Отрицательный отзыв о текучке кадров от УжеНеВажно за 2012 год

Это коллектив, но и то, опять же не весь, порой таких Жаннов Агузаровых принимали, что закрадывались сомнения в адекватности кадровиков...)))) причем принимали таких оооочень часто, при этом кастинг на вакансию был до 2-х месяцев. Типа есть компенсация обедов - 58 руб..)))) выдают талон, который надо отдать в столовке (которая тоже оставляет желать лучшего) ну и ДМС по зверским расценкам для новеньких...Работы мало, хорошо уходить в декрет и на пенсию...))))

Постоянная текучка кадров!!! при приеме наплетут про перспективы, мотивацию, дотацию (58 рэ на обед) а по факту...перспектив там нет и быть не может, хотя некоторые индивидумы при благоприятном стечении обстоятельств и активном подлизывании ж**ы руководству выбивались в начальство, правда получив заветную должность в трудовой махом испарялись на просторах рынка труда в поисках лучшей доли и з\п...)))) кстати, заработать вам там не дадут ни при каких обстоятельствах, за 4 года не смогли ввести ни одной системы мотивации, ибо дорого это для компании...)))) за прибавку в 5000 готовы удавиться, моей подруге отказывали в повышении з\п только лишь на том основании, что она еще не закончила универ, хотя к тому времени она уж года 3 проработала в компании и была хорошим спецом...сколько раз видела грустные лица вновь пришедших в отдел автотранспорта...им там мозг полощат, полощат, а в итоге з\п минимальная...ни о каких 90 тыщ рэ как ЦК обещает речи и быть не может...кстати, сейчас компания претерпевает не лучшие времена...в кризис договоров заключили мизер, соответственно, сейчас у них денег нет, отсюда жесткая экономия, закрытие филиалов и увольнение людей "по собственному желанию"...правда в данный момент компания активно ведет поиск персонала, т.к.по неосторожности уволив "излишек" следом оттуда свалили все здравомыслящие люди и хорошие специалисты))))....руководство ни разу не лояльное..., кадровая служба тотально непрофессиональна, законодательство трактуется в свою пользу, работают по принципу поддержки интересов исключительно работодателя, т.е. что хочу, то и ворочу, гнобят неугодных. Первые лица отгородились в VIP зону, куда под страхом смертной казни запрещают появляться простым смертным. Людей ценят исключительно за способность лизоблюдства, угодничества и пресмыкания, в противном случае организуется компания по откровенному выживанию неугодного сотрудника. Подобных случаев при мне было очень много, не щадили даже тех, кто работал чуть ли не с основания.Сейчас компания сокращает арендуемые площади и соответсвенно постоянные дерганья с переездами из кабинета в кабинет с этажа на этаж, причем в 2 кв. м стараются запихнуть столько народу, что дышать нечем. В общем и целом рыба гниет с головы.....)))) Внешнее благополучие и привлекательность конторы на рынке труда - сплошная фикция и блеф, дурдом просто отдыхает. Не нужно верить и думать что с вами так не поступят, если вы здравомыслящий чел, там можно только деградировать во всех аспектах. Кстати, этот корпоративный НГ мы отмечали походом на мюзикл "Звуки музыки" - унылое Г.., кстати, и это не потому что мы такие культурные, а потому что все другое для ЦК дорого...)))) всем удачи!