Юлмарт отзывы сотрудников о работе

Компания Юлмарт пудрит мозги фальшивыми лозунгами о корпоративном духе и лживыми целями. В реальности сотрудники делятся на типа элиту это менеджеры и офис и дешевую раб силу между которыми пропасть. И ты вряд ли продвинешься куда-либо с должности кассира или кладовщика. И судя по отзывам во всех городах так, не только в Уфе. Видимо в этом и состоит корпоративный дух: плюй на тех кто ниже тебя. Например менеджер торгового зала Исламов Альберт самоутверждается как руководитель тем, что хамит и подлит нижестоящим по должности. Наверное зарабатывает таким образом авторитет, по другому не умеет. ...»

Некоторые представителиз руководства гарантийных отделов этой компании занимались откровенным мошенничеством. За счёт своих подчиненных разумеется всё. А парней потом в утиль и все, придраться всегда можно к чему-то. Так был уволен весь персонал гар отдела на ленинском. Когда до руководства компании дошла такая инфа, то там разбираться, искать виновных, не стали. Целая гарантийная мафия там. Над руководителем отдела того тоже кто-то стоял сверху. Не знаю, нашли его или нет. . Больше года на этом месте никто не работал никогда. Текучка ужасная. Руководитель гар отдела ещё, помню, мелкий такой ...»

Хочу поделится опытом работы на складе "зеленых складов" юлмарта у города Домодедово. Проработал какое то время и понял что на складе начальство так называемые менеджеры подразделяются на два типа быдло и тюфяки причем первые преобладают, они не то что не профессионалы, а даже разговаривать уважительно и нормально не умеют. Ходят и разговаривают нецензурно при этом успевают еще и [censored] работников. Организации работы на складе никакой на складе нет, склад плохо оборудован вентиляцией постоянная температура держится градусов 35. В отделе кадров сидят люди которым на все чхать и будто ...»

В центральном офисе работников принудительно отправляют в отпуск за свой счёт в месяцы, когда много праздников, с целью экономии денег компании. И ты не можешь взять отпуск в счёт отпускных дней, только за свой счёт! Это говорится руководством устно, без электронных

Пригласили меня на собеседование на управленческую должность, собеседование вела линейный рекрутер Даниэлла. Во время собеседования я понял, что она просто имитирует поиск. Потом увидел туже вакансию у кадрового агентства. Вот так Юлмарт ищет

Ходила на собеседование в компанию Юлмарт на кассира. На мизерную зп 4 этапа собеседования (1 - в отделе персонала, 2 - на точке, 3 - стажировка, 4 - обучение ) и на каждом этапе вас могут отбрить. Меня после 2 успешных собеседований не перезвонили. Я в шоке. Отдел персонала ВЫ ЧТО ТВОРИТЕ ТО? Или забыли как сами искали работу? Зачем эти издевки над людьми? Я желаю отделу персонала подумать своей головой и пересмотреть отбор соискателей, достаточно 1 собеседования. Ужасно и плохо. Зря потраченных 2 дня! И кучу нервов и упущенное мое время! НЕ ВЕРЬТЕ! Не ходите на эти левые

Не могу не поделиться впечатлением от собеседования с рекрутером - Екатериной. Пригласили меня на собеседование на управленческую должность, но почему-то собеседование вела линейный рекрутер. О самой вакансии она практически ничего не знала, так и отвечала "Честно, я не знаю". Мой опыт ей был абсолютно безразличен, поэтому она попросила меня что-нибудь о себе рассказать, а сама пыталась изучить мое резюме. Ответы мои ей были неважны, невпопад она задавала вопросы, которые, очевидно, стояли у нее в плане собеседования, так мы провели бесполезные полчаса, вопросов по существу задано не было, ...»

Как пример - опубликую проблему моего хорошего знакомого. Устроился он работать в компанию в отдел №. По одной мотивации, что прописана в Договоре. Внезапно компания меняет мотивацию задним числом и ставит работника в заведомо худшие условия. Не информируя, не спрашивая, не согласовывая. Это разве добросовестный подход? Требуют (буквально) предложения, как улучшить компанию, от рядового сотрудника, видимо отдел развития/маркетинга просто некомпетентен... Начальство - отдельная тема, ни одного полного ответа на резонный и просто рабочий вопрос не могут дать. Ребята, ловите о себе отзывы еще ...»

Пришел в компанию в ноябре 2013 года. Все было хорошо, отличный коллектив, средняя заработная плата, даже безбашенный график уговорили отработать тк новогодний ажиотаж. И вдруг в феврале, наверное, приходят два типа в руководство, вкладывают деньги и начинают выжимать из компании все соки (под различными предлогами заставляют людей писать по собственному желанию, убирают кулеры с водой, ставят другие от технического водопровода, уборщицы больше не проводят на складе влажную уборку тк переведены на аутсорс и им за это не платят). С марта в тестовом режиме вводится новая СОТ(система оплаты ...»

Отвратительная компания. Работал в Юлмарте с октября 2011года. Всё было прекрасно, отличные руководители, реальный план продаж, хорошие условия в общем. Недавно назначили нового руководителя, дурочка с Уфы, Федулова Алексея. Пытается ввести дресс-код, сам его не соблюдая, совершенно не компетентен в общении, не вызывает уважения у сотрудников. Хотя при этом не гнушаеется назначать себе зарплату выше нормы, за счет тех же менеджеров(видимо надо кредит на новую bmw платить). В общем производит впечатление крайне необразованного человека. Не умеет принимать ответственные решения, вообще не ...»