора ознакомиться с кадровой работой. С 15-летним стажем работы в крупной компании - Я

Работа в Юге Руси сильно напоминает пребывание в исправительном учреждении строго режима и кажется именно выходцы из этих не столь отдаленных мест в Юге Руси и работают... Нормальных человеческих отношений как и рабочей атмосферы там нет вообще!!! Главное прийти "на построение" (на работу, с обеда) вовремя, все остальное время - действуют исключительно зоновские законы: коллектив делится на блатных и опущенных, т.е. мерзостных сексотов-сторожил и тех кого они непрерывно подставляют, подчиняют, опускают и т.п. Если ты что-то знаешь и можешь - тебя твой же начальник мигом поставит на место и не ...»

Нет, это не тот капитализм, который улучшает окружающую действительность, преображает ее в лучшую сторону, дает надежду на будущее и стабильность сотрудникам компании. Работал пару лет, перманентный страх увольнения, его постоянно культивирует руководство компании, поощряется доносительство и чинопочитание, есть почтовые ящики для анонимных жалоб, гнетущие отношения в коллективе и между подразделениями и прочая свинцовая капиталистическая российская мерзость. Для руководства, да и для собственников сотрудники никто, чернь и холопы, которых можно выкинуть на улицу в любой момент. Это ...»

Хотите сохранить время и нервы, не ходите на собеседование в компанию Юг Руси более 2 раз. Я была там на 5 собеседованиях, почти подряд. И тесты и опросы и даже полиграф. Нормально? На предпоследнем даже температуру мерили... у меня уже начал глаз дергаться. А потом просто не позвонили. Почти 2 месяца коту под хвост и на каждом этапе.." еще один шаг" и вы с нами.