Здоровое Будущее отзывы сотрудников о работе
Другие названия: STAFF HEELYS RUSSIA;Роликовые кроссовки и кеды Heelys;СОНАРА;Хилис Спорт;ООО "Здоровое Будущее"
Телефон: +78127035320
Сайт: heelys-russia.com
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Спорттовары
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург,
Просмотры: 26567
Описание деятельности:
Телефон: +78127035320
Сайт: heelys-russia.com
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Спорттовары
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург,
Просмотры: 26567
Описание деятельности:
Роликовые кроссовки и кеды Хилис – это обувь с углублением в пятке, в которое вставляются ролики, либо специальная заглушка, превращающая роликовые кроссовки в обычную обувь. Это действительно товар «два в одном», с возможностью круглогодичного использования на улице и внутри помещений (дома, в школе, в клубе, в метро, в торговом комплексе и т.п.), популярный и недорогой. Дизайн роликовых кроссовок разрабатывают специалисты корпорации BBC International LLC, эти же специалисты работают на дизайнами для таких брендов как Disney, Marvell, Osiris и др. Штаб квартира компании расположена в одном из крупнейших мегаполисов современности, городе Майями штат Флорида, США. В 2000 году основатель компании, американец Роджер Адамс (Roger Adams) изобрел и запатентовал устройство для передвижения на пятках обуви – роликовую обувь Хилис (Heelys Wheeled Shoes). С тех пор, Хилис продолжают свое триумфальное шествие по планете. У родителей Роджера был свой скейтпарк, и уже в 9 месяцев он учился кататься на роликах. Будучи уже взрослым человеком, психологом по профессии, наблюдая как-то за катающимися на роликах детьми, Роджер подумал: "Вот ролики, на них можно только кататься, но нельзя бегать, прыгать, да и вообще использовать как обувь. Все-таки это – специальное изделие для катания. А что если использовать для веселья обычную обувь, просто расширить ее возможности так, чтобы можно было и бегать, и ходить, но еще и кататься?" Так родилась идея. Первую опытную пару Роджер изготовил сам из старых кроссовок, всяких подшипников и прочего подручного материала. Пробовал, падал, но идею не бросил. Затем была произведена первая пробная партия. И распродана всего за несколько часов! А уже через 7 лет общий объем продаж в мире превысил 10 млн. пар. О своем успехе г-н Адамс говорит: «Если бы я слушал многих, говоривших мне - нет, ты не сможешь это сделать - я бы с этим не справился. Есть волшебство в вере - следуйте за своими мечтами!". И еще один его совет всем, кто хочет услышать: «В мире столько разных закрытых дверей – ищите свою и откройте ее!». Следует прислушаться к мультимиллионеру, который создал себя сам. Именно поэтому Хилис славятся своей положительной энергетикой и приносят успех всем, кто на них катается! Сегодня роликовая обувь продается и пользуется огромной популярностью на всей планете! Бренд Heelys принадлежит корпорации Sequential Brands Group. SBG является публичной компанией, её акции торгуются на бирже высоких технологий NASDAQ (SQBG), то есть любой человек может купить себе акции Sequential Brands Group и стать совладельцем компании.SBGявляется патентодержателем на изобретение «роликовые кроссовки» Heelys, а единственным мировым производителемроликовых кроссовок занимается корпорация BBC, США (BBC International Inc.). Никто кроме официальных дистрибьюторов компании и их дилеров не имеет права привозить, продавать и производить кроссовки с роликом в пятке.
Отзывы о компании «Здоровое Будущее» Всего: 28
18.08.2011
Автор:
Ценный кадр
, г. Санкт-Петербург
Работаю в компании 3 месяца. Нигде и никогда не встречала фирму с такой четкой и прозрачной организацией работы. Умное руководство + профессиональный коллектив + четкие задачи = счастье, а не работа! Да, и за это еще деньги хорошие платят, белая зп и вовремя! Тем, кто привык на работе косынку раскладывать - проходите мимо. Не тратьте наше драгоценное
нет
17.08.2011
Автор:
Галина Владимировна Ардатова
, г. Санкт-Петербург
В компании работает небольшой хороший коллектив профессионалов, своевременно два раза в месяц выплачивается полностью белая заработная плата. Условия работы в офисе соответствуют нормам офисов в бизнес-центрах. Обо всех условиях работы сотрудники предупреждаются предварительно на собеседовании. Текучки в компании нет, есть отдельные открытые вакансии. Об условиях собеседований кандидаты предупреждаются предварительно по телефону. В компании хорошие профессиональные отношения между сотрудниками и руководством. Работа интенсивная, высокие требования к профессионализму. У нас ...»
Отсутсвуют. У нас все
06.08.2011
Автор:
Лори
, г. Москва
Не замечено положительных
Странности с з.п . Весь офис утыкан камерами видеонаблюдения. Следят за каждым "кликом" сотрудника. Менеджеры долго не держаться, людей как правило меняют до истечения испытательного срока. Текучка огромная, люди бегут оттуда. Отношения руководства и подчиненных построены на
21.06.2011
Автор:
Александр
, г. Санкт-Петербург
Чтят учредителя, всё что он исторгнет из себя сразу на печать и в рамочку на стену с контекстом "гениальной цитаты".) На равне с Санкиным, чтят психически не полноценного Рона Хабарда лечившегося много лет в психушке его цитатки тоже в рамочке на стеночке) Вот и подумайте сами , кто там
Бегите от этой стрёмной конторы дальше чем видите. Если уже попали и вас кинули: не оставляйте все на самотек , подавайте в суд, пишите в департамент по труду и занятости населения, чтоб Ардатовой генеральному директору - кадровику мало не
25.05.2011
Автор:
Александр
, г. Санкт-Петербург
Отличная компания. Знаю ее давно. А так же людей, которые в ней работают. Ни о ком не могу сказать плохого слова. Все условия работы озвучивают сразу на собеседовании. И соблюдают их. Я считаю это огромным плюсом. Работают полностью в белую. Еще один огромный плюс. Немного странно видеть другие отзывы, т.к. люди в компании работают уже помногу лет. Лично знаю несколько человек. Тем кто читают и думают идти или нет на собеседование в эту компанию скажу сразу: если вы хотите сидеть и поплевывать в потолок и изредка отвлекаться на работу - не ходите. Если готовы работать и вам нужна ...»
Задачи ставят серьезные. Потянет не каждый. У них требуется действительно работать. Просиживать время, поплевывая в потолок у них не
17.05.2011
Автор:
Аноним
, г. Санкт-Петербург
Не было замечено положительных сторон. Очень мутная компания. С зарплатами самый запутанный вопрос.
Заработная плата "белая" ( которую обещают), отличается от той которую проводят по ведомости, на собеседовании она об этом сказала. Почемуб экономисту было не назвать свою зарплату если все у них так законно. Долго приходилось заполнять анкеты под видеокамерами. Службы безопасности у них нет. Сами предпочитают подслушивать и подсматривать, при этом наверное не чувствуют дискомфорта. Это уже говорит о "качестве человека". Очень показательно. Компания маленькая, текучка очень большая, -это можно понять из того количества вакантных мест, которые у них постоянно
10.05.2011
Автор:
Галина Владимировна Ардатова
, г. Санкт-Петербург
1. Компания ООО "Здоровое будущее" работает исключительно в рамках Законодательства РФ, ВСЯ заработная плата белая и если кто-то из приходивших на собеседование пишет иначе - он или ослышался, или по непонятным для компании причинам считает возможным врать. 2. Об условиях собеседования в компании кандидаты предупреждаются заранее по телефону и приглашаются, только если они согласны с ними. 3. Компания развивается и иногда у нас открываются дополнительные вакансии, а также женщины иногда уходят в декрет, в связи с чем открываются вакансии. 4. Мы уважаем свой персонал, и ...»
В компании нет отрицательных
06.05.2011
Автор:
Аноним
, г. Санкт-Петербург
Положительных впечатлений об этой компании быть не
На прямые вопросы генеральный директор отвечает уклончиво. В вакансии з\п была указана 50000руб зарплата вся "белая". На собеседовании мне объяснили, что только часть зарплаты будет "белой" (сумму точную уже не вспомню, но меньше половины точно). Со всех сторон камеры. Моего разрешения на съемку никто не спросил. Анкеты при приеме на работу занимают не малое время для заполнения порядка 2,5 часа. В основном психологического плана вопросы (совершенно стандартные по учебничку), под руководителя подбирают сотрудников. На второе собеседование не пошёл, прочитал как они кидают народ. ...»
29.04.2011
Автор:
Ксения М.
, г. Санкт-Петербург
Я работаю в компании 3 месяца. За это время меня никто никак здесь не обидел, всё так, как и было оговорено при приеме на работу. ЗП платится вовремя и в полном объеме, никаких конвертов, все по закону на карточку. Если день выдачи ЗП приходится на выходной или праздник – начисляют раньше. Работы действительно много. Но кто хорошо работает – тот хорошо получает. Я лично для себя вижу перспективы в компании, надеюсь, что все будет удачно для меня складываться. Нравится, что руководство всегда открыто для новых идей и предложений, инициатива приветствуется. Когда я только ...»
Да, плохо относятся к опозданиям; но разве это не норма – приходить вовремя на работу? Если где-то разрешается опаздывать, то это скорее приятный бонус, а никак не норма, и странно жаловаться на это. Да, интернетом нельзя пользоваться в личных целях. Конечно, это никому не нравится. Но это тоже логично, можно понять работодателя. К тому же в трудовом контракте, который подписывается каждым сотрудником, описано всё, чего нельзя делать. Так что невозможность использования интернета не является какой-то
28.04.2011
Автор:
Сотрудник
, г. Санкт-Петербург
Хотите денег? Тогда вам точно сюда. На счет зп тут точно не
Камеры имеются, зато начальство
