Отрицательный отзыв о условия труда от Александр за 2014 год
Информация о компании:
Основное название: ЗАО ОрехпромДругие названия: Орехпром
Сайт: orekh.com
Сфера деятельности: Продукты питания и напитки
Регионы работы: Краснодар,
Просмотры: 1644
Всего отзывов: 2
Описание деятельности:
ЗАО «ОРЕХПРОМ» - ведущая российская компания, специализирующаяся на переработке ореха и производстве широкого ассортимента фасованной продукции под торговыми марками «Золотая жменька» и «Твердый знак». Из небольшой фирмы, основанной в 1998 году, ЗАО «ОРЕХПРОМ» превратилось в крупное промышленное предприятие. Сегодня это две производственные площадки в Краснодаре и ст. Марьянской, оснащенные высокотехнологичным оборудованием от ведущих европейских компаний: «BROVIND» (Италия), «JOSE BOREL» S.A., «HORNOS ELECTRICOS LAGO» S.A. (Испания). Нашей продукции доверяют ведущие российские и международные производители пищевой и кондитерской продукции, а также крупнейшие розничные сети локального и федерального уровня. Подобный результат был бы невозможен без эффективного менеджмента и профессиональной команды единомышленников. Деятельность Компании объединяет три основных направления: 1. Переработка орехов для промышленных покупателей. Не первый год клиентами компании являются такие гранды российского рынка продуктов питания как «Nestle», «Mars», « Kraft Foods», « Dirol Cadbury », «Вимм-Билль-Данн», «СладКо» и т.д. 2. Производство фасованной продукции (орехи, семечки, сухофрукты, коктейли) под собственными брендами «Золотая жменька» и «Твердый знак». Наша продукция пользуется заслуженной популярностью у потребителей и широко представлена в сетях «Ашан», «Пятерочка», «Копейка», «Перекресток», «МЕТРО Кэш энд Керри», «Лента», «ОКЕЙ», «Табрис» и т.д. 3. Выпуск продукции под частными марками для ведущих российских розничных сетей. В настоящий момент ЗАО «Орехпром» сотрудничает с такими клиентами как «Ашан», «Копейка», «Спар», «Мосмарт», «Вестер», «Монетка», «Кировский». ЗАО «Орехпром» имеет множество наград за качество продукции и активное участие в жизни города и края. Компания многократно признавалась «Лучшим предприятием пищевой отрасли» по решению Администрации г. Краснодара. Высокое качество нашей продукции подтверждено дипломами и медалями различных выставок и дегустационных конкурсов. В настоящее время в компании работает 437 человек. Средний возраст менеджерского состава - 30 лет. Кадровая политика ЗАО "Орехпром" уделяет особое внимание человеческим ресурсам. Мы заинтересованы в перспективных, целеустремленных кандидатах, нацеленных на работу в динамично развивающейся компании. Кадровая политика ЗАО "Орехпром" предусматривает возможность дальнейшего профессионального развития и карьерного роста сотрудников, работы в молодой, сплоченной команде с достойной оплатой труда и полным социальным пакетом. Мы даем нашим сотрудникам возможность реализовать себя наиболее полным образом, ставя перед ними обоснованно сложные, емкие задачи, и ожидаем от них неординарных, экономически выгодных решений. Отношения с персоналом строятся на основе открытости, объективности, взаимного уважения и демократичности. В Компании регулярно проводятся мероприятия по укреплению корпоративного духа: выездной тимбилдинг, различные спортивные соревнования и конкурсы. Если Вы заинтересованы в работе в нашей компании, просим Вас заполнить анкету соискателя. Кандидаты, успешно прошедшие конкурс анкет, будут приглашены на собеседование. С пожеланием удачи и надеждой на дальнейшее сотрудничество, Департамент по персоналу ЗАО "Орехпром".
ЗАО Орехпром
Положительные стороны компании
Работа в Компании интересна и перспективна, но сложна. Задачи, которые ставятся перед сотрудниками, зачастую требуют незаурядного подхода к решению. Перспективы роста предоставляются всем - было бы желание у самого сотрудника выкладываться и развивать свои способности. В Компании ценятся люди, прошедшие путь из нижних категорий наверх. Приобретаемый при этом опыт - бесценен. Сам работаю в Компании 9 лет, а такой стаж говорит сам за себя.
Отрицательные стороны компании
Если ты готов работать - задачи не заканчиваются никогда, всегда есть что улучшить и куда расти. Это опасно - можно заболеть трудоголизмом, если слишком проникнуться идеями. Работаю уже 9 лет, хотя работу рекомендуется менять чаще. Никак не могу остановиться, интерес к идеям и развитию перевешивает.
