ЮжУралЗолото отзывы сотрудников о работе
Другие названия: Акционерное общество «Южуралзолото Группа Компаний» (АО "ЮГК")
Телефон: +73516022258
Сайт: ugold.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Металлургия
Регионы работы: Москва, Челябинск, Кемерово, Красноярск, Хабаровск, Чита, Кострома, Пласт, Коммунар,
Просмотры: 77394
Описание деятельности:
Телефон: +73516022258
Сайт: ugold.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Металлургия
Регионы работы: Москва, Челябинск, Кемерово, Красноярск, Хабаровск, Чита, Кострома, Пласт, Коммунар,
Просмотры: 77394
Описание деятельности:
Открытое акционерное общество «Южуралзолото Группа Компаний» - ОАО "ЮГК") - одно из крупнейших золотодобывающих предприятий России по объёму производства и запасам. Все предприятия Группы находятся в Российской Федерации. Добыча золотосодержащей руды осуществляется как подземным, так и открытым способом. Активы предприятия включают месторождения в Челябинской области (действующие - Светлинское, Кочкарское, Березняковское, Западный Курасан, а также лицензии на геологоразведку и опытно-промышленное производство – Наилинский, Осейский, Алтын-Таш, Зайцевское), в Забайкальском крае (ООО «Дарасунский рудник»), в Республике Хакасия (ОАО "Коммунаровский рудник"). Группа также разрабатывает месторождения россыпного золота в Красноярском крае (ООО АС "Прииск Дражный"). Добытая руда перерабатывается на собственных предприятиях, которые располагаются в непосредственной близости от месторождений. В состав Группы входят следующие перерабатывающие мощности: Фабрика законченного цикла обогащения (ФЗЦО) им. Артема, Кочкарская золотоизвлекательная фабрика (ЗИФ), опытно-промышленнные установки кучного выщелачивания на месторождениях Светлинское, Куросан, и Березняки в Челябинской области, Золотоизвлекательная фабрика (ЗИФ) в пос. Коммунар, в Республике Хакасия и золотоизвлекательная фабрика (ЗИФ) в пос. Вершино-Дарасунский, Забайкальском крае. Группа обладает технологиями и многолетним опытом подземной добычи рудного золота и извлечения из руд с низким содержанием драгоценных металлов.
Добыча золотосодержащей руды осуществляется как подземным (шахтным), так и открытым (карьерным) способом. Активы предприятия включают месторождения в Челябинской области (Светлинское, Кочкарское, Березняковское, Западный и Южный Курасан), Забайкальском крае (Дарасунский и Талатуйский рудники), Республике Хакасия (Коммунаровский рудник). Группа также развивает месторождения рассыпного золота в Красноярском крае (Прииск Дражный). В приоритете руководства Группы – применение современного оборудования и передовых технологий, что позволяет повысить производительность труда и существенно улучшить условия труда наших работников.По социальной линии Группа помогает работникам в решении жилищных проблем. Оказывает материальную помощь перспективным работникам в получении образования и повышения квалификации.Здоровье и безопасность сотрудников является основным приоритетом компании. Группа непреклонно следует Российским требованиям безопасности. В подразделениях проводятся собственные инспекции после установки любого вида оборудования с целью поддержания надлежащего уровня безопасности, регулярно обновляется защитное оборудование, проводится специализированное обучение всех сотрудников. Посмотреть ролик о компании:
Добыча золотосодержащей руды осуществляется как подземным (шахтным), так и открытым (карьерным) способом. Активы предприятия включают месторождения в Челябинской области (Светлинское, Кочкарское, Березняковское, Западный и Южный Курасан), Забайкальском крае (Дарасунский и Талатуйский рудники), Республике Хакасия (Коммунаровский рудник). Группа также развивает месторождения рассыпного золота в Красноярском крае (Прииск Дражный). В приоритете руководства Группы – применение современного оборудования и передовых технологий, что позволяет повысить производительность труда и существенно улучшить условия труда наших работников.По социальной линии Группа помогает работникам в решении жилищных проблем. Оказывает материальную помощь перспективным работникам в получении образования и повышения квалификации.Здоровье и безопасность сотрудников является основным приоритетом компании. Группа непреклонно следует Российским требованиям безопасности. В подразделениях проводятся собственные инспекции после установки любого вида оборудования с целью поддержания надлежащего уровня безопасности, регулярно обновляется защитное оборудование, проводится специализированное обучение всех сотрудников. Посмотреть ролик о компании:
Отзывы о компании «ЮжУралЗолото» Всего: 114
01.02.2020
Автор:
Струков Константин (Сотрудник)
, г. Пласт
Дети мои, прочёл я ваши отзывы, о компании и обо мне. И готов открыть вам правду. Что я могу сделать если бергер мой х%й иззо рта не вынимает? Он директор управляющий че хочет то и делает, сосёт у меня и в попку долбит меня. Мы на золотых членах сидим а вы на
У бергера
31.01.2020
Автор:
Бергер (Сотрудник)
, г. Пласт
Нету
Как управляющий директор могу сказать, если вы решили работать у меня за деньги, а не за идею то нам не по пути, деньги не плачу, в ЮГК зарабатывают не деньги а стаж, кто хочет денег дождитесь пока я дососу струкову Косте, пока я сосу его х%й денег вам не видать, сами вы %удалено% мне дочку кормить надо и на крутых тачках ездить, если считаете что я %удалено% вы ошибаетесь, я
05.01.2020
Автор:
Егор (Бывший сотрудник)
, г. Пласт
Умеют красиво заманить, наобещать золотые
Отношение к людям как к скоту
03.12.2019
Автор:
Антн (Бывший сотрудник)
, г. Коммунар
Нет
Работал на камазе)техника убитая вся,текучка,дорог нету,запчастей нет можно всю вахту прождать,постоянная эбля с колесами,элементарно на то не дают вставать,кормят хуево,свет на 3дня вырубили не воды не отопления не было в обшаге в -15,зп маленькая и охрана шныряет и ищет нарушения чтоб въебать тебе 0.3,07,09 начальство долбаебы конченые,короче это
22.11.2019
Автор:
dfz (Бывший сотрудник)
, г. Пласт
нет
стручёк бергер ёжик макар и т.д. хуеплёты - надзиратели в
20.06.2019
Автор:
Данил (Бывший сотрудник)
, г. Пласт
Не
Хамство со стороны ИТР.не
23.05.2019
Автор:
Анна (Сотрудник)
, г. Пласт
Хоть зп вовремя
Шарашкина контора. Бесчисленное "Начальство" жирные ублюдки с повышенным уровнем ЧСВ. Требуют план, и больше ничего не интересует. По договору зп идёт в половину того,что получаем, остальное "премия" которой лишают по поводу и без.. ну просто гавно. Служба безопасности "начальство" воруют "сами у себя", похоже скоро компроматы лягут на стол струкову. Рабочих (водители,шахтеры, и тд) за людей не считают. Требуют с охраны замечания, как работяги спят,как срут. Лишают их на за 0,3 то есть поспал разок получил ни 50 косарей,а 17. Конечно это косяки спящих, но с таким графиком башенным не спать ...»
09.05.2019
Автор:
Роман (Бывший сотрудник)
, г. Пласт
Пафосное представление в СМИ, отделка АБК на
1. Зашел на территорию ты как в зоне, разрешение выйти на час в поселок в твое личное время только через талончик-разрешение у мастера 2. СИЗ нет и не будет 3. В столовой отравления 4. Соцпакета нет 5. Транспорта на территории нет, выпрашивайся на белазы если придавили твои проблемы. Охраны труда нет. 6. Пьянство и лень руководителей прямо на рабочих местах. 7. Трудовой договор на руки не выдают. 8. В общагах нет розеток, интернета, холодильника, плит. Средневековье. 9. Самое главное - увольняют без причины в удобное им время, в отделе кадров при этом оскорбляют. Зарплата 10 т.р. 10. ...»
20.01.2019
Автор:
Констатнин (Сотрудник)
, г. Челябинск
Не
Руководители данной организации - одни из преданнейших приспешников Его Величества Маразма! Уж поверьте! И если вы хоть немного дорожите своим здоровьем, уважаете себя как личность-вам туда путь закрыт. Рабочую атмосферу в коллективе отравляют своими, мягко говоря, нездоровыми выходками. Визг и истерики Бергера - это нормальный фон рабочего дня. Сотрудники не задерживаются более 3-х месяцев, некоторые и трех дней. Обещанных при устройстве на работу денег, вы не увидите НИКОГДА! Если еще должны не останетесь, бывали и такие случаи. При всем уважении к ЮГК, стоит отметить тот факт, что ...»
