ЗАО КОНСАЛТИНГОВАЯ ГРУППА "ЦЕННЫЙ СОВЕТ" (Г. МОСКВА) отзывы сотрудников о работе
Сфера деятельности: Юридические услуги, право, адвокатура, консультации
Регионы работы: Москва,
Просмотры: 8124
Описание деятельности:
Регионы работы: Москва,
Просмотры: 8124
Описание деятельности:
консалтинг, оказание услуг специализированной организации по размещению государственного и муниципального заказа
Отзывы о компании «ЗАО КОНСАЛТИНГОВАЯ ГРУППА "ЦЕННЫЙ СОВЕТ" (Г. МОСКВА)» Всего: 25
12.07.2013
Автор:
Аноним
, г. Москва
Близость от метро, на этом плюсы
По телефону очень всё красиво описали, и про условия, и про зарплату, и про обязанности... В комнатке-переговорной отличная слышимость со всего офиса - сотрудники неадекватные (крики, огрызания). Кадровик - женщина бальзаковского возраста не внушает
27.06.2013
Автор:
Аноним
, г. Москва
Берут глуповатых
Очень не советую связываться с этой
27.03.2013
Автор:
Аноним
, г. Москва
удобное
неадекватные штрафы за опоздания - порядка 15 или 20 процентов от зарплаты за месяц, это за второе опоздание в течение месяца (где правило, что опозданием не считается задержка больше 15 минут - не работает), штрафы за перекуры, отлучки с рабочего места. очень много правил и регламентов, таких например - как "ограничить личные разговоры" - то есть семье не звонить в рабочее время. все это очень мешает работать, единственная задача руководства - неустанно следить, чтобы сотрудники выполняли правила, им написанные. в общем, кому не мешает феодальный строй и серая зарплата (как у гастарбайтеров) ...»
22.03.2013
Автор:
Александр
, г. Москва
Проработал в компании не долго, в силу собственных обстоятельств. За это время никаких негативных моментов о которых написано в предыдущем отзыве замечено на было. Рассчитали в последний день, не пришлось ждать дня когда выдается зп. Офис находится действительно очень близко от метро и это огромный
Единственный минус о котором вспомнил этот отсутствие помещения для приема пищи (тем кто носит еду с
09.08.2012
Автор:
Аноним
, г. Москва
удобство
Компания практикует невыплаты увольняющимся сотрудникам. Руководитель организации на претензии по невыплаченным суммам придумывает массу отговорок, кормит обещаниями. Новые сотрудники и те, кому есть куда уходить, особо там не задерживаются. Полуразваливающаяся структура, упорно не признающая свои проблемы. Для хороших специалистов - пустая трата времени и сплошное
